职位描述

任职要求：
1.人力资源相关专业优先;
2. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3. 具有较强的语言表达能力，团队协作能力；
4. 具有一定的团队精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责：
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6. 协同开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；
7. 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 

公司简介

琦泉集团始创于1989年，是一家以生物质热电联产为主营业务，兼营电力建设、环保制造、融资租赁和通用航空等业务的综合性企业集团。旗下拥有下属公司40家，其中发电公司19家，分布在全国六省、十四个地市，初步形成“投产电厂12家，签约在建7家”的发展格局，总装机超九十万千瓦，员工3000余人，拥有260多项专利技术，先后被授予国家级“生物质能供热示范企业”“高新技术企业”“资源综合利用企业”“循环经济示范企业”等多项荣誉称号。
琦泉集团始终坚持“创新、绿色、环保、惠民”的发展理念，已逐步发展为生物质发电装机容量山东第一、全国第三的新能源企业，运营生物质装机容量达到530兆瓦，每年消耗秸秆530万吨，减少二氧化碳排放680万吨，相当于植树3.8亿棵，间接增加农民收入近16亿元，相当于解决几十万贫困人口就业问题。
多年来，琦泉始终瞄准世界科技前沿，引领行业技术发展。公司与香港科技大学、上海东华大学、山东大学等知名学府在新能源、新材料、智能微电网等领域进行产学研合作；琦泉拥有电力设计院、中琦电力建设、中琦环保制造、碳桥环境技术、绿创信息技术等公司，致力于提供生物质能“设计咨询、电力建设、环保制造、碳资产管理、技术研发”全产业链服务，致力于搭建技术研发人员的创新创业平台。琦泉愿与广大合作伙伴共享技术发展成果！
以“发电为主、适度多元”的经营思路为指导，琦泉积极延伸生物质发电上下游产业链，与协鑫集团、东方电气集团、中电投融合租赁等30多家合作伙伴进行深度交流与战略合作，探索垃圾发电、污泥发电、风力发电、固废处理、灰渣制砖等行业，开辟共享发展新路径。同时，初步涉足融资租赁、通用航空等战略新兴产业，与各界朋友携手共创、共享中国绿色发展新机遇。
近年来，集团积极响应“精准扶贫、乡村振兴”战略号召，依托生物质简单有效、对接精准、绿色、可持续的产业扶贫特点，初步形成了“党支部+龙头企业+专业合作社+贫困户”琦泉模式，力争贫困户入社即脱贫，2020年实现扶贫惠农“一万户”的总体目标。产业扶贫惠农的同时，琦泉积极探索乡村振兴-齐鲁样板-琦泉模式，独创“五位一体”农村分布式新能源解决方案，秸秆、树皮等农林垃圾和畜禽粪便等生活垃圾通过热电联产、热解气化等方式能源化利用，辅以风、光、互联网，实现村内电、热、气清洁供给，解决了农村生态环境、能源供给和能源消费等问题，打造可复制、可推广的社会主义新能源村。
琦泉在集团党委的正确领导下，充分发挥广大党员的先锋模范作用，将党员的凝聚力、感召力和战斗力转化为强大的企业竞争力，成为非公企业党建工作的典范。
琦泉坚持“做企业勿忘做公益、创效益勿忘惠民生”的企业理念，在全国创造了居民供暖连续23年不涨价的记录，结束了大城立县以来没有集中供暖的历史。琦泉积极参与慈善公益事业，建成平阴将军希望小学，设立热电慈善基金、成立慈善总会联络站，努力践行企业社会责任。
为了湛蓝的天空，为了绿色的梦想，琦泉人踌躇满志，积极开发清洁能源和可再生能源，将建设“中国一流的生物质研究院、中国一流的生物质设计院、中国一流的生物质电建公司、中国一流的生物质运营公司、中国一流的环保制造公司”，重点打造扶贫品牌、绿色品牌、技术品牌、人才品牌和供应链品牌，发展新能源，开发新技术，应用新材料，打造新业态。琦泉愿与国内外合作伙伴和谐共赢，与全体员工凝心聚力、共担使命，向着“双百琦泉梦”的宏伟目标努力奋进，携手开创琦泉新时代。
		
管理理念	
企业精神：
坚定信心  知难而进   负重经营   开拓创新
企业作风：
诚信 和谐 务实 创新
企业理念：
一切围绕效益转，事事降低成本办；发展源于创新，创新源于学习
工作思路：
热电为主   适度多元   协调发展
用人原则：
有能力，忠实公司的人，重用；
没能力，忠实公司的人培养后再用；
有能力，不忠实公司的人，不能用；
没能力，不忠实公司的人，坚决不用

上班地点