职位描述
岗位职责:
1、根据招聘需求,及时开展人才储备和招聘工作;
2、负责入职、离职、转正的资料办理,更新员工档案信息;
3、负责员工的考勤管理及统计汇总工作;
4、负责新员工入职培训组织和开展;
5、按期完成人力资源相关报表;
6、协助主管建立健全人力资源基础建设
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、熟练使用各类办公软件,要求熟练运用Excel函数;
3、工作积极主动,责任心强,敢于创新,团队协作意识强
4、性格开朗,不畏惧沟通
福利待遇:
包吃、重大节日礼品发放、员工定期团建活动、员工生日宴、带薪年假
公司简介
广西欣兴家具有限公司旗下品牌--欣布尔全屋定制家具,是一家集专业设计、生产、销售、安装、售后服务为一体的专业定制综合家具公司。公司目前拥有4000平方的工厂生产基地,现代化流水线作业标准厂房,先进电脑数控生产设备和自动化生产线,所用基材为E1、E0级别环保板材。公司秉承“诚信、和谐、进取、奉献”的企业精神,汇集一批优秀的设计师团队、生产团队、销售团队、安装及售后队伍。
公司自2006年成立以来,我们以诚信、求实、创新的企业精神,深耕于南宁,服务于全国各大经销商及广大消费者。主要生产整体衣柜、橱柜、酒柜、鞋柜、书柜、榻榻米以及办公桌等系列中高端整件家具定制。产品美观、舒适、实用、个性化、经久耐用,凭借优良的品质,实惠的价格,真诚的服务,赢得广大消费者的青睐,成为南宁私人定制家具领军品牌。
上班地点
工作地址:
邕武路广济高峰医院对面二塘坡赛维工业园
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可能感兴趣的职位
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人力资源主管8000-12000元南宁-青秀区广西邕之泰实业有限公司贸易/进出口岗位职责: 1.负责人力资源管理制度和流程建设实施; 2.负责人事招聘; 4.负责制定培训计划、培训实施方案;组织培训并评估培训结果; 5.负责实施薪酬方案、绩效考核办法、其他激励机制; 6.处理劳动关系相关事宜,如劳动争议等。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先,持从业证书或企业人力资源管理师四级证书以上;具有2年相同岗位经验者优先; 2.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 3.有较强的抗压能力和主观能动性,能适应公司快速发展的工作节奏 4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 注:该岗位办公地点为南宁市五合屠宰厂,实行单休。2024-12-05赵先生
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人事主管3000-6000元南宁-青秀区-万象城广西森夏投资管理有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、制定人事相关制度和程序,包括:招聘计划及程序、绩效管理、薪酬和晋升政策,并积绩执行和推动; 4、组织和制定行政管理规章制度,督促、检查制度的执行; 5、组织协调年会、员工活动及各类会议; 6、组织公司内、外部公共关系管理; 7、法律文件和各项证照的保存以及年审。 任职资格: 1、人力资源、行政管理等管理类专业大专以上学历; 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训; 3、5年以上人资行政管理相关工作经验,其中两年管理岗位工作经验; 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的经验; 5、具有较强的领导能力、管理能力、计划能力和执行推动能力; 6、熟悉国家相关的法律法规。 工作时间:9:00—12:00,14:00-18:00,周末双休 工作地点:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦1409号2024-12-05莫先生
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市场拓展(人力资源)8000-10000元南宁-良庆区南宁市万科物业服务有限公司物业管理/商业中心岗位职责: 1、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作; 2、负责片区内客户地图摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、负责内部客户的关系维护,联动内部资源。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、一年以上人力资源服务行业BD经验,了解外包、灵活用工、RPO、猎头等服务特点; 3、具备B端或G端资源; 4、性格外向,目标感强,做事有计划,擅长沟通谈判。2024-12-04卢女士
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人事专员3000-4000元南宁-青秀区-现代·国际广西龙基置业有限责任公司房地产开发岗位应聘资格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象气质佳; 2、有良好的沟通能力和团队协作能力,为人正直,亲和力强,具有良好的职业操守; 3、3年以上房地产行业工作经验,人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。 岗位主要职责: 1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作; 2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程; 3、负责办理员工社会保险手续; 4、协助上级领导组织、开展员工培训工作; 5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程; 6、协助上级领导做好劳资关系维护工作; 7、参与执行上海419花坛建设活动; 上班地址:柳州市柳东大道2024-12-04周小姐、黄小姐
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人事专员4000-5000元南宁-青秀区广西富嘉新能源有限公司能源相关岗位职责: 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作; 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作; 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才; 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作; 5、完成部门经理交办的其他任务。 有C1证、人力资源管理师证书优先考虑!2024-12-03
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人事主管5000-7000元南宁-青秀区-华丰城岗位职责: 1、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施; 2、负责公司组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作; 3、组织用人需求调查和招聘实施计划制定; 4、组织招聘的具体实施工作。 5、负责公司上海419花坛建设及传播,提高员工对上海419花坛的认同度。 任职要求: 1、人力资源、工商/企业管理大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上多元化企业人力资源综合管理经验; 2、熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验; 3、能够独立建立人力资源管理体系,绩效评估体系,招聘、培训体系; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 5、人力资源管理师及以上资格(含人力资源从业资格)优先。2024-12-03
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人力行政经理8000-10000元南宁-西乡塘区南宁博源尚科技有限公司原材料和加工一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作; 9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程; 10. 负责推动上海419花坛建设工作; 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作; 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作; 13.完成上级及公司安排的其他工作。 二、岗位要求: 1. 年龄32-45岁,全日制统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。 4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现; 6. 思维方式积极向上,有利他精神; 7. 工作严谨认真,作风正派,实事求是,原则性强。 三、薪资及福利: 薪资: 月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现2024-12-03方女士
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人力资源主任(招聘/培发)5000-7000元南宁-青秀区-亿东国际广场碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司生活服务主要岗位职责: 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。2024-12-03bgygxhr@163.com
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人力资源主管7000-14000元南宁-良庆区广西锡山投资控股有限公司采掘业/冶炼岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规,并依规应用于实际,维护公司利益。 5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 8. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 9. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。2024-12-03刘女士
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人事专员4000-5000元南宁-西乡塘区-华西商业城广西亿动体育用品有限公司计算机软件岗位职责: 1、招聘工作 1)根据公司人力规划,开拓与维护各类招聘渠道,满足公司用人需求; 2)日常全面独立开展招聘工作,包括简历甄别及面试、筛选、录用等工作流程。 2、绩效与薪酬管理工作 1)协助各部绩效考核指标库建立及完善、协助完善公司绩效考核方案和制度; 2)组织实施月度绩效考核工作,跟进绩效面谈、对实施效果进行评估反馈等; 3)薪资核算:依据公司薪酬管理制度,审核月度考勤及核算薪酬。 3、培训管理工作: 1)依据公司的战略规划及人才培养机制,协助完善培训体系及相关制度; 2)日常培训实施,包括入职培训、技能培训等,并对培训效果进行跟踪、反馈。 4、人事事务工作: 1)人员劳动关系管理,劳动纠纷、合同签订和续签等; 2)日常人事事务性工作开展,包括入离调转正等异动管理、社保公积金变动、商业险变动等;2024-12-02
南宁相关热门岗位
- 广西欣兴家具有限公司
- 所在行业 电器/家具
- 成立时间 9年(2015年8月18日)
- 企业性质 有限责任
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