一、岗位职责 （1）在市场总监的指导下管理团队，完成团队上门客户任务量；根据公司安排制定每月销售任务量； （2）统计、保管团队客户资源，做好安全保护工作；每周针对每个员工情况分配工作任务； （3）负责带领团队熟悉公司业务知识，组织团队不断学习有关营销、设计等技能方法，提高销售技巧； （4）及时帮助或处理组员问题，协助组员处理客户纠纷问题；定期巡查组员在小区工作情况； 二、任职资格 （1）中专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先； （2）1年以上销售管理岗位工作经验，有成功案例者或拥有相关渠道资源者优先。

一、前策： 1、对欲进入的市场进行详细的房地产市场调查并给出结论和建议。 2、参与新拍地块产品规划，提出符合当地市场的规划建议，户型配比建议，配套绿化建议等。 二、推盘管理： 1、货量分析 2、客户分析 3、营销计划制定 4、营销活动的质量管控 三、销售管理： 1、销售组织 2、数据管理 3、客户管理 4、市场监控 四、团队管理： 1、做好项目成本预算、做好营销成本控制 2、招聘和组建销售团队人员，并完成系统培训 3、良好团队文化和风气的推进工作 4、组织团队完成业绩目标：分析、计划、执行、监督、总结、评价。

岗位职责： 1.负责制订商场对外宣传，营销活动等企划方案； 2.负责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估； 3.负责协助部门经理视觉设计及制作等相关内容的审核； 4.负责对市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理； 5.监督检查商场内外环境气氛的包装和布置； 6.负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及营销活动的组织实施工作。 任职要求： 1.市场营销类、设计类专业，3年以上市场营销相关工作经验； 2.具有较强的市场营销专业知识； 3.具有较强的活动策划、组织和实施能力； 4.有较强的文案功底和语言表达能力； 5.具有一定的商场或线上平台运营、企划、推广经验； 6.认同万达上海419花坛，具有较强的工作责任心。

1．严格按集团经营目标负责执行部门全面管理工作，制定完善部门整体工作计划，进行日常任务分解和实施，百分百完成部门与个人每月/每年客户来访与业绩目标。2．负责主导或联合公司其他部门完成每月营销活动策划、并带领及监督活动参与人员严格执行到位。3．严格遵守公司的各项规章制度及部门的管理制度。4．负责完全熟练并统筹培训部门新入职人员通过技能考核上岗及定期培训部门人员完全掌握：各类部门渠道开发技能（如电话营销、定金客户裂变、物业楼盘合作、同行渠道开发、在施工地客户裂变、微信群营销、小区业主开发等）/与客户转化工作技能（速算单、蓝皮书、活动优惠、报备合同、工程预算书、施工合同、展厅材料、一次进店一场成交签单流程、公司签单流程等）5．负责统筹市场部团队组建完善，并保证市场部人员稳定率在60%以上。6．负责健全本部门各项管理规章制度，并监督执行，同时严格遵守公司有关规章制度，并统一市场部执行，做好统一调配，统一管理。7．负责部门整体会议落实，定期召开全体人员会议，总结日常业绩达成情况，指导员工工作，不定期召开全体市场部人员大会。8．负责部门整体激励政策落实，促进员工工作积极性、营造良好的职场氛围，热情高效的销售团队。9．负责建立客户数据系统，对新老客户数据规范管理，并定期回访，跟进。10．负责统筹建立建设完善与落实各自客户来访渠道，指：电话营销、定金客户裂变、物业楼盘合作、同行渠道开发、在施工地客户裂变、微信群营销、小区业主开发、抖音及各类型网络开发渠道等。11．负责统筹落实公司期房/现房等各类型楼盘开发深度调研及各类开发资源收集，并通过深度调研分析，主导或联合其他部门做好小区营销开发方案，并带领及监督小区开发参与人员严格执行到位。12．对审核本部门各项开支负责。13．做好其他部门的协调工作。14．每月及时向上级领导述职，汇报本月工作各方面数据，并提交下月工作计划。

