上海419花坛

职位描述

一、岗位职责:执行公司招聘工作流程,协调、办理员工招聘、录用、入职、离职、调任、升职、社保等手续;协助日常行政事务。
二、岗位要求:1、男女不限,年龄20-35岁,大专及以上学历,人力资源管理等行政相关专业。
2、有较强的沟通交流和组织能力,有稳定的岗位长期工作意向;
3、有3-5年企事业单位人事工作经验、熟悉企业行政管理、人力资源工作者优先录用;
4、人力资源及行政文秘专业应届毕业生优先录用。
三、薪酬:2500-3500(根据工作能力及岗位评定),提供住宿及餐饮补助。

公司简介

      广西东昇纸业集团成立于2010年,注册资本壹亿元。集团公司总部位于广西壮族自治区南宁市,主营造纸原料物料研发,非木纤维纸浆生产,生活用纸原纸生产及销售,生活用纸终端产品开发,生产及销售等业务。集团公司以制浆造纸为龙头,充分利用公司雄厚的技术实力和资金支持,重点发展非木材纤维制浆造纸循环经济产业与区域性生活用纸终端品牌的开发。

      自集团成立短短四年时间,广西东昇纸业集团靠集团领导人和集团各部门、子公司的共同努力,业已成为一家公司固定资产总值六亿,年销售总额1.5亿规模的区内大型综合类造纸企业。集团目前下辖五个子公司,分别为广西金竹源纸业有限公司、广西南宁东昇纸业有限公司、广西贵港东昇纸业有限公司、广西来宾东昇纸业有限公司、广西百色瑞达纸业有限公司。目前集团公司已形成蔗渣浆/木浆年产6.8万吨产能,生活用纸原纸10万吨产能,并预计在5年内达到蔗渣浆年产10万吨,生活用纸原纸20万吨以及10万吨生活用纸成品的生产能力。

      广西东昇纸业集团将致力于延伸产业链,增加产品附加值,在未来五年内计划将在广西区内外构建浆纸研发和原料基地,发挥资源的可再生性和可持续性,有效保障集团的长期稳定发展。同时,公司逐步加大对终端生活用纸生产与销售投入,在华南、华中及东南亚地区扩展品牌影响力,最终打造中国区域性一流生活用纸品牌。随着公司不断发展壮大,公司将在中国非木材制浆造纸循环经济产业领域和终端生活用纸市场创造更多奇迹。

     集团公司的发展壮大,是公司全体同仁齐心协力,不计付出的工作成果;我们深知人才是企业最宝贵的财富,是企业走向壮大,走向科学化经营的必要因素。我们真诚期待各位人员了解我们,加入我们,成为我们的一份子,和我们的企业共同发展;为自己,为家人,为企业实现个人价值,走向成功的彼岸。

