职位描述
工作职责:
1.负责发文处理.收文处理工作.会议记录.公司活动策划等工作以及文件资料的整理归档,
2.负责办公用品管理工作.办公用品采购.发放.台账更新等管理工作,
3.负责员工劳动关系.考勤等人事工作,
4.负责公司文件.通知.公告的上传下达.并对接总公司各部门,
5.资料整理工作对接,
7.完成上级安排的其他工作任务.
8.负责公司资产及办公用品物料的管理,
9.负责公司重点接待的安排以及活动的组织与协调,
10.办公环境维护.包括绿化.设备维修.办公环境管理.会议室的管理,
11.负责公司员工关系.协助进行员工招聘(招聘渠道的管理.信息发布.初面和入职管理),
12.协助领导对各项事务的安排与执行
任职资格:
1.有较好的沟通协调能力及文字处理能力.有行政人事工作经验优先考虑,
2.性格开朗.热情.细心.有较强的服务意识;
3.办公室软件
工作地点:南宁兴宁区金源城CBD东城
联系人:覃经理:13640****99/19968****77
公司简介
广西巨航建设工程有限公司(以下简称巨航建设或公司)成立于2015年01月26日.注册资金2680万元.公司业务范围包括房屋建筑.市政公用.水利建设.地基处理.环保.装修.涂料.防水防腐保温等各类工程项目的施工.
巨航建设经过数年发展.已经在行业内获得多项认可:
◆参建广西防城港市企沙临海工业园区--防城港钢铁基地项目.荣获2019~2020年多项工法证书及施工质量荣誉证书,
◆2021~2022年广西壮族自治区房建类定点施工单位,
◆2021~2022年广西壮族自治区市政类定点施工单位,
◆2022~2023年广西南宁市高新区市政类定点施工单位,
◆2022~2023年广西南宁市高新区园林类定点施工单位,
◆2022年年度南宁市本级预算房建类定点施工单位,
◆2022年年度南宁市本级预算市政公用类定点施工单位,
◆2022年年度南宁市本级预算建筑装修装饰类定点施工单位,
◆2022年通过 “质量管理体系认证”.“环境管理体系认证”.“职业健康安全管理体系认证”,
2022年.疫情持续冲击着全球各行各业.建筑行业也受到了巨大冲击.但不论有多艰难.团队在总经理的带领下始终以“同目标.共进退”作为企业信仰.保持永不懈怠的精神状态.始终保持一往无前的奋斗姿态.我们坚信.巨航家人们有理想.有本领.有担当.企业一定有希望!
巨航建设愿与您携手共进.共同创造更多价值!
公司地址:南宁市兴宁区玉蟾路3号金源CBD东城30楼
您可在上班时间电话咨询:07****26673前台
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一.员工福利待遇
◆工作餐:提供中午工作餐(不低于两肉一素一汤),
◆法定假期:均享有年假.病假.婚假.产假/陪产假.工伤假.丧假以及国家规定的法定假日,
◆社保:为转正员工购买社保,
◆补贴:车补油补.通讯补贴.项目补贴.劳保补贴.春节路补.工龄补贴.技能补贴.证书补贴,
◆奖金:提供月绩效奖金.年终绩效奖金,
◆员工福利:团建活动.拓展培训.生日福利.节日福利.健康体检.年终宴,
◆晋升:提供岗位培训.职业规划及良好的晋升空间,
二.人才加入程序:
初筛.面试.复试(视情况).体检(视情况).录用.
1.面试准备:接到面试通知后.请备齐资料到公司面试.资料包括但不限于身份证.学历证.岗位证.资格证.证件照.
2.面试通过后.请在规定的时间到公司报到.未按时到公司报到者.视为放弃录用资格.
三.上班时间:
1.南宁总部:周一至周五 8:30-12:00,14:00-17:30.周六.日双休.
2.项目部:以项目工作安排确定.
四.注意事项:
1.应聘材料公司将妥善留存.恕不退还,
2.不得提供虚假材料.一经发现取消录用资格.
