职位描述

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及上海419花坛的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：8：45:-12:00 13:30-18:00 

公司简介

中国黄金广西瑞大福珠宝有限公司是一家中国知名企业，专业从事铂、钯、黄金及镶嵌珠宝玉石饰品研发、生产、批发、零售、进出口及加盟业务。公司以“诚信为本，持续创新，追求卓越，永续经营”为企业宗旨。坚持为社会奉献尊贵、时尚的文化内涵的珠宝首饰精品。 瑞大福珠宝始终坚持以品质作为企业的生命线。公司拥有大量的优秀人才和先进设备，保证了所有产品的精益求精，质量上乘，得到国际铂金协会、世界黄金协会、DTC钻石推广中心的充分肯定，达成长期的战略合作关系。 不断创新的产品设计，是瑞大福珠宝致力的方向。凭借在珠宝行业的长期积淀，除瑞大福自身拥有的优秀设计团队之外，还与国内外的知名设计师有着广泛而深入的合作。瑞大福在香港的设计工作室，使瑞大福珠宝的设计风格，始终紧贴国际流行趋势。 专业化经营，提升了瑞大福人性化的贴心服务风格。“四大保障”与“无限升级”换款的服务承诺在业内独树一帜，口碑较好。同时，消费者还可享受免费清洗饰品、改圈，并可享受量身订做、精心设计等贴身服务。成为瑞大福VIP会员，则能享受到更多的尊贵服务，带来惊喜与实惠。 瑞大福以“争创国内一流企业，打造国际知名品牌”为发展目标，不断地进行传统与潮流融合与创新，力争把瑞大福打造成为消费者心目中最知名的品牌。

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