职位描述

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及上海419花坛的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间： 

公司简介

南宁广隆咨询有限公司是一家以资产管理、金融咨询为主业的综合型金融服务公司，专注于全球宏观经济研究与金融市场的跟踪。多年来秉承信赖、开放和创新的原则，连接全球金融界，致力成为国际领先、世界知名的民间独立第三方金融研究与服务机构。 公司业务主要涉及证券投资、股权投资、微交易等方面,与腾讯合作开发微信零钱交易，推广全民理财，投资金额仅为100元起，以满足众多小金额投资者的需求，提供更完美的服务。在投资实践中,我们始终坚持“严谨风控、规范管理，专业研究，踏实稳健”的投资原则，成立至今连续取得优异的投资业绩。 为便于大集团公司快速发展市场战略发展需要，现诚邀社会各界有志青年学子，携手共创公司美好未来。公司拥有透明公平的晋升体制，优厚保障的薪资待遇，所有管理人员均从公司内部培养，为员工提供一个稳定，互利共赢的事业平台，一个开心的工作氛围，一个快乐的生活环境。

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