上海419花坛

职位描述

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1、负责公司HR工作统筹、年度编制规划、月度招聘计划的制定及督促完成。
2、熟悉各大招聘渠道,并能有效运用补充人员需求。
3、负责招聘管理,人事管理,培训等工作。
4、沟通能力强,有良好的职业道德和职业操守以及良好的团队合作意识。
5、协助上级领导做好其他临时***。
任职要求
1、大专以上学历,至少2年以上招聘工作经验,人力管理相关专业优先。
2、具有较好的沟通协调能力、执行力。
3、为人谦虚,性格大方沉稳、有亲和力、有耐心。
4、熟练基本的电脑操作,包括Word,Excel,PPT的基本运用,有一定的公文写作能力。
公司福利
1、五险,意外险,节日福利,年终红包,团队基金,免费培训。
2、假期:享受国家法定节假日,带薪年假、婚假,产假等。
上班地点:江南区亭江路59号白沙国际汽车主题公园
上班时间:8:50—17:00 单休

公司简介

麦琪摄影集团创始于2006年,是一家集孕婴摄影、儿童摄影、亲子摄影、家庭摄影及宝妈产后康复的多元化集团公司。旗下拥有麦琪、QQ宝贝、安格贝妮、花漾时尚妈咪四大品牌。麦琪摄影集团.经过十多年的悉心经营和发展,至今已开设了九家高端专业儿童影像馆及宝妈产后康复中心。随着时间的推移,麦琪商业版图也在不断扩大。
麦琪秉承“用心成就客户幸福”的经营理念,不断研发及探索行业新技术,引领时尚潮流,以完美的作品,优质的产品和贴心的服务,赢得了顾客及行业的良好口碑,殊荣不断,先后获得“全国十佳儿童影楼”、“广西知名品牌”、“中央电视台 广东卫视少儿节目组小演员制定推荐单位”等荣誉称号,成为广西规模最大、品牌口碑最佳、历史最悠久的专业儿童摄影公司。
展望未来,随着生活水平及生活品质的提高,孕婴摄影、儿童摄影、亲子摄影、家庭摄影及宝妈产后康复行业必将迎来大好发展,前景光明。麦琪集团,作为行业的领先者,需要大量有想法,有闯劲,有创造的各路精英加入,一起谱写关于美与幸福的事业篇章,用镜头定格每一个不可复制的时光,记录流金岁月。
来吧!伙伴们,加入麦琪,我们一起创造光与影的精彩和美丽。

加入麦琪,通过您的努力创造价值,您将获得以下收获:
1、全面系统的行业专业知识培训,个人综合素质培训与提高。(把学习放在首位的企业值得您去书写)
2、行业极具竞争力的薪酬。 (让您再也不用为双11、双12、520特别的日子剁手而心痛)
3、国家法定假期及公司其他有薪假期。 (公司规范运作,前景明朗)
4、社会保险及商业保险。(公司保障周全,员工工作安心)
5、节日礼金及纪念品,员工各种喜庆礼金及慰问金。 (来了就是一家人,一家有温度的公司)
6、丰富多彩的员工活动,如下午茶、生日会、团队聚餐、文娱比赛、旅游等。 (公司信奉玩的疯狂才会工作疯狂)
7、集团旗下涵盖项目的员工内部价。(公司就是您的私人形象顾问,您将变得帅气靓丽,阳光健康)

【麦琪旗下各门店具体地址】
★麦琪总部:南宁市亭江路59号白沙国际汽车主题公园D区2楼(麦琪儿童摄影)
★麦琪韩尚馆:南宁市青秀区民族大道120皇巢世家三楼商铺(石门森林公园正门旁)
★麦琪十孕记:南宁市青秀区民族大道120皇巢世家一楼商铺(石门森林公园正门旁)
★麦琪孕婴馆:南宁市东葛路88号嘉园二楼(交通银行旁)
★麦琪潮童馆:南宁市五一东路7号楼嘉荟城百货二楼(淡村市场旁)
★麦琪家庭影像馆:南宁市双拥路24号(医科大学旁边城市便捷酒店旁二楼)
★QQ宝贝新阳店: 南宁市新阳路286号阳光康城二楼 (新阳路区妇幼正对面)
★桂林安格贝妮店: 桂林市中山中路金马大厦三楼(苏宁易购楼上)
★花漾时尚妈咪店:南宁市民族大道120号皇巢世家二楼(石门森林公园正门旁)
★花漾俏妈店:南宁市竹溪大道39-1号中茵丽景豪庭2号楼2-01号

