1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房，空调热水器齐全 3. 有上进心，工作岗位晋升空间大。

岗位职责: 1.负责公司新媒体运营、短视频策划，运营式搭建; 2.负责公司自媒体宣传平台(公众号、微博、抖音、小红书、视频号、美篇等)内容策划、编辑发布及账号的日常运营工作,实时回复各平台私信以及舆情反馈 3.联合品牌部，完成直播脚本撰写和执行直播流程，吸粉互动，提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣传文案编辑分发，保证充足的宣传素材及更新频次。 5.与外部对接公司宣传物料设计稿，活动物料设计，并保证所需物料及时到位。 6.负责公司整体运营管理，制定并组织实施公司的运营策略和计划，确保公司经营目标的达成。 任职要求： 1、年龄要求30岁以上 2、具有专科以上学历，工作认真负责 薪资待遇： 底薪+提成（提成上不封顶）

主要岗位职责：协助区域人力负责人组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。 任职资格： 1、本科或以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业； 2、2年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）； 3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，擅长一至两个模块工作； 4、热爱人力资源工作，良好的沟通表达能力，人际敏感度高，适应性及承受力强； 5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。

一、岗位职责： 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划，并协调各部门人力资源需求，确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用，为公司发展提供人力资源保障； 2.负责组织招聘、面试和选拔工作，确保按要求招聘到匹配岗位的人才； 3.负责组织员工培训工作，提升员工技能、知识、思维方式，帮助员工成长发展； 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控，并不断完善绩效管理体系； 5.负责组织工薪酬管理工作，编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案，不断完善薪酬体系； 6.负责员工关系的处理，维护劳动关系的和谐，工作环境的优化； 7.负责人力资源数据分析，定期向公司提交人力资源分析报告； 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作； 9.根据公司发展需要，负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程； 10. 负责推动上海419花坛建设工作； 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作； 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作； 二、岗位要求： 1. 年龄32-45岁，统招大专及以上学历，人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年，擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间，管理下属不少于2人。 4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极；热爱工作，渴望在工作获得人生价值体现； 6. 思维方式积极向上，有利他精神； 7. 工作严谨认真，作风正派，实事求是，原则性强。 三、薪资及福利： 薪资: 月度综合工资8000-10000元，年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现（公司已建设新工厂，预计明年3月份投产，诚挚邀约您的加入）

岗位职责： 1、协助上级制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2、办理员工的入职、离职、调任、升职等手续。 3、组织新员工入职培训、业务培训等。 4、进行考勤统计核算及人力报表的编制统计。 5、员工档案的建立、维护和管理，确保档案的完整性和保密性 任职资格： 1、人力资源管理、心理学、法学等相关专业本科及以上学历。 2、良好的项目执行能力 3、优秀的沟通能力以及处理问题的能力

主要工作职责： 1、制定和完善物业公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 3、协助进行上海419花坛建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作； 7、上级分配的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，30-40岁，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验，物业行业优先； 2、对人力资源、行政后勤各模块有深入认识和理解，能够独挡一面； 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策； 5、具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 7、能承受压力，服从上级安排。

岗位要求： （1）负责各项有关行政人事有关事务(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）协助制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度； （3）联络总公司各部门和分公司的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向领导报告； （4）协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势； （5）协助安排、监导办公室各职能部门的工作. （6）要有一定的管理能力，组织和协调能力，会点企业策划培训方面更好！ （7）成熟稳重但不失精明能干，形象口才好！敢于参与公司管理！谈吐文雅大方，性格开朗，亲和力好,要能承受工作压力！ （8）要有一定公文写作整合能力！熟悉劳动法！ （9）有C1驾照，会开小车优先录取！全日制大专以上文化！ 岗位要求：国务院规定法定节假日照常带薪休假！欢迎想干事业的人投简历！ 薪资范畴： 第一个月4100元+312元中餐补贴+全勤奖50元 第二个月4200元+312元中餐补贴+全勤奖50元 第三个月转正4300元+312元中餐补贴+全勤奖50元）应聘者有两年以上相关人事行政工作 上班时间： 上班时间：上午8点(8点半）到12点 ，下午2点半到6点钟，单休！ 所有人员都签1年合约，购买五险！ 所有法定节假日均带薪休假，入职即安排带薪培训，另有节日福利，团建旅游，年休假等福利。

岗位职责：企业的信息发布，招聘工作以及面试复试，以及新员工的跟踪服务 任职资格： 1.能进行独立的招聘工作; 2、反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和能力 3、熟练基本的办公软件 4、活泼开朗，具有良好的学习态度注： 1、有工作经验者优先 ，若无工作经验可免费培训 2、五险一金+包吃+包住+旅游+全勤+高提。 3、接受应届毕业生残疾人应聘 ( 肢体残疾 ) 公司地址：南宁市兴宁区绿都商厦31楼3101

岗位职责： 1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。 2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。 3、督促员工外出做好登记，负责月度员工考勤原始数据统计； 福利待遇： 1、试用期一个月2500；转正（3500—5000）+奖金； 2、上班时间8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定节假日放假。 3、公司包吃包住 4、有无经验均可，入职有岗前培训有人教有人带。 5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。 6、节假日发放贴心的节日福利（端午、中秋等佳节，发放各式礼品） 任职资格： 1、能进行独立的招聘工作; 2、反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和能力 3、熟练基本的办公软件 4、活泼开朗，具有良好的学习态度 注：公司直招，不收取任何费用；投递简历不能及时回复，面试者可电话咨询或直接登门面试；请投递简历者电话保持畅通，面试需要带一份个人简历（或到公司填写）。 公司地址：南宁市兴宁区民生街道绿都商厦31楼3101

岗位职责： 1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。 2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。 3、督促员工外出做好登记，负责月度员工考勤原始数据统计； 福利待遇： 1、试用期一个月2500；转正（2500—3000）+奖金1000~5000+全勤； 2、上班时间8:30~12：00 13：30~18:00 上六休一，周二至周日上班周一休息！法定节假日放假。 3、公司包吃包住 4、入职有岗前培训有人教有人带。 5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。 6、节假日发放贴心的节日福利（端午、中秋等佳节，发放各式礼品） 任职资格： 1、能进行独立的招聘工作; 2、反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和能力 3、熟练基本的办公软件 4、活泼开朗，具有良好的学习态度 注：公司直招，不收取任何费用；投递简历不能及时回复，面试者可电话咨询或直接登门面试；请投递简历者电话保持畅通，面试需要带一份个人简历（或到公司填写）。 公司地址：南宁市兴宁区绿都商厦31楼3101