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职位描述

岗位要求：

1、具有本科及以上学历，年龄在40周岁以下

2、具有电力系统、文秘专业等相关从业工作经验的优先考虑。

3、.熟悉公文写作基本常识、公文处理基本知识、文书档案归档知识；

4、掌握计划、总结、方案、讲话稿的写作方法;具有良好的沟通协调能力、文字功底、逻辑思维与分析能力；

岗位工作内容：

1、负责公司行政办公、体系化建设、各类会议组织，宣贯相关制度与实施，推进管理标准化和规范化；

2、负责公司行政日常事务性工作执行与协调；

负责内外往来公文的接收、批转、分办、督办、反馈和归档等工作；

3、负责本单位文件，资料管理，并督促外来文件的办理；负责文件的贯彻落实，确保文件的有效执行；

4、负责参与公司全局性工作报告、主要领导讲话、重点会议文件、全局性对外工作报告、述职报告、报送上级机构文件等起草工作；

5、负责文件、资料的收发、传阅及保存;

6、起草相关文件和各类通知，内容准确、简明、用字规范，负责筹备、安排公司各类会议，做好会议记录及会议纪要撰写；

7、领导交办的其他工作。

公司简介

广西桂晟合建筑劳务有限公司，其始建于 2019 年，注册资金为 3600 万元，具有建筑业施工资质证书，各施工作业不分等级，具有劳务派遣经营许可证，安全生产许可证，属建筑业劳务企业。能独立完成各项大中型施工建筑、电力建筑等施工，具有精湛的施工技术和实力雄厚的工程施工队伍！
公司管理机构齐全、体制完善，实行经营管理现代化、运作程序规范化、规章制度健全化。经营范围如下：许可项目：建筑劳务分包；建设工程施工；劳务派遣服务；电气安装服务；职业中介活动；燃气燃烧器具安装、维修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：土石方工程施工；金属门窗工程施工；园林绿化工程施工；信息技术咨询服务；信息系统运行维护服务；工程管理服务；市政设施管理；普通机械设备安装服务；建筑物清洁服务；装卸搬运；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；对外承包工程。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
广西桂晟合建筑劳务有限公司以打造团结、优质、高效团队为己任，真诚服务于社会各界、感恩于各方信任与支持、奉献于自身全部价值！

上班地点

工作地址：广西壮族自治区南宁市青秀区

可能感兴趣的职位: 公共事务主管
6000-9000元

南宁-青秀区

广西安融昕晟产业投资有限责任公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、协助公司领导构建公共关系网络，负责政府关系、企业客户的日常维护接洽，保持与政府主管部门的工作联络； 2、根据公司业务发展及规划，建立完善与政府机构沟通机制； 3、协助领导制定外联工作计划，公司商务接待工作的规划和执行； 4、配合公司领导接待各级政府、国际团体及专家的考察、访问、商务接待、业务交流等商务活动及相关应酬事务； 5、负责外联档案、信息的整理汇总工作； 6、配合公司领导提供政策解析和行业研究相关讯息，与相关政府部门对接，为公司制定短期、中期、长期战略决策提供支持； 7、完成领导交办的其他工作任务。任职条件: 1、30岁以上，本科以上学历； 2、5年以上公司内媒体/公关经验，在建立及维护政府、媒体关系方面有成熟经验； 3、熟悉各种商务礼仪，会开车，良好的沟通协调及沟通表达能力，优秀的团队合作精神； 4、具备危机公关意识，能及时与客户进行积极有效沟通，进行危机公关预警并妥善处理。

2024-11-28; 办公室事务专员
2000-3000元

南宁-青秀区

广西立德物业有限公司

物业管理/商业中心

一、任职要求本科及以上学历，身高不限，男女不限，22-30岁；有较强的写作能力和语言沟通表达能力；.身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。二、薪酬福利待遇 1、上班时间：实行八小时工作制（8:00-18:00），上五休二，周末双休，节假日休假； 2、跟岗培训期：（试用期）1-3个月，2430元以上，其它另计。 3、转正后待遇：3895元以上，其他另计、梯次购买五险一金；三、办公室事务专员岗位职责： 1、日常行政事务处理文件管理：负责企业文件的收发、登记、归档及保管工作，确保文件的完整性和安全性。会议安排：组织并协调企业内部各类会议的召开，包括会议通知、会场布置、会议记录及后续跟进等工作。差旅安排：为员工出差提供必要的支持，包括预订机票、酒店、车辆等，并处理相关报销事宜。物资采购：根据公司需求，负责办公用品、设备及其他物资的采购工作，确保物资供应的及时性和质量。 2、内部沟通与协调协调内部沟通：作为企业内部沟通的桥梁，事务员需协助领导协调各部门之间的工作，确保信息的及时传递和沟通顺畅。团队建设：参与组织企业团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。 3、人事事务管理协助招聘：协助人力资源部门进行员工招聘工作，包括筛选简历、安排面试等。员工关系管理：处理员工入职、离职、调岗等手续，以及员工考勤、绩效考核等日常管理工作。 4、档案管理与资料整理档案管理：负责管理企业的重要档案和资料，包括文件、合同、报告等，确保资料的安全性和完整性。资料整理：定期对档案和资料进行整理、分类和归档，便于查阅和使用。 5、财务事务协助报销管理：协助员工办理报销手续，审核报销单据的合规性，并跟进报销款项的发放。付款与账单管理：在需要时，协助财务部门处理付款和账单管理等相关事务。 6、其他职责完成上级交办的其他任务：根据领导的要求，完成其他

2024-11-24