职位描述
岗位职责:
1、根据公司战略规划制订人力资源度年度工作计划并执行,对执行结果及部门绩效负责;
2、公司管理架构设计、业务及管理流程的更新;
3、岗位设定、岗位说明书的制订审核;
4、负责员工薪酬设计、薪酬考核、薪酬调整激励;
5、员工招聘计划制订及执行,员工招聘任职资格面试、审核;
6、绩效考评:根据经营目标制订部门、个人考核项目及考核标准;考核体系(评分标准、考核人、奖金分配机制)建立及执行;
7、员工培训系统搭建及执行;
8、负责员工关系管理、员工心理健康、团队建设、上海419花坛渗透;
9、建立员工人事档案管理体系及执行;
10、公司所有制度梳理、制订、颁布执行跟进,员工奖惩审核;
11、部门人员工作计划安排及人员团队管理;对直接下属岗位工作进行考核、绩效面谈;
12、对本部门人员任免有决定建议权,对其他部门员工任免有建议权;
任职要求:
1、大专及以上/人力资源、管理或相关专业者优先;
2、五年以上的人事工作,3年人事行政管理工作经验最佳;
3、擅长薪酬绩效版块,有员工培养、各类培训、会议及活动组织策划经验;
福利待遇:双休,五险、年终奖 法定节假日、员工午餐、带薪年假、健康体检、年度旅游、差旅补贴、节日补贴、员工培训、月度集体活动
地址:南宁市良庆区银沙大道11号
公司简介
广西恩之乐科技有限公司成立于2010年4月,是一家集销售、规划设计、项目实施、服务创新于一体的民营高科技企业。
公司地址位于南宁市银沙大道11号,拥有2000多平方米的办公场所以及同行中鲜有的300多平方米的多媒体课堂、录播系统、校园电视台等专业展厅。公司规模在区内行业中处于领先地位。
公司现有员工40余名,其中专业技术人员数量占公司职工中人数85%以上。公司正在运行的《ISO9001:2015质量管理体系》、《GB/T24001—2016/ISO 14001:2015环境管理体系》、《GB/T28001—2011/OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系》历年来持续有效。公司多次荣获《广西教育装备行业协会副会长单位》称号、广西教育装备行业协会杰出贡献奖。公司秉承“感恩回馈,快乐成长”的经营理念,联合广西教育装备行业协会、上林县教育局、隆安县教育局多次为山区学校学生捐赠爱心善款及冬衣,并获得《德行天下.幸福中华》公益大讲堂授予的“善德企业”的称号。同时还代理了行业内知名品牌,如希沃、金三惠、能力风暴、河北大宾、上海惠城、比特实验室、现代中庆、鸿合等,能让客户享受到顶尖的使用体验。
公司结合各学科教育未来发展的趋势,针对各类功能室进行了全新规划,设计出“恩之乐”系列功能室解决方案(音乐、美术、图书阅览室、创客实验室、机器人、未来教室、录播教室、舞蹈、心理、书法、少先队活动室、劳技、航模、荣誉校史等)”,在传统功能室教学基础之上,进行了独特的创新,既满足了教学工作需要,带来了全新教学互动体验。
公司致力于推进义务教育均衡发展项目的深化服务。基于教育主管部门中各类项目实施的要求及标准,对项目实施人员进行仪器设备上架及实际操作的培训等,使项目实施更严谨、高效、可控,为顺利通过县、市、区、国家四级验收提供技术保障。
公司健全完善的售后体系:二十余人的服务团队;十余辆服务专车;自建1000平方米备件周转仓库;300多平方米的专业培训教室;售后专员定期回访,快速响应;同时还提供一系列相关的增值培训服务。确保客户能得到最好、最贴心的服务,让客户满意、放心。 专注于教装行业,服务于教育事业。雄厚的资金力量,丰富的社会资源,从项目立项、项目规划、项目设计、项目招投标、项目实施、项目培训、项目运维,为客户提供项目全生命周期一体化服务,急客户之所急,想客户之所想。
上班地点
工作地址:
南宁市银沙大道11号新加坡城高层3号楼2楼
-
可能感兴趣的职位
-
人事部主管4000-6000元南宁-青秀区-丽原·天际广西小佳企业管理服务有限公司互联网/电子商务工作内容:负责公司招聘团队的工作运营及新人培训等 工作时间:朝九晚六,月休四天 工作地址:丽原天际 综合待遇:4—6K2024-11-27
-
人事招聘助理兼职3000-4000元南宁-青秀区-丽原·天际广西小佳企业管理服务有限公司互联网/电子商务工作内容:负责帮公司招聘需求的员工, 需要拥有自己一定的招聘渠道和资源, 公司提供完善的招聘培训, 只需要线上招聘即可,不需要来公司值班, 公司这边负责全部线下的面试和培训入职 综合待遇:3-4K2024-11-27
-
