一、岗位职责 （1）在市场总监的指导下管理团队，完成团队上门客户任务量；根据公司安排制定每月销售任务量； （2）统计、保管团队客户资源，做好安全保护工作；每周针对每个员工情况分配工作任务； （3）负责带领团队熟悉公司业务知识，组织团队不断学习有关营销、设计等技能方法，提高销售技巧； （4）及时帮助或处理组员问题，协助组员处理客户纠纷问题；定期巡查组员在小区工作情况； 二、任职资格 （1）中专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先； （2）1年以上销售管理岗位工作经验，有成功案例者或拥有相关渠道资源者优先。

【工作内容】： 1、收集店铺运营数据和分析，跟进、执行店铺运营计划，优化店铺营销策略，提升店铺销售额； 2、制定店铺运营规划，包括店铺全年销售目标、计划、预算，把控运营节奏； 3、建议店铺结构、制定门店快讯营销策略和门店顾客体验方案； 4、负责团队业绩核算、绩效考核、公司规章制度监管执行及团队提升培训。 5、负责店铺日常各项事务协调，处理各类突发事件。 【岗位要求】： 1、热爱母婴行业； 2、对母婴连锁运营有独到思路及见解； 3、具有数据敏感度和行业全局观； 4、具有良好的逻辑思维、善于沟通协调，有一定的抗压力和领导力； 5、具有2年以上此岗位工作经验。有母婴行业、化妆品连锁、商超行业经验者优先。 【公司福利】 1、购买五险； 2、每年国内外旅游机会； 3、公司年终奖、有机会可参与公司股权分红； 4、专业的业务、管理课程培训； 5、传统节假日福利、生日红包等； 6、周末大小休，法定假日正常放假、生日假、年假。 上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00

岗位职责： 1.负责按时对卖场进行巡视，检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，出现问题及时解决； 2.负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理及形成分析报告； 3.负责商户承租期间租金、物业费及其他相关费用的收缴； 4.协助经理完成营运相关的工作，完毕领导交办的任务。 岗位要求： 1.熟悉零售店铺运作管理，如陈列、货品组合、促销计划、人员培训等； 2.亲和力、执行力强，协调沟通能力强； 3.有商业地产工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责市场情报搜集、反馈及整理分析（包括市场需求信息、客户信息及竞品信息）； 2、负责营销活动的协同执行与效果反馈； 3、负责各细分市场的产品和客户调研； 4、负责主机订单的协同支持（包括招投标、报价函、产品资料、样板点参观等）； 5、负责营销流程数据的维护、分析、提示； 6、负责业务市场部部长的日常工作支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35周岁； 2、具备2年以上销售或市场营销工作经验； 3、在区域范围内能适应随时出差。

工作内容： 1.自主挖掘新客户、商机和市场渠道，通过商务运作获取订单； 2.维护经营客户关系，稳定长期合作产生持续营收； 3.良好的资源统筹、项目规划能力,能协调多方面交付团队落地项目； 4.配合公司参与各类展会、行业峰会等市场活动，扩大品牌影响并获取客户； 5.不断突破自我，完成并超越销售任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，3年以上销售工作经验； 2.具备良好的语言表达能力，市场开拓和洞察能力，较强的逻辑思维能力，团队协作能力； 3.熟练掌握销售技巧、谈判技巧、商务知识（招标、合同及财务）和商务礼仪； 4.有成功的项目案例，熟悉各类企业、政府机构采购及招投标流程。 5.业务有提成。

1、负责规划和拓展销售渠道，实现公司整体销售目标; 2、拥有丰富的资源，能保持良好的合作关系。

（可招优秀毕业生） 岗位职责： 1. 市场推广：通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效信息量； 2. 活动支持：根据课程及营销工作需要，定期组织策划相关的市场推广主题活动； 3. 市场调研：收集市场信息及行业动态，开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息； 4. 渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，并协助部门经理进行合作的谈判，有效获取客户资源。 任职要求： 1. 专科以上学历，市场营销、公关策划、心理学等专业优先考虑； 2. 吃苦耐劳，有明确的职业目标，沟通表达能力强； 3. 形象好，亲和力佳，热情开朗、销售意识强。 薪资构成： 1. 基本工资2500一4000（分见习、初级、中级、高级四个级别）+满勤+提成+绩效+年终奖+工龄工资+带薪年假。（综合薪资4000~7000+，旺季能力强者超10000+)； 2. 风口行业、成单率高、提成高、工作轻松，日常无加班，不喊口号； 3. 其它福利：弹性工作制、法定节假日。

大专以上学历，年龄45岁以下，5年以上市场推广及管理经验，熟练掌握办公软件，根据公司发展规划、开展市场调研，制定营销规划，完成部门月度销售任务指标，具有良好的服务意识，性格开朗，善于沟通具有良好的协助能力及团队精神

岗位职责： 【工作内容】 1、管理团队，对员工进行培训、指导和监督; 2、协助团队成员达成销售业绩目标; 3、负责团队激励，提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展; 4、对员工进行考核评估，为公司决策提供支持， 5、负责业务流程不断优化。 任职要求： 1、熟悉当地区域快消品市场（商超和传统渠道），大专以上学历，市场营销类、管理类或相关类专业。 2、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力。 3、有较强的事业心，具备领导能力; 4、具有较强的抗压能力，工作积极主动，喜欢挑战性工作，对工作充满热情和干劲。 4、有驾驶证。 公司地址：西乡塘区丰达路28号

【岗位职责】 1.负责客户渠道开拓及维护，完成工作指标； 2.负责市场信息的跟踪搜集，拓展业务渠道，分析行业市场趋势，探索新业务模式； 3.负责落实公司商务模式执行，维护客户关系，促成战略合作达成； 4.定期收集整理市场反馈及合作渠道效果数据，并对数据进行有效的分析和评估； 5.负责本部门人员管理及工作指导，带领团队完成销售业绩；； 6.完成上级领导交代的其他工作事项。 【任职资格】 1.年龄范围：30-38岁； 2.学历要求：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 3.工作经验：具有5年及以上装修行业、家装营销等相关工作经验； 4.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.具有一定谈判能力、语言表达能力及公关能力，思维及表述具有逻辑性； 6.有团队协作精神，善于挑战； 7.条件优秀者可放宽要求。 【福利待遇】 1.员工福利：带薪年假、绩效奖金、国家法定节假日、婚假、产假、丧假、节日福利、结婚/生育贺礼、企业活动、部门团建等。 2.培训机制：公司培训机制完善，晋升通道广阔，注重培养内部人才。根据员工的发展需求可享受专业的入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训等。 3.职业规划：激励机制+培训机制+晋升机制。公司将根据员工的发展需求，通过纵向或横向晋升通道，帮助员工实现个人职业规划。