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职位描述

岗位描述：
1.负责公司人员招聘工作.包括招聘流程设计.应聘人员的预约.面试接待.与筛选推荐等
2.员工入职手续办理.员工劳动合同的签订.续签.保密合同的签订与公司内部员工档案的建立与管理
3.公积金.社保等购买.员工福利登记.
4.招聘平台的维护.数据分配.
5.公司劳动协议和合同签订管理
6.人事职能其他工作以及协助上司其他工作.
7.各部门绩效考核.薪酬.考勤统计核算.
8.公司后勤服务工作.办公室固定资产管理.
任职要求：
①行政管理或人力资源专业大专以上学历，有相关1年以上工作经验者优先
②熟练使用office办公软件及自动化设备
③工作细致认真，有责任心，具备良好的合作团队意识
④具备较强的沟通协调及语言表达能力
⑤形象气质佳，有较强的执行力

公司简介

V-C美创集团V-cobbers，简称V-C美创.“V”代表“victory（胜利）”，“C”代表“Cobbers(合伙人）”，表示： “我们都是胜利的合伙人”。V-C美创是一个消费商创业共享平台，现有板块包括：V-C科美、V-C美食、V-C生美、V-C安学院、V-C美居、V-C梦工厂、V-C商城、V-C人才库等等，更全方位打造消费商型的创业平台，多板块相互导流，实现卓越物联网的创业平台。V-C美创集团旗下设有：深圳威考伯思生物科技有限公司、深圳威考伯思贸易有限公司、深圳威考伯思餐饮管理有限公司及各省、直辖市、自治区分公司。总部设立于深圳罗湖鸿隆世纪广场，目前子公司遍布全国。上海419花坛使命：创业共享，成人之美愿景：成为全球卓越的合伙人创业共享平台宗旨：求大同，共创无限超越之美。精神：求共存，谋发展，彼此尊重，责任担当，共进共赢价值观：企业：感恩公正，合规守法客户：成就彼此，舍己利他员工：敬业诚信，言行一致团队：同心同德，共信共仰技术：专业聚焦，精准定制服务：换位共赢，永无止境平台：不拘一格，强健平稳模式：标新立异，卓尔不凡

上班地点

工作地址：

可能感兴趣的职位: 人事经理
8000-12000元

南宁-青秀区-凤岭·新新家园

广西鸿森融合科技合伙企业（有限合伙）

计算机硬件

一、岗位职责 1、根据公司制定的组织架构及经营状况，拟订公司人力资源发展规划和各部门人员的编制、岗位职责等； 2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的日常管理； 3、负责公司人员劳动合同的签订、续订、终止、解除； 4、负责人事档案的建立、保管、传递、使用管理； 5、负责员工日常劳动纪律、考勤管理工作，并办理员工录用、晋升、调动、离职、奖惩等人事手续； 6、负责公司行政事务，包括各类会议的组织和服务、收发文工作、文书档案管理、证照管理、固定资产管理、办公用品管理、印章管理等； 7、负责公司后勤事务，包括办公环境维护、办公秩序检查、绿化保洁管理、车辆协助管理等； 8、负责团队活动的策划、组织与实施工作； 9、根据公司发展阶段及实际情况，组织、协助相关部门制定相应制度的编制、执行、修订进行程序化、规范化、制度化管理，形成高效的管理体系并不断优化； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职条件 1.学历要求:全日制本科及以上学历; 2.年龄要求:30-45岁; 3.工作经验: (1)8年及以上工作经验，持有二级人力资源管理师证书; (2)有出色的沟通能力，具有较强的执行力、团队合作精神、领导能力和组织协调能力，具备较好的文字功底; (3)有培训管理经验，具备讲解及授课能力; (4)熟悉人力资源和行政事务全盘管理。三、工资待遇:正常缴纳五险，节假日福利;试用期1个月。四、工作时间:上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休; 工作地点:南宁市青秀区凤岭新新家园a区2栋（办公楼）

10小时前; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南宁-青秀区-万象城

广西中道城市运营管理有限公司

物业管理/商业中心

岗位职责： 1.负责公司人员招聘工作，满足公司用人需求。 2.协助公司培训体系搭建，推动培训体系及制度在公司及各项目落地。 3.协助公司绩效考核管理政策的优化，绩效考核的实施、跟踪及反馈。 4.负责公司各项活动的组织及开展工作。 5.领导交办的其他工作。任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先。 2.熟悉人才招聘渠道的开发、维护及运用。 3.有培训制度建了及推行落地经验，熟悉绩效考核管理流程。 4.具有良好的组织、沟通及协调能力，执行力强，工作认真负责，责任心强，具有服务意识。

10小时前; 人力专员
4000-5000元

南宁-西乡塘区

广西平文信息科技有限公司

计算机硬件

岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续。 2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放。 3、协助上级解决与薪资管理相关的日常管理问题，并提供合理有效的建议。 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。 7、完成领导交代的其他工作。任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业； 2、了解劳动合同、社会保险等行业相关法律法规。 3、掌握操作Word、EXCEL等办公软件。 4、服务意识强，良好的沟通能力，富有责任心。

