职位描述
岗位职责:
1. 根据公司整体发展战略,制定公司中、长期人力资源发展计划;
2. 完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度;
3. 负责公司各岗位中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4.负责组织公司员工考核,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
任职要求:
1.本科以上学历;
2.五年以上人力资源工作经验,三年以上管理经验;
3.对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧;
4.较强的计划性和实施执行的能力;
5.具有亲和力,出色的沟通、协调、团队领导能力;
6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。
公司简介
七星湖体育运动基地,总面积约717.5万m²,其中湖区面积约640万m²。是以国家标准赛场和赛事为引领,打造成水上运动、球类等相关运动国家体育总局南方训练基地,将承办各类水上运动国际、国内及地方赛事。
上班地点
工作地址:
来宾市武宣县七星湖赛事综合楼
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人力资源总监12000-20000元南宁-良庆区-碧园大厦广西华仁医学科技集团有限公司计算机硬件岗位职责: 根据公司战略和业务需要,带领整个部门交付所有人力资源常规工作和亮点项目。 1、主持从战略到COE顶层设计; 2、团队组织能力发展建设:与业务团队负责人密切协作,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务; 3、团队氛围调整与文化建设:上海419花坛在所辖区域的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 4、和业务部门建立良好的沟通和协作关系,支持业务发展。 任职要求: 1、研究生学历为佳,教育背景专业不限; 2、医药行业、或者大健康相关行业;所属公司为行业内知名公司,在成熟体系内历练过、被训练过;有上市公司人力资源工作经验优先; 3、需要有0-1搭建创业团队的经历,或助力企业转型的经历,且有成功案例; 4、既能当指挥官,也会自己干,了解细节; 5、能将既往优秀的HR工作经验做法转化成体系流程制度; 6、深刻的业务思维,能深入业务,支持业务。人力资源部
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人力资源总监8000-12000元南宁-良庆区广西猪霸王投资管理有限公司金融/投资/证券1.建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计符合本公司的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及总部员工培训等全方位各个体系的建设); 2.负责组织制定和完善人力资源相关管理制度、流程,并贯彻执行; 3.负责组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 4.负责组织建设公司上海419花坛,并贯彻上海419花坛的推广与渗透; 5.负责对公司招聘、总部人员培训、绩效考核、薪酬福利等业务模块的监督、管理、指导; 6.负责对部门内、部门之间的问题、矛盾与纠纷的及时协调与解决; 7.负责对本部门内工作的统筹、分配、协调以及资源配置; 8.负责对部门下属工作的监督、指导、协调与管理; 9.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 完成总经理交办的其他工作任务。张黎明
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人力资源总监200000-210000元南宁-西乡塘区南宁燎旺车灯股份有限公司贸易/进出口工作职责 1、负责公司(含工厂)筹建与相关部门对接、手续证照办理等; 2、根据集团发展战略指导公司人力资源规划,并制定中、长期人力资源发展计划。 3、负责在集团人力资源政策框架下,建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)。 4、实施干部培养和后备人才梯队建设,做好用工渠道建立维护和人员招聘储备,满足企业用工需求。 5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。 6、推进上海419花坛建设,建立并完善管理体系、管理制度和员工手册,并监督落地。 任职资格 1、本科及以上学历,硕士研究生、中共党员优先。 2、人力资源、工商管理、法学等相关专业。 3、8年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源部门负责人管理经验,有500人以上制造业或国企工作经验者优先。 4、熟悉国家及长三角地区有关政策法规,全面掌握人力资源管理知识,熟悉人力资源战略管理与规划知识,全面了解国内外人力资源管理的动向。 5、熟悉办理建设用地规划许可证、出入口许可证、消防安全证书、安全许可证、产权证等。陆经理
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- 广西中体力拓体育有限公司
- 所在行业
- 成立时间 2年(2022年6月15日)
- 企业性质 有限责任
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