上班地点

工作地址: 南宁市江南区亭江路59号白沙国际汽车主题公园-正门

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岗位职责: 1、负责公司行政日常管理,包括车辆、饭堂、资产、档案、办公环境等管理; 2、协助负责公司的人力资源工作,包括人员招聘、员工关系、薪酬管理、新员工培训、绩效考核等; 2、负责公司公司上海419花坛建设工作,定期开展活动等。 岗位要求: 1、本科以上学历优先,有相关工作经验至少1年及以上; 2、性格活泼开朗,责任心强,有良好的沟通能力及社交能力; 3、有一定的组织协调能力。 备注:工作地点在钦州灵山,需要会开车。
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1.负责区域关键人才引进工作,包括但不限于需求管理、渠道管理与分析、引进实施、适应与融入管理等内容; 2.牵头并组织区域校园招聘工作; 3.负责区域能力提升工作,包括但不限于能力规划与发展、能力项目组织与实施等内容。
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苏州人力经理
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工作职责 1.负责公司(含工厂)筹建与相关部门对接、手续证照办理等。 2.根据集团发展战略指导公司人力资源规划,并制定中、长期人力资源发展计划。 3.负责在集团人力资源政策框架下,建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)。 4.实施干部培养和后备人才梯队建设,做好用工渠道建立维护和人员招聘储备,满足企业用工需求。 5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。 6.推进上海419花坛建设,建立并完善管理体系、管理制度和员工手册,并监督落地。 7.负责上传下达,做好上级文件的收发、登记、归档工作,并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文写作能力,负责起草苏州公司的各类文件,如通知、报告等,确保文件内容准确、格式规范、符合要求。 任职资格 1.本科及以上学历,中共党员优先。 2.人力资源、工商管理、法学等相关专业。 3.5年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源部门负责人管理经验,有国企工作经验优先。 4.熟悉国家及长三角地区有关政策法规,全面掌握人力资源管理知识,熟悉人力资源战略管理与规划知识,全面了解国内外人力资源管理的动向。 5.熟悉办理建设用地规划许可证、出入口许可证、消防安全证书、安全许可证、产权证等。 6.需常驻苏州,具有苏州当地人脉资源优先。
13小时前
陆经理
人力资源经理
8000-15000元
南宁-青秀区-万象城
工作职责: 1.与领导和团队合作,理解业务需求,提供人力资源解决方案,支持业务目标的实现; 2.管理招聘活动,从策略制定到执行,搭建海外招聘渠道,确保吸引和招募到合适人才; 3.建立和完善绩效评估体系和制度,组织和指导绩效评估工作,确保评估的公正、公平、公开; 4.设计和管理公司薪酬体系,进行市场调研,确保薪酬竞争力和内部公平性; 5.与各部门领导合作,制定个人和团队的绩效目标,进行绩效反馈和辅导,以提高员工的工作效率; 6.识别员工发展需求,设计和实施员工培训和发展计划,以提升员工专业能力和综合素质; 7.建立内部培训师队伍,开发和管理培训课程和资源; 8.处理员工关系问题,提供专业建议和解决方案,提高员工满意度和降低离职率; 9.支持和指导管理层在组织变革、重组和文化建设方面的决策; 10.确保所有人力资源政策和程序符合当地法律法规和公司标准,处理各类劳动纠纷; 11.根据公司的发展战略和目标,制定并执行人力资源规划,确保人力资源的合理配置,优化成本效益。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先; 2. 5年以上人力资源相关工作经验,3年以上行政人力资源领导经验,必须有协作团队及支持经验; 3. 熟悉人力资源管理实践和当地劳动法律法规,具备迅速了解和应用的能力; 4. 出色的沟通和人际交往能力,能够与不同文化背景的人有效交流; 5.具备一定业务洞察力和战略思维能力,能够将人力资源策略与业务目标相结合; 6.良好的解决问题能力,能够在复杂多变的环境中作出有效决策; 7.该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。
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岗位职责: 1.负责公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理等方面; 2.协助制定并执行人力资源政策和规章制度,确保各项工作符合公司的发展战略和法律法规; 3.负责员工档案的建立、维护和管理,包括入职手续、职工培训、考勤管理等: 4.负责日常人事事务的处理和协调工作,如劳动合同签订、离职手续办理等; 5.协助上级进行员工绩效考核、评定,绩效工资和员工晋升、调动等工作; 6.处理员工的投诉和纠纷,协调解决各类人事问题: 7.协助负责组织并开展员工活动,提升员工工作积极性和凝聚力。 任职要求: 1.大学专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2.具备3年以上人事行政工作经验,熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程: 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力,具备较强的组织协调能力;4.具备较高的责任心和抗压能力,能够独立处理各类人事行政事务;5.熟练使用办公自动化软件及办公设备,包括但不限于Word、Excel、PPT等。
2024-11-26