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人事/助理
3500-7000元
桂林-七星区-漓滨花园
高中以上 25-45岁
1. 负责招聘工作 2. 会议布置 3. 早会内容策划 4. 考勤管理
1小时内
祝经理
经理
人事专员
4500-6000元
桂林-临桂区-时代枫林
高中以上 18-30岁
主要负责人事招聘的工作,负责企业用工需求招聘,工作轻松简单 1.负责求职者招聘的一些工作,对求职者的信息进行核对 2.邀约合适的人员参加面试入职以及后续的一些安排工作 3.日常维护求职者的一些招聘信息发布以及调整 4.协助上级完成公司人事招聘的工作以及部门日常事宜 5.具有良好的沟通能力以及开阔协调能力,工作认真负责,有责任心 综合薪资3000到4500,底薪+绩效提成+日常奖金,有能力者可晋升 另招校园代理,寒暑假工代理,主要负责信息发布以及寒暑假工的用工需求,公司可盖学校三方协议实习章
2小时前
李经理
人事副总
桂林-七星区
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 任职资格: 1、年龄23-40岁,人力资源、企业管理或教育相关专业优先;; 2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。 工作时间:8小时制
3小时前
潘冬香
人事
桂林-临桂区-时代枫林 18-30岁
招聘公司网招文员/客服5人 要求:【年龄17-35岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘,公司平台简历处理,安排入职,邀约面试等一系列工作,无经验要求,有专业负责人指导学习 【职位要求】高中,中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3500—6000上不封顶+ 【上班时间】9:00-12:00 14:00-18:00 【工作地点】临桂区
3小时前
李经理
人事副总
桂林-七星区-铁山工业园
大专以上
岗位职责: 1、负责员工考勤管理,做好考勤统计工作; 2、办公用品的申购统计和管理; 3、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理,并保证资料的按时发放与签收; 4、管理劳动合同及人力资源相关文件和档案,做好保密工作; 6、访客、来宾的登记、接待、引见以及酒店的预定; 7、负责前台一楼大厅环境的日常管理及会议室的安排、协调; 8、员工入职、调岗、离职面谈及离职办理,花名册的更新; 9、协助组织开展上海419花坛活动工作; 10、工牌统计制作及发放; 11、完成领导交办的其他相关事务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、身高160CM及以上,形象气质佳,能熟练使用办公软件; 3、工作细心、主动,沟通表达能力强,责任心强,做事有原则。
4小时前
马小姐
招聘主管
桂林-临桂区-时代枫林
初中以上 18-35岁
现招人事专员,负责公司的用工招聘。 这是一个年轻人的团队,拥有无限可能,期待你们的加入!!! 岗位职责 1、负责接听电话,对求职者的信息进行核对,邀约合适的人员参加面试。 2、负责人事的招聘,根据公司的用人进行招聘。 3、日常维护招聘客户端的信息发布与调整,有不合适的及时下架与修改。 4、协助上级完成公司人事招聘工作及部门内部日常事务工作; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、初中以上学历,有无经验均可,年龄16-30岁; 2、具有良好沟通及协调能力; 3、工作认真仔细、责任心强; 公司待遇: 综合工资4500到8000=底薪+绩效提成+奖金,工资不封顶
4小时前
甘主管
人事
桂林-临桂区
本科以上
3年以上
23-35岁
工作地点:临桂区宝山工业园(无法接受的请勿扰) 一、岗位职责(负责分公司): 1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求; 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作; 3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求; 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作; 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性; 6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。 二、岗位要求: 1.全日制本科学历以上,人力资源、工商管理类相关专业; 2.两年以上人事、行政工作经验,有制造业行业经验优先考虑; 3.熟悉国家劳动法律法规,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件; 4.具备良好的语言表达及沟通协调能力,有较好的逻辑思维能力及执行力。 三、福利待遇: 1、五险一金; 2、上班时间:8点半-12点,13点半-17点半,周末大小周休,法定节假日正常休息; 3、餐补、带薪年假、年终奖、免费培训、团建、节假日福利、每年定期体检等。
5小时前
伍女士
人事专员
人事员
3500-4500元
桂林-永福县-苏桥工业园
本科以上
3年以上
40岁以下
岗位职责: 1.负责部分员工的招聘、员工的入转调离; 2.负责五险一金管理,员工考勤、休假管理; 3.负责组织文化建设及各种员工活动的策划与开展,建立沟通反馈渠道; 4.协助开展员工培训计划的制定与执行; 5.主要涉及人力资源六大模块的工作,具体分工,待入职后部门领导分配; 6.具体薪酬可面谈。 职位要求: 1. 全日制本科及以上学历,3年及以上人力资源相关工作经验; 2. 了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、培训的实操经验; 3. 自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力以及良好的沟通与执行能力,有团队协作意识; 4. 有医疗器械或生物医药行业HR工作经验者优先;
5小时前
韦女士
HR
南宁-良庆区
一、岗位职责 (一)全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理、为各职能部门提供高效的行政服务; (二)参与公司发展战略,根据公司的经营目标,拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地; (三)协助总经理主导公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建,负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划的落实工作; (四)协助总经理开展计划管理,对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控; (五)协助总经理处理日常对外的事务,例如对外洽谈,商务对接等; (六)按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作,做到信息上传下达; (七)督促、检查总经理布置的各项工作落实情况,并整理汇报; (八)根据要求起草文件,负责各类文件的分类呈签、传递、归档; (九)熟悉公司管理制度和业务开展情况; (十)协助总经理对各部门监督管理; (十一)较强的文字功底、办公软件操作熟练; (十二)协助总经理梳理各部门流程和制度; (十三)完成总经理临时交办的其他工作。 二、任职要求 (一)硕士研究生以上学历,经济学类、理学类等相关专业优先。 (二)具备3年以上HR团队管理经验、工商管理、金融经济、市场营销等相关工作经验,有大型国企工作经验者优先。 (三)有较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。 (四)具有良好的团队协作精神,有稳定的情绪管理和较强的抗压能力,诚实可靠、品行端正。 (五)思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。 (六)良好的形象气质,男女不限。 (七)有机动车驾照。
13小时前
南宁-江南区
岗位职责: 1、负责人力资源管理的日常事务。含人员入职、异动、离职等工作的办理;社保的日常管理;员工活动的协助;员工面谈;通知的拟稿及发布;各店数据的汇总;各类台账的管理;员工档案的管理等。 2、协助领导协调各下属公司之间联系,落实公司规章制度,信息传达,督促和检查工作落实情况。 3、招聘管理。包括招聘流程的设定、简历筛选、电话通知、笔试内容、面试记录与筛选推荐等提供招聘人员分析的有关资料,合理安排员工岗位,监督下属公司招聘及协助。 4、集团本部日常培训管理工作。 5、各子分公司日常培训工作的跟进、监督及管理。 6、依据培训需求调查、绩效考核、岗位能力需求等综合结果,要求各相关部门针对培训需求制定培训计划,并实施、跟踪培训过程。 7、建立公司的培训资料档案库,并及时依据公司的培训需求完善培训资料库。 8、协助组建内训师团队。 9、依据公司的培训需求,联系外部培训机构、外部咨询机构、外聘讲师,组织外训或外聘讲师培训。 岗位要求: 1、大专及以上学历,文秘、中文、人力资源等专业,人力资源管理师资格证优先 2、熟练使用各类办公软件,精通EXCEL的运用 3、3年以上人力行政等相关工作经验 4、形象气质佳,良好的交际和沟通能力;文字表述能力准确、快速。
13小时前
luoliting@gxkxjt.cn
广西东昇纸业集团有限公司招聘:公司标志 logo
广西东昇纸业集团有限公司
所在行业 纸业
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
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