人事行政经理8000-10000元南宁-青秀区-文德大厦广西南宁祖龙置业有限责任公司房地产开发工作内容: (1)按照公司的发展愿景及发展战略,制定与完善与之相符的人力资源管理理念与管理策略,并严格贯彻执行。 (2)根据公司年度工作规划,制定与之相符的人力资源管理规划,包括制度建设、人才引进、人才保留及人才培养工作规划。 (3)负责制定与执行公司招聘管理制度与工作流程。 (4)负责制定与执行公司培训与开发管理制度与工作流程。 (5)负责搭建商业公司员工职业生涯发展通道和任职资格管理体系,建立管理规则和办法。 (6)负责制定与执行公司绩效管理制度、方案与工作流程。 (7)负责制定公司薪酬与福利管理策略与工作流程。 (8)负责协助处理公司各种因劳动关系引起的劳动争议、纠纷、诉讼及经济赔偿。 (9)统筹公司各部门制度与流程建设工作,对制度的制定、执行情况进行监督,审核、发布各部门成文制度,定期开展梳理工作。 (10)负责制定公司行政后勤管理所需各项制度与工作流程,制定标准操作手册。 (11)负责协调并监督物业安管对办公区(楼)安全保卫、清洁卫生和办公区(楼)设施设备的保修维护等内务管理工作。 (12)负责建立公司专业人才备用人才库,进行外部备用人才的关系维护与更新。 (13)负责协助管理层进行日常事务安排与协调及专项文档管理。 (14)负责构建公司上海419花坛体系,制定公司上海419花坛策略。 (15)负责维护相关政府部门、协会、商会、行业关系等。 任职资格: 1、本科及以上学历; 5年以上人力资源管理工作经验,2年以上连锁企业、大型集团公司分公司人力资源负责人经验; 2、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规,有人才经营意识,具备较强的招聘、考核、培训等专业能力; 3、性格外向、沟通协调能力强、执行力强,应变能力强,抗压能力强,能接受派遣。 4、全国知名商业体系或区域对标商业公司。2024-11-27zlrlzyb2019@163.com
-
人力资源专员4000-5000元南宁-青秀区-万象城广西元捷投资集团有限公司房地产开发【职责描述】: 1. 协助部门经理开展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根据不同层次的招聘需求,在不同的渠道、平台发布相应的招聘职位;熟悉能力素质模型,面试甄选的理论、流程及应用。 2. 负责人事基础工作,包括且不限于员工的录用、转正、晋升、调动、离职等手续,并做好员工人事档案管理工作,定期汇总。 3. 及时完成集团及各子分公司考勤、绩效、工资的核算。 4. 完成领导交办的其他工作。 【任职要求】: 1. 本科及以上学历; 2. 2年以上人力资源实务操作经验; 3. 熟悉人力资源业务流程; 4. 熟练使用excel,熟悉常用函数(如vlookup、countif、sumproduct等)、数据透视表、多表操作,能够快速分析、处理原始数据,生成需要的数据。 5. 工作严谨、积极主动,有耐心有恒心,有团队精神,较强的沟通能力与组织协调能力。2024-11-27人力资源部
-
人事部长10000-11000元南宁-兴宁区-金之岛城市广场广西日美建筑装饰工程有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1.负责公司新媒体运营、短视频策划,运营式搭建; 2.负责公司自媒体宣传平台(公众号、微博、抖音、小红书、视频号、美篇等)内容策划、编辑发布及账号的日常运营工作,实时回复各平台私信以及舆情反馈 3.联合品牌部,完成直播脚本撰写和执行直播流程,吸粉互动,提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣传文案编辑分发,保证充足的宣传素材及更新频次。 5.与外部对接公司宣传物料设计稿,活动物料设计,并保证所需物料及时到位。 6.负责公司整体运营管理,制定并组织实施公司的运营策略和计划,确保公司经营目标的达成。 任职要求: 1、年龄要求30岁以上 2、具有专科以上学历,工作认真负责 薪资待遇: 底薪+提成(提成上不封顶)2024-11-23黄先生
-
人力资源专员5000-6000元南宁-青秀区-亿东国际广场碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司生活服务主要岗位职责:协助区域人力负责人组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,人力资源管理、应用心理学等相关专业; 2、2年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先); 3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,擅长一至两个模块工作; 4、热爱人力资源工作,良好的沟通表达能力,人际敏感度高,适应性及承受力强; 5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。2024-11-23bgygxhr@163.com
-