10小时前; 人力助理
4000-5000元

南宁-西乡塘区

广西平文信息科技有限公司

计算机硬件

岗位职责： 1、协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续。 2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放。 3、协助人力专员进行人力资源的日常管理。 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。 7、完成领导交代的其他工作。任职资格： 1、应届生，大专以上，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业； 2、了解劳动合同、社会保险等行业相关法律法规。 3、掌握操作Word、EXCEL等办公软件。 4、服务意识强，良好的沟通能力，富有责任心。

10小时前; 人事专员
4000-5000元

南宁-青秀区-凤岭·新新家园

广西鸿森融合科技合伙企业（有限合伙）

计算机硬件

一、岗位职责 1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 3、根据公司各部门用人标准，汇总人员需求、制定招聘计划，在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试，复试候选人的录入，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作。 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训，业务培训，执行年度培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规，规避劳动用工风险; 8、员工关系建设，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动; 9、塑造、维护、发展和传播上海419花坛,建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长; 10、人力资源其他相关工作。二、任职条件 1.学历要求:全日制本科及以上学历; 2.年龄要求:26-40岁; 3.工作经验: (1)3年及以上工作经验，持有二级人力资源管理师证书优先; (2)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; (3)具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，有较强的沟通、协调能力，诚信为重，注重团队和谐与协作精神; (4)熟练使用各类办公软件。三、工资待遇:正常缴纳五险，节假日福利;试用期1个月。四、工作时间:上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休; 工作地点:南宁市青秀区凤岭新新家园a区2栋（办公楼）

10小时前; 人事专员
3000-5000元

南宁-西乡塘区

广西华南烹饪技工学校

教育/培训

岗位职责 1、负责学校岗位招聘工作； 2、负责公司上海419花坛、规章制度培训； 3、人事档案管理及员工考勤管理； 4、入、离、调、转、晋升手续办理，以及劳动关系工作； 5、领导临时安排的事务；岗位要求 1、全日制大专以上学历； 2、有1年以上人事工作经验，有招聘板块经验优先；上班时间（周一到周五）：8：30-12：00，14：00-18：00 ，周六：8：30-12：00，每周固定休1.5天。节假日正常放假。

10小时前

18376708657@163.com; 人事经理
6000-7000元

南宁-良庆区-碧园大厦

广西油联网数字科技集团有限公司

石油/化工/矿产

岗位职责： 1、配合人事经理执行公司的相关人事资源工作； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3、协助上级做好公司人力资源标准化体系建设工作； 4、加强公司人力资源的预测和管理工作，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 5、负责公司业务团队的招聘、培训和员工关系，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 6、负责部门团队管理，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，传递和践行上海419花坛； 8、完成领导安排的其他工作。职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验，熟悉人力资源6大板块，有批量招聘优先； 2、良好的沟通能力、清晰的逻辑思维，能够吃苦耐劳。 3、乐于接受挑战，高度自律及内驱力；

2024-12-10; 人事主管（玉林）
3000-5000元

南宁-青秀区-财富国际广场

广西国奥先锋教育科技有限公司

教育/培训

岗位职责： 1.在集团总部人力资源部领导下，对人事招聘、培训、员工关系、绩效工作进行规划并监督执行，以达到预期目标； 2.协助起草并完善子公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策并落地执行； 3.协助子公司领导实施公司的上海419花坛建设，组织开展有关各项活动，调动员工积极性，参与性，能激发员工的活力； 4.负责处理子公司日常运行中的行政事务及后勤保障，包括办公设备及用品的配置、管理；外来人员的接待，办公区域及宿舍环境的日常维护等。 5.负责子公司内部会议、培训、通知和其他重要文件的起草、登记、处理、反馈和归档工作及其他合作单位文件归档管理； 6.协助人事总监人事经理完成日常人事部其他工作；任职资格： 1.具有2年以上人力资源管理工作经验（招聘、培训、绩效考核、人事管理、办公室管理等)； 2.熟悉相关证照的申报和审核、条理清晰、协调能力强； 3.优秀的学习能力和超强的亲和力，沟通能力良好，知道如何培养团队员工的能力； 4.具备坚强的执行力和抗压、良好的沟通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培训经验及潜力，有C1驾照，能试应短期出差；

2024-12-10

周女士

HR; 人事专员
4000-5000元

南宁-青秀区

武汉市邱春烽百货有限公司

本岗位属于公司直招，接受零基础，符合公司要求通过面试，公司这边都是免费提供零基础培训上岗的，接受实习生盖章实习工作；对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解

2024-12-09; 人事专员
4000-5000元

南宁-青秀区

武汉市邱春烽百货有限公司

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先; 2、热爱人力资源工作,熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

2024-12-09