职位描述
1、人力资源管理6大模块能至少熟练操作人员招聘与培训、员工关系（员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议）、社保缴纳、各类档案资料管理等的日常基础事务工作。
2、熟悉公司人事变更、岗位考核、员工的薪金、奖金及变动调整的具体实施和操作。
3、熟悉公司各部门的考勤汇总，及各类假期的汇总、统计。
4、熟练部门内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理。
5、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达。
6、负责劳保用品发放、登记和管理工作。
7、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。
8、人力资源管理专业的应届毕业生，能力优秀者，可适当放宽条件。
公司简介
南宁阳贵贸易有限公司是中国最大的管业集团--友发集团正元管业的广西特级经销商，阳贵公司主要经营各种规格的镀锌钢管、螺旋管、角钢、槽钢、圆钢、钢板、工字钢、H型钢、镀锌方管、C型钢、镀锌角钢及配件等优质产品，经过阳贵人的努力，现销售网络已经覆盖了广西、云、贵、湘等省份，规模在广西属行业前列，公司以一流的团队竭诚服务于广大的新老客户。欢迎各界人才精英的加入，共图大业！同时也欢迎新老朋友莅临公司参观指导。
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人事专员4000-5000元南宁-青秀区广西富嘉新能源有限公司能源相关岗位职责： 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作； 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作； 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才； 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作； 5、完成部门经理交办的其他任务。 有C1证、人力资源管理师证书优先考虑！8小时前
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人力资源主任（招聘/培发）5000-7000元南宁-青秀区-亿东国际广场碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司生活服务主要岗位职责： 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格： 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历，2年以上大型企业同等岗位经验； 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作，熟悉国家及当地各项劳动政策法规； 3、熟练使用基本办公软件，了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先； 4、热爱人力资源管理工作，热爱学习，良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。8小时前
bgygxhr@163.com
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人力资源主管7000-14000元南宁-良庆区广西锡山投资控股有限公司采掘业/冶炼岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，并依规应用于实际，维护公司利益。 5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 8. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 9. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。8小时前
刘女士
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人事专员4000-5000元南宁-西乡塘区-华西商业城广西亿动体育用品有限公司计算机软件岗位职责： 1、招聘工作 1）根据公司人力规划，开拓与维护各类招聘渠道，满足公司用人需求； 2）日常全面独立开展招聘工作，包括简历甄别及面试、筛选、录用等工作流程。 2、绩效与薪酬管理工作 1）协助各部绩效考核指标库建立及完善、协助完善公司绩效考核方案和制度； 2）组织实施月度绩效考核工作,跟进绩效面谈、对实施效果进行评估反馈等； 3）薪资核算：依据公司薪酬管理制度，审核月度考勤及核算薪酬。 3、培训管理工作： 1）依据公司的战略规划及人才培养机制，协助完善培训体系及相关制度； 2）日常培训实施，包括入职培训、技能培训等，并对培训效果进行跟踪、反馈。 4、人事事务工作： 1）人员劳动关系管理，劳动纠纷、合同签订和续签等； 2）日常人事事务性工作开展，包括入离调转正等异动管理、社保公积金变动、商业险变动等；2024-12-12
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人事经理7000-10000元南宁-青秀区-东方广场南宁市绿安惠源企业管理服务有限公司农业/渔业/林业1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，具有企业二级人力资源管理师资质优先； 2、五年以上同行业经验，同岗位工作经验 3、精通行政管理与人力资源管理知识,熟知《劳动法》及地方劳动法规、政策,了解公司所处行业的业务流程等运作知识 4、具备很强的沟通能力,计划组织能力、领导能力、决策能力、创新能力和解决问题的能力、执行能力 5、很好的亲和力,积极主动、工作细致、严谨,具有服务意识与创新意识2024-12-12
人事部 -
人力行政主管4000-8000元南宁-青秀区北控水务（广西）集团有限公司电力/水利1、负责厂端人力行政综合事项； 2、协助区域负责厂端员工组织绩效考核； 3、根据集团及大区要求，做好厂端人力、行政管理工作； 4、完成领导日常交办任务。 任职管理： 1.具有两年以上行政综合经验； 2.具有大专以上的相关专业学历优先； 3.具有一定组织协调能力和文字表达能力； 4.熟练使用办公软件； 5.较强的责任心、敬业精神、团队精神2024-12-12
人资部HR
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人力专员4000-5000元南宁-西乡塘区广西平文信息科技有限公司计算机硬件岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续。 2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放。 3、协助上级解决与薪资管理相关的日常管理问题，并提供合理有效的建议。 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。 7、完成领导交代的其他工作。 任职资格： 1、 大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业； 2、 了解劳动合同、社会保险等行业相关法律法规。 3、 掌握操作Word、EXCEL等办公软件。 4、 服务意识强，良好的沟通能力，富有责任心。2024-12-11
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人力助理4000-5000元南宁-西乡塘区广西平文信息科技有限公司计算机硬件岗位职责： 1、协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续。 2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放。 3、协助人力专员进行人力资源的日常管理。 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。 7、完成领导交代的其他工作。 任职资格： 1、 应届生，大专以上，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业； 2、 了解劳动合同、社会保险等行业相关法律法规。 3、 掌握操作Word、EXCEL等办公软件。 4、 服务意识强，良好的沟通能力，富有责任心。2024-12-11
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人事经理8000-12000元南宁-青秀区-凤岭·新新家园广西鸿森融合科技合伙企业（有限合伙）计算机硬件一、岗位职责 1、根据公司制定的组织架构及经营状况，拟订公司人力资源发展规划和各部门人员的编制、岗位职责等； 2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的日常管理； 3、负责公司人员劳动合同的签订、续订、终止、解除； 4、负责人事档案的建立、保管、传递、使用管理； 5、负责员工日常劳动纪律、考勤管理工作，并办理员工录用、晋升、调动、离职、奖惩等人事手续； 6、负责公司行政事务，包括各类会议的组织和服务、收发文工作、文书档案管理、证照管理、固定资产管理、办公用品管理、印章管理等； 7、负责公司后勤事务，包括办公环境维护、办公秩序检查、绿化保洁管理、车辆协助管理等； 8、负责团队活动的策划、组织与实施工作； 9、根据公司发展阶段及实际情况，组织、协助相关部门制定相应制度的编制、执行、修订进行程序化、规范化、制度化管理，形成高效的管理体系并不断优化； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职条件 1.学历要求:全日制本科及以上学历; 2.年龄要求:30-45岁; 3.工作经验: (1)8年及以上工作经验，持有二级人力资源管理师证书; (2)有出色的沟通能力，具有较强的执行力、团队合作精神、领导能力和组织协调能力，具备较好的文字功底; (3)有培训管理经验，具备讲解及授课能力; (4)熟悉人力资源和行政事务全盘管理。 三、工资待遇:正常缴纳五险，节假日福利;试用期1个月。 四、工作时间:上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休; 工作地点:南宁市青秀区凤岭新新家园a区2栋（办公楼）2024-12-11
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人力行政主管/人事主管4000-5000元南宁-青秀区-万象城广西中道城市运营管理有限公司物业管理/商业中心岗位职责： 1.负责公司人员招聘工作，满足公司用人需求。 2.协助公司培训体系搭建，推动培训体系及制度在公司及各项目落地。 3.协助公司绩效考核管理政策的优化，绩效考核的实施、跟踪及反馈。 4.负责公司各项活动的组织及开展工作。 5.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先。 2.熟悉人才招聘渠道的开发、维护及运用。 3.有培训制度建了及推行落地经验，熟悉绩效考核管理流程。 4.具有良好的组织、沟通及协调能力，执行力强，工作认真负责，责任心强，具有服务意识。2024-12-11
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环保技术的研发、转让、咨询;环保治理工程、河湖治理工程、石漠化治理工程、重金属污染治理工程、园林绿化工程、市政工程、机电设备安装工程、固体废弃物治理、环境工程的设计与施工(凭资质证经营);环保设备、环卫设备、节能产品、环保材料、化工产品(除危险化学品)、生物有机肥、有机物料腐熟剂的研发、销售;对环保设施、环卫设施的投资;环保设施运营;生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处理;自营和代理各类环保商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外)。 -
销售:化肥、化肥原料、化工产品(除危险化学品);自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务;许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营(国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外)。 -
货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外);销售:化工产品(除危险化学品外)、建筑材料(除危险化学品)、工业油脂、五金机电、生物柴油(具体项目以审批部门批准为准);批发(无仓储):1-丙醇、2-丙醇、2-丁醇、2-丁酮、二氯甲烷、1,1-二氯乙烷、1,2-二氯乙烷、粗苯、甲苯、甲醇、甲基叔丁基醚、乙酸乙酯、苯乙烯、2-甲基-1-丙醇、煤焦油、煤油、1,2-二甲苯、1,3-二甲苯、1,4-二甲苯、正丁醇、二甲苯异构体混合物、液化石油气、二甲醚、碳酸二甲酯、乙苯、乙酸甲酯、正乙烷、石脑油、1,3,5-三甲基苯、柴油(依法需取得成品油批发批准证书或相关部门批准后方可开展经营活动)、天然气(有效期至2020年11月06日)。(
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机械式停车设备安装、维修、改造(具体项目以审批部门批准为准);机械式停车设备相关配件,交通设施,停车管理系统,交通安全标识的销售及售后服务;销售:钢材、建筑材料(除危险化学品及木材)、有色金属(除国家专控产品)、矿产品(除国家专控产品);对停车场、仓储业、贸易业、矿业、港口、码头的投资;空气净化设备制造(仅限分支机构经营);停车场经营及管理,机械设备制造(仅限分支机构经营),钢结构加工(仅限分支机构经营),机械式停车设备制造(仅限分支机构经营)。
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一般项目：商务服务，企业登记代理，商标注册代理，代理记账，会议及展览服务，企业营销策划，企业管理信息咨询，会计及税务信息咨询（国家有专项规定除外），商务信息咨询（国家有专项规定的除外），印刷服务（不含出版物印刷，涉及许可的，具体项目以审批部门批准的为准）；办公用品及设备的安装及维修；销售：印刷材料、纸制品、建筑材料（除危险化学品）、电子产品（除国家专控产品）、汽车配件、办公用品、文具、日用百货、装修材料（除危险化学品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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对建筑业的投资;房屋建筑工程、公路工程、机电工程、地基基础工程、环保工程、园林绿化工程、体育场地设施工程、钢结构工程、土石方工程、市政公用工程、水利水电工程、城市及道路照明工程、机电设备安装工程、园林景观绿化工程施工及设计、室内外装饰工程施工及设计、工程劳务(以上项目凭资质证经营);道路货物运输(凭许可证经营,具体项目以审批部门批准为准);建筑材料(除危险化学品)、五金交电产品、机械设备的销售;机械设备、建筑材料租赁。
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化学
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批发兼零售：建筑材料（除危险化学品）、水泥熟料、五金交电、矿产品（除国家专控产品）、机电设备（国家禁止经营的除外）、消防器材（除强制认证的消防产品外）、医疗器械（涉及行政许可项目的凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）；道路货物运输（凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）。
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一般项目：普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；国内货物运输代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：快递服务；道路货物运输（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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建筑工程、公路工程、土石方工程、路基工程、路面工程、隧道工程、涵洞通道工程、市政工程、河道堤防工程、路基排水工程、园林绿化工程、建筑装饰工程、钢结构工程、房屋建筑工程、水利水电工程的施工;工程机械设备及配件的租赁;销售:建筑及装饰材料(除危险化学品)、环保设备、金属材料(国家禁止经营的除外)、防水材料(除危险化学品)、木材及制品(具体项目以审批部门批准的为准);小型构件的预制及安装。
- 南宁阳贵贸易有限公司
- 所在行业 阀门/化学
- 成立时间 11年（2013年11月11日）
- 企业性质 有限责任
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