人事行政部经理5000-6000元南宁-良庆区北京同仁堂广西药店有限责任公司计算机服务(系统、数据服务,维修)岗位职责: 一、人事工作 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理等制度; 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、招聘优秀管理团队、业务团队,实施人才发展储备计划; 5、组织和推动公司上海419花坛建设,维护公司与政府部门等的外部关系; 6、公司行政事务的管理与跟进工作。 二、行政工作 1、负责公司级各类文案的起草、送审、收发、传递、保管、保密工作;负责审核各类合同文件等。 2、遵守国家法律、秘书工作准则及公司的规章制度,并监督公司各项规章制度的执行与落实。 3、负责公司的各项会务工作。包括会议通知起草、发放,会议组织、现场布置、会议记录、会议内容宣传以及会议要求的跟进与落实工作。 4、负责公司内外来访人员的接待工作及对外联络。 5、及时完成上级安排的各种行政事务及各种应急事务的处理。 三、党务工作 1、负责落实公司党组织的建设工作,负责“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主生活会具体事务; 2、负责发展党员、党员教育、党费收缴、党组织关系转接等工作; 3、负责党群会议的组织、文件草拟、工作总结等相关党建材料的撰写,包括工作计划、通知、制度文件等。 任职资格: 1、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业,大学本科及以上学历,中共党员优先; 2、2年以上人力资源及行政工作经验,3年以上管理经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、具备良好的沟通、组织协调、团队合作和执行能力,有良好的敬业精神和团队合作精神,责任心强,能吃苦耐劳; 5、具备独立撰写各类稿件、工作计划、总结、报告的能力,具有优秀的文字驾驭能力。 工作区域:南宁市良庆区(南宁市五象新区博艺路3号绿城春江明月9号楼一层北京同仁堂,地铁3号线市博物馆站B出2024-11-23唐店长
-
人事行政经理8000-10000元南宁-西乡塘区南宁博源尚科技有限公司原材料和加工一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作; 9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程; 10. 负责推动上海419花坛建设工作; 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作; 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作; 二、岗位要求: 1. 年龄32-45岁,统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。 4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现; 6. 思维方式积极向上,有利他精神; 7. 工作严谨认真,作风正派,实事求是,原则性强。 三、薪资及福利: 薪资: 月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现(公司已建设新工厂,预计明年3月份投产,诚挚邀约您的加入)2024-11-23方女士
-
人事行政岗4000-5000元南宁-良庆区广西凯誉投资管理集团有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1.人事方面: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,员工关系管理; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 2.行政方面: 1、行政规章制度的制定和执行; 2、行政费用的管控; 3、公共关系维护、物资管理、各类证照办理等。 任职要求: 1.大专以上学历 2.3年以上人事、行政管理工作经验; 3.有一定的文字组织能力; 4.熟悉Word 、Excel等office办公软件; 5.良好的团队合作精神和沟通能力; 6.强烈的工作责任心,能承受工作压力; 7.有较强实操能力,强烈的钻研学习精神;2024-11-23
-
人事专员(双休+高新+3倍速成长)6000-8000元南宁-良庆区南宁瑞柏美医疗美容门诊部有限公司美容/保健1、如果你热爱人力资源工作,有较强的沟通协调能力,有高效执行力,具备高潜力; 2、如果你想系统的掌握人力资源体系; 2、如果你想享受人力资源工作带来的高薪; 欢迎加入我们,带你掌握人力资源完善体系,享受高薪。 【岗位职责】 1、根据集团招聘目标,制定人才画像卡及岗位JD,执行招聘工作(包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等)。 2、员工入职手续办理、入职培训、新员工学习及发展计划的执行跟踪。 3、公司培训活动的策划、组织统筹。 4、集团工服、电脑、工作手机分配管理。 【任职要求】 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业毕业。 2、有一年及以上人事相关工作经验。 3、具备正确的价值观,具备较强的沟通协调能力、高效执行力,坚韧抗压。2024-11-23瑞瑞
南宁相关热门岗位
- 广西恩之乐科技有限公司
- 所在行业 安防/电子/化学
- 成立时间 14年(2010年4月12日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --