1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房，空调热水器齐全 3. 有上进心，工作岗位晋升空间大。

人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗，沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息

礼仪队员 工作内容: 负责穿公司提供的服装在舞台上走秀展示的，服装有晚礼服古装旗袍汉服等等，服装都是公司提供，每天 4-6 场演出，每场 10-15分钟，没有经验的公司都会提供培训，不收取任何一分钱 岗位要求: 1、身高 152-180，体重 120以下，条件优秀也可以放宽要求+ 2、工作时间：晚上8点-2点，每天4-6个小时 3、颜值可以不是很高，平民大众脸也是可以的，自信且有责任心，能服从公司安排 4、对化妆品不过敏 5、外地来的可报销路费 薪资待遇: 1、保底工资7000-9000+50%-80提成+包吃住+五险一金+工资十天一结 2、宿舍环境优美2人公寓，空调热水器洗衣机冰箱，家电齐全: 3、月休 4-6 天，可以存休可以连休，最高连休 15天， 享年假婚假+

工作内容：负责公司招聘团队的工作运营及新人培训等 工作时间：朝九晚六，月休四天 工作地址：丽原天际 综合待遇：4—6K

工作内容:负责帮公司招聘需求的员工, 需要拥有自己一定的招聘渠道和资源, 公司提供完善的招聘培训, 只需要线上招聘即可，不需要来公司值班, 公司这边负责全部线下的面试和培训入职 综合待遇：3-4K

工作内容： (1)按照公司的发展愿景及发展战略，制定与完善与之相符的人力资源管理理念与管理策略，并严格贯彻执行。 (2)根据公司年度工作规划，制定与之相符的人力资源管理规划，包括制度建设、人才引进、人才保留及人才培养工作规划。 (3)负责制定与执行公司招聘管理制度与工作流程。 (4)负责制定与执行公司培训与开发管理制度与工作流程。 (5)负责搭建商业公司员工职业生涯发展通道和任职资格管理体系，建立管理规则和办法。 (6)负责制定与执行公司绩效管理制度、方案与工作流程。 (7)负责制定公司薪酬与福利管理策略与工作流程。 (8)负责协助处理公司各种因劳动关系引起的劳动争议、纠纷、诉讼及经济赔偿。 (9)统筹公司各部门制度与流程建设工作，对制度的制定、执行情况进行监督，审核、发布各部门成文制度，定期开展梳理工作。 (10)负责制定公司行政后勤管理所需各项制度与工作流程，制定标准操作手册。 (11)负责协调并监督物业安管对办公区（楼）安全保卫、清洁卫生和办公区（楼）设施设备的保修维护等内务管理工作。 (12)负责建立公司专业人才备用人才库，进行外部备用人才的关系维护与更新。 (13)负责协助管理层进行日常事务安排与协调及专项文档管理。 (14)负责构建公司上海419花坛体系，制定公司上海419花坛策略。 (15)负责维护相关政府部门、协会、商会、行业关系等。 任职资格： 1、本科及以上学历； 5年以上人力资源管理工作经验，2年以上连锁企业、大型集团公司分公司人力资源负责人经验； 2、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规，有人才经营意识，具备较强的招聘、考核、培训等专业能力； 3、性格外向、沟通协调能力强、执行力强，应变能力强，抗压能力强，能接受派遣。 4、全国知名商业体系或区域对标商业公司。

【职责描述】： 1. 协助部门经理开展招聘工作。熟悉常用招聘渠道，能根据不同层次的招聘需求，在不同的渠道、平台发布相应的招聘职位；熟悉能力素质模型，面试甄选的理论、流程及应用。 2. 负责人事基础工作，包括且不限于员工的录用、转正、晋升、调动、离职等手续，并做好员工人事档案管理工作，定期汇总。 3. 及时完成集团及各子分公司考勤、绩效、工资的核算。 4. 完成领导交办的其他工作。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历； 2. 2年以上人力资源实务操作经验； 3. 熟悉人力资源业务流程； 4. 熟练使用excel，熟悉常用函数（如vlookup、countif、sumproduct等）、数据透视表、多表操作，能够快速分析、处理原始数据，生成需要的数据。 5. 工作严谨、积极主动，有耐心有恒心，有团队精神，较强的沟通能力与组织协调能力。

薪资：4000-6000+绩效+年终奖+上岗包吃住 工作内容：负责招聘以及行政内勤方面工作。 工作要求： 1、按时完成招聘任务，积极好学，有上进心。具有较强的沟通意识。 2、享受国家法定节假日。 我们提供清晰透明的晋升空间，业绩突出者可快速晋升。每月稳定的高薪收入并非梦想，无论你之前是行政，销售还是文员，这里可以让你更容易的实现你的梦想！

制定招聘计划和招聘标准，负责员工的绩效管理和薪酬福利管理，制定相应的管理制度和流程、负责设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力。他们还负责为员工提供持续的职业发展机会，激励员工提高工作效率和积极性，负责上海419花坛的建设和管理工作，搞好各部门间相互配合、综合协调工作、对各项工作和计划的督办和检查

1、人事招聘工作 2、公司行政工作 福利:周末双休/五险 上班时间9:00-12:00，14:00-18:00