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岗位职责: 1、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作; 2、负责片区内客户地图摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、负责内部客户的关系维护,联动内部资源。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、一年以上人力资源服务行业BD经验,了解外包、灵活用工、RPO、猎头等服务特点; 3、具备B端或G端资源; 4、性格外向,目标感强,做事有计划,擅长沟通谈判。
2024-11-24
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岗位应聘资格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象气质佳; 2、有良好的沟通能力和团队协作能力,为人正直,亲和力强,具有良好的职业操守; 3、3年以上房地产行业工作经验,人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。 岗位主要职责: 1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作; 2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程; 3、负责办理员工社会保险手续; 4、协助上级领导组织、开展员工培训工作; 5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程; 6、协助上级领导做好劳资关系维护工作; 7、参与执行上海419花坛建设活动; 上班地址:柳州市柳东大道
2024-11-24
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4000-5000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作; 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作; 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才; 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作; 5、完成部门经理交办的其他任务。 有C1证、人力资源管理师证书优先考虑!
2024-11-23
人力行政经理
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广西凯誉投资管理集团有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
一、岗位职责: 1、根据公司发展战略,结合公司的实际情况,建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度; 2、组织制定人力资源的战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作,协调、控制人力资源薪酬、考核、招聘、培训及员工关系等方面的工作; 4、对人力资源现状进行盘点,制定继任者计划,根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设,建设人才梯队; 5、建立有效员工激励机制,制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,评估员工表现,激励优秀员工,改进工作表现不佳的员工。 6、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 7、负责人事管理具体工作; 8、负责行政管理具体工作; 9、完成公司领导交办的其它工作和任务。 任职要求: 1.大学本科以上学历,人力资源、管理或相关专业; 2.有8年以上人力资源管理经验,3年以上大中型企业人力资源总监或人力资源部门经理工作经验,有建筑行业集团公司工作经验尤佳; 3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,精通人力资源管理的各个职能模块并能够灵活运用这些知识解决实际问题。; 4.精通最新劳动法规和相关的专业知识,掌握和运用各种人事政策和法规,擅长员工合同管理; 5.对成本控制、费用测算等有一定认识; 6.稳重、自律、务实,工作严谨细致,有全局观念,具备职业经理人素质; 7.具有积极进取心和事业心。
2024-11-23
人事主管
5000-7000元
南宁-青秀区-华丰城
岗位职责: 1、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施; 2、负责公司组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作; 3、组织用人需求调查和招聘实施计划制定; 4、组织招聘的具体实施工作。 5、负责公司上海419花坛建设及传播,提高员工对上海419花坛的认同度。 任职要求: 1、人力资源、工商/企业管理大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上多元化企业人力资源综合管理经验; 2、熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验; 3、能够独立建立人力资源管理体系,绩效评估体系,招聘、培训体系; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 5、人力资源管理师及以上资格(含人力资源从业资格)优先。
2024-11-23
南宁麦琪摄影有限公司招聘:公司标志 logo
南宁麦琪摄影有限公司
所在行业 电子/工艺品/摄影
成立时间 4年(2020年3月6日)
企业性质 民营企业
公司规模 10人以下
企业服务
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