岗位职责：负责制定、跟踪、落实各项市场营销、企业品牌的传播、推广方案；开发和建立市场渠道；维护渠道关系与秩序；带领团队完成公司下达的目标与任务； 工作经历：七年以上市场工作经验， 三年以上大型公司市场营销负责人以上经历； 岗位要求：掌握市场营销相关知识、熟悉经济法律方面的知识；社会心理学知识；熟悉公司产品及相关产品的市场行业动态；敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；拥有密切的媒体合作关系；具备大型活动的现场管理能力；熟练使用自动化办公软件；（熟悉OA/SAP等办公集成系统）；文案写作能力；拥有突发性事件的应变处理能力；提炼产品卖点；团队管理、建设能力佳。

岗位职责: 1,负责组织市场调查，客户分析等工作，为公司决策提供依据 2,负责销售指标的分解,下达,跟进和控制 3,组织参与客户接待和谈判促成销售 4,负责管控销售现场，带领销售团队完成公司的销售任务 岗位要求: 1,大专以上学历，3年以上销售管理工作经验，具备一定的管理团队能力 2，熟悉房地产市场销售各环节和实际操作流程

职位描述 岗位职责： 1、负责对接集团领导牵线的项目，确保项目落地； 2、负责自行开发区内新项目； 3、负责组织相关部门对项目投资的可行性分析，评价项目投资可行性及风险性；完成项目相关的市场分析、技术分析、财务分析、评估分析、投资方案设计等报告的编写； 4、负责项目投标工作，包括但不限于标书编制、投标、开标等 5、项目投资后管理工作，以及项目退出交易设计、文件、跟踪等基础工作； 6、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向，对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考； 任职要求： 1、10年以上建筑行业同岗位工作经验； 2、具有项目开拓经验。 工作地点：梧州

工作职责： 1.负责家装客户邀约和部门统筹工作安排，为家装客户提供专业的咨询服务； 2.了解客户需求，并负责公司资源的积累与客户回访，与客户建立良好的关系； 3.统筹部门工作，定期召开业务分析会议，有针对性地调整工作方法； 4.要有较强的团队组建能力和团队带领能力。 任职条件： 1.男女不限，22-40岁，专业不限； 2.有良好的沟通表达能力、优秀的应变能力和领导力； 3.有激情、有韧劲，勇于面对挑战，能抗压。 4.没有同行工作经验的，要有一年以上团队管理经验。 一旦录用，我们将提供完整的培训课程、科学的职业规划帮助您成长，使您得到广阔的发展空间，公司也将提供更大的舞台供您施展您的才华。 晋升空间：经理→总监→总经理

职责描述： 1.负责公司市场营销体系、战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作； 2.负责协助总经理制定公司发展计划及自营品牌经营目标，组织制定营销策略，监督实施经营全过程，确保年度经营目标顺利达成； 3.建立各品牌的运营标准和管理体系，使公司各品牌运作规范和高效； 4.培训、指导、管理下属，打造有战斗力的团队； 5.把握市场状况，不断完善产品、店铺和经营模式，适应市场变化； 6.制定年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划及指标。推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成； 7.负责指导各品牌营运管理体系，合理设置组织结构和岗位，负责营运人才培育管理系统的建立，建设和发展优秀的营运人才队伍。 任职要求： 1. 大专以上学历； 2.5年以上连锁餐饮公司推广经验，3年以上同岗位管理经验，高端品牌餐饮连锁行业工作经验优先； 3. 熟悉连锁餐饮公司运营管理、经营管理体系，富有创业思想和精神； 4. 成熟的团队管理及市场开拓经验，有公司全盘或几个部门管理经验，并具有成功的经历； 5. 思维敏锐，逻辑性和判断力强，有深刻的市场洞察力。性格果敢，良好的价值观，具有超强的成本管控、质量提升能力、销售开发能力、管理能力、创新能力； 6. 为人正派，良好的职业素养与职业道德

岗位职责：负责广西/云南新能源市场资源开发，开展政府关系，市场分析，风/光资源摸排，政府协议签订，土地协议签订，电网公司业务对接，项目建设协调及并网。 任职要求：有主导推动项目获取落地的成功业绩。 岗位福利：高薪+丰厚项目+奖金五险一金+节日福利