上班地点
工作地址:
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人事专员4000-5000元南宁-青秀区本岗位属于公司直招,接受零基础,符合公司要求通过面试 ,公司这边都是免费提供零基础培训上岗的,接受实习生盖章实习工作; 对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解2024-12-09
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人事专员4000-5000元南宁-青秀区岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先; 2、热爱人力资源工作,熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。2024-12-09
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HR Manager13000-20000元南宁-邕宁区南宁哈罗礼德高级中学有限公司计算机软件1) 执行总部人力资源制度,建立完善学校各项人力资源管理制度,并有效推进落实; 2) 根据年度编制需求,按时完成外籍教师员工招聘任务,并协助配合完成中方员工招聘任务,制定学校年度外籍招聘预算;负责外籍招聘渠道拓展和维护; 3) 负责学校外籍教师各类工作证件及其相关手续的申请和办理,并带领行政支持团队给予外籍员工提供相应生活辅助支持; 4) 建立健全学校外事管理制度,统筹管理外籍员工关系,确保学校外事管理及制度合法合规; 5) 了解、汇报、执行政府相关政策,确保学校外事等各项政策的执行合法合规; 6) 组织中外籍教职工入职培训,促进团队融入哈罗上海419花坛;协助学部建立师资培训体系,实施完善各项人才培养计划及机制; 7) 进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队搭建; 8) 配合总部人力资源部完成行业薪酬福利调研以及薪酬核算发放相关工作; 9) 执行总部年度绩效考核制度,建立完善学校绩效考评标准及要求;协助各部组织实施考核,执行及时沟通反馈,提出合理化建议; 10) 负责带领行政支持团队组织策划及开展校园团队建设活动,体现人文关怀,创建校园文化; 11)负责学校员工商业保险费用缴纳及管理,及入离职员工商业保险参保和退保工作; 12) 配合人力资源团队完成集团及学校上级安排的工作及任务; 13)完成上级安排的其它工作任务,岗位JD将根据学校每学年人力部整体任务情况,适时更新调整。2024-12-09
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人事助理3000-5000元南宁-兴宁区-绿都商厦广西南宁新特商贸有限公司贸易/进出口工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 工作时间:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度,23岁及以下 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼30212024-12-09
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人力行政经理6000-7000元南宁-西乡塘区广西格利汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1: 负责薪资方案设计与流程跟进; 2:负责薪资核算及发放等及各项报表收集工作; 3:负责社保公积金办理及账单制作; 4:负责入离职办理,花名册更新,员工档案管理工作; 5:负责公司物品采买及报销; 6:负责公司保洁,饭堂,店面卫生,维修管理; 7:负责新入职人员跟进。 岗位要求: 大专及以上学历,财会专业,有薪酬体系设计实施经验优先,有车行薪酬核算经验优先;耐心有责任心。2024-12-08
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人事主管5000-6000元南宁-武鸣区广西鸣鸣果园农业科技集团有限公司计算机硬件岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度及日常工作开展; 2.根据人员需求制定招聘计划,组织实施招聘工作,搭建公司人才梯队; 3.协助完善公司培训体系,组织实施各项培训工作,提高员工岗位胜任能力; 4.协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 5.深入业务及生产基地一线,协助生产考核实施及督查。 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类等相关专业; 2.3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对全盘人力资源工作有较好的理解,能够独立负责其中一到两个工作模块,有参与人力资源体系搭建或优化工作者优先; 3.性格开朗,踏实稳重,工作细心,责任心强;具备良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力及较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神,良好的文字和公文写作能力; 4.熟练使用办公软件及设备,具备基本的网络知识。 工作地点:南宁市东盟经济开发区(武鸣里建)。2024-12-08
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人力资源/人事主管/人事经理5000-6000元南宁-青秀区广西臣皇服装有限公司服装/纺织/皮革职位描述: 1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系; 2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作; 3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选; 4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划; 5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系 8、负责每月工资的审核与考勤审核 岗位要求: 1、服装行业相关岗位2年以上任职经验 2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正; 3、有较强的组织协调能力,性格开朗,亲和力好; 4、有良好的沟通能力,有较强的解压能力; 5、有人力资源规划、人才甄选、员工培训考核及薪资福利管理等方面的成功工作经验; 6、有较强的文字功底。 福利待遇:五险,带薪年假,节日福利,生日福利,员工旅游;进修的机会2024-12-08人事部
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行政人事经理(驻厂)10000-13000元南宁-良庆区-南宁恒大国际中心江苏会建科技有限公司计算机硬件岗位职责 1、负责工厂人力资源六大模块工作; 2、负责工厂制度流程建设; 3、负责统筹工厂行政、后勤工作等; 4、协助总经理对工厂进行日常管理; 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,年龄30-40岁,有5年以上同岗位经验,擅长团队组建和管理; 2、善于人际沟通协调,责任心强抗压能力强,较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力; 3、熟悉劳动法、劳动合同法及本地劳动法律法规; 4、熟悉工厂人事及行政后勤事务(食堂、宿舍、保安),具体事务处理经验丰富,有制造业行业同岗位工作经验优先考虑。 待遇:综合薪资10000-13000,包吃,有五险、节日福利、宿舍等 工作时间:早八晚六,中午两个小时休息,单双休(大小周) 该岗位需驻厂,工作地点在南宁市吴圩镇芳华路3号空港科技产业园B区,若不能接受请勿投。2024-12-08
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2025筑梦生-商管(人力资源管理)7000-9000元南宁-兴宁区-南宁吾悦广场南宁新城吾悦商业管理有限公司文案/策划职位描述 负责招聘、培训、薪酬、绩效、上海419花坛、员工关系等人力资源工作,为企业快速发展提供人力保障。 任职要求 1.2025年应届毕业生,专业不限,人力资源、心理学等专业优先; 2.具有较强的沟通表达能力,逻辑思维能力; 3.在校曾担任社团核心岗位,组织协调及服务意识突出。2024-12-08南宁市兴宁区金川路7号南宁兴宁吾悦广场
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人力行政经理(宾阳县)6000-8000元南宁-江南区广西金恩药业有限公司计算机软件岗位职责: 1、根据公司发展战略规划,负责组织制定公司人力资源战略规划,并监督执行; 2、善于利用多渠道开展人才招募,以快速精准招纳适用的人才; 3、负责人力资源管理几大模块的建立并贯彻执行,特别是招聘与KPI; 4、指导监督下属完成行政、党建事务; 5、完成领导交办的其他事务。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,党员优先; 2、熟悉人力资源模块、劳动法律法规,有连锁企业人力岗经验者优先; 3、有良好的职业素养,OFFICE办公软件操作熟练,有较好的语言表达能力及沟通能力、抗压能力; 4、熟练运用各种招聘渠道快速招聘、擅长上海419花坛建设、组织活动。2024-12-08罗女士
南宁相关热门岗位
- 广西巨航建设工程有限公司
- 所在行业 安防/电子/电力
- 成立时间 9年(2015年1月26日)
- 企业性质
- 公司规模 10-30人