上海品茶工作室_上海gm品茶(上海品茶工作室微信)

职位描述

职责描述：

1、根据集团发展战略，负责制订公司的人力资源规划，制定各公司中长期人力资源发展计划，年度计划及预算，并监督公司执行；

2、建立和完善人力资源管理体系及开发体系，制定并组织实施人力资源管理制度及作业流程、实施细则；

3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为快速发展阶段的重大决策提供人力资源支持，优化人力及提升综合管理水平；

4、为公司的人力资源状况定期诊断和评估，擅长各类中高端岗位的人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设；

5、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

6、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、大学本科(含)以上学历，人力资源、企业管理、工商管理或相关专业；持有人力资源职业资格证书或中高级经济师优先；

2、35-50岁，有大型企业、国企事业单位8-10年管理人力团队同岗位工作经验；有相关建筑业、房地产工作经历者优先；

3、熟练掌握现代的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力；

6、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力，能服从领导的工作安排。

7、身体健康、无不良记录。

公司简介

广西盛宁博远企业管理有限公司是一家专业的人力资源业务全链条服务机构。公司一直秉承“主客同心”的服务理念为各类客户提供最具有使命感、价值感的专业服务。盛宁博远不仅是一家国际化人力资源专业机构，也是中华人力资源研究会在华南的分支机构，北京大学智力支持单位，深圳市管理咨询行业协会副会长单位、中国移动广西公司等单位的服务提供商。

公司是以劳务派遣、高级猎头、职业培训、人才测评、管理咨询、物业服务、外包服务、职业介绍等为主要业务的综合性服务公司，以人力资源为核心，依托中华人力资源研究会、北京大学等一流学术机构，依靠广东、上海、北京等地联盟企业的支持，规范运作、快速发展。公司致力于规模化运作，努力成为广西的人力资源品牌企业。

公司本着"专业、高效"的企业精神，遵循"打造一流团队、提供一流服务、开拓一流市场、争创一流效益"的经营理念，立足广西、展望全国，诚信经营，力争为北部湾(广西)经济区的发展做贡献。

公司高度重视员工团队建设，以"每位员工都是合作伙伴"为理念塑造上海419花坛，打造了一支能征善战的管理团队和十分专业的业务团队。

上班地点

工作地址：南宁市良庆区五象绿地中心

可能感兴趣的职位: 人事经理
6000-7000元

南宁-良庆区-碧园大厦

广西油联网数字科技集团有限公司

石油/化工/矿产

岗位职责： 1、配合人事经理执行公司的相关人事资源工作； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3、协助上级做好公司人力资源标准化体系建设工作； 4、加强公司人力资源的预测和管理工作，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 5、负责公司业务团队的招聘、培训和员工关系，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 6、负责部门团队管理，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，传递和践行上海419花坛； 8、完成领导安排的其他工作。职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验，熟悉人力资源6大板块，有批量招聘优先； 2、良好的沟通能力、清晰的逻辑思维，能够吃苦耐劳。 3、乐于接受挑战，高度自律及内驱力；

20小时前; 人事主管（玉林）
3000-5000元

南宁-青秀区-财富国际广场

广西国奥先锋教育科技有限公司

教育/培训

岗位职责： 1.在集团总部人力资源部领导下，对人事招聘、培训、员工关系、绩效工作进行规划并监督执行，以达到预期目标； 2.协助起草并完善子公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策并落地执行； 3.协助子公司领导实施公司的上海419花坛建设，组织开展有关各项活动，调动员工积极性，参与性，能激发员工的活力； 4.负责处理子公司日常运行中的行政事务及后勤保障，包括办公设备及用品的配置、管理；外来人员的接待，办公区域及宿舍环境的日常维护等。 5.负责子公司内部会议、培训、通知和其他重要文件的起草、登记、处理、反馈和归档工作及其他合作单位文件归档管理； 6.协助人事总监人事经理完成日常人事部其他工作；任职资格： 1.具有2年以上人力资源管理工作经验（招聘、培训、绩效考核、人事管理、办公室管理等)； 2.熟悉相关证照的申报和审核、条理清晰、协调能力强； 3.优秀的学习能力和超强的亲和力，沟通能力良好，知道如何培养团队员工的能力； 4.具备坚强的执行力和抗压、良好的沟通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培训经验及潜力，有C1驾照，能试应短期出差；

20小时前

周女士

HR; 人事专员
4000-5000元

南宁-青秀区

武汉市邱春烽百货有限公司

本岗位属于公司直招，接受零基础，符合公司要求通过面试，公司这边都是免费提供零基础培训上岗的，接受实习生盖章实习工作；对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解

2024-12-09; 人事专员
4000-5000元

南宁-青秀区

武汉市邱春烽百货有限公司

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先; 2、热爱人力资源工作,熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

2024-12-09; HR Manager
13000-20000元

南宁-邕宁区

南宁哈罗礼德高级中学有限公司

计算机软件

1) 执行总部人力资源制度，建立完善学校各项人力资源管理制度，并有效推进落实； 2) 根据年度编制需求，按时完成外籍教师员工招聘任务，并协助配合完成中方员工招聘任务，制定学校年度外籍招聘预算；负责外籍招聘渠道拓展和维护； 3）负责学校外籍教师各类工作证件及其相关手续的申请和办理，并带领行政支持团队给予外籍员工提供相应生活辅助支持； 4）建立健全学校外事管理制度，统筹管理外籍员工关系，确保学校外事管理及制度合法合规； 5) 了解、汇报、执行政府相关政策，确保学校外事等各项政策的执行合法合规； 6) 组织中外籍教职工入职培训，促进团队融入哈罗上海419花坛；协助学部建立师资培训体系，实施完善各项人才培养计划及机制； 7) 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队搭建； 8) 配合总部人力资源部完成行业薪酬福利调研以及薪酬核算发放相关工作； 9) 执行总部年度绩效考核制度，建立完善学校绩效考评标准及要求；协助各部组织实施考核，执行及时沟通反馈，提出合理化建议； 10) 负责带领行政支持团队组织策划及开展校园团队建设活动，体现人文关怀，创建校园文化； 11）负责学校员工商业保险费用缴纳及管理，及入离职员工商业保险参保和退保工作； 12) 配合人力资源团队完成集团及学校上级安排的工作及任务； 13）完成上级安排的其它工作任务，岗位JD将根据学校每学年人力部整体任务情况，适时更新调整。

2024-12-09; 人事助理
3000-5000元

南宁-兴宁区-绿都商厦

广西南宁新特商贸有限公司

贸易/进出口

工作内容：负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案薪资待遇：3000+全勤+奖金转正：3500+奖金+全勤工作时间：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息）其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区三室一厅 2、包吃，每天有专人做饭任职资格反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和力，活泼开朗，具有良好的学习态度，23岁及以下 1、包吃住 2、接受应届毕业生公司地址：南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021

2024-12-09; 人力行政经理
6000-7000元

南宁-西乡塘区

广西格利汽车销售服务有限公司

汽车及零配件

岗位职责： 1: 负责薪资方案设计与流程跟进； 2：负责薪资核算及发放等及各项报表收集工作； 3：负责社保公积金办理及账单制作； 4：负责入离职办理，花名册更新，员工档案管理工作； 5：负责公司物品采买及报销； 6：负责公司保洁，饭堂，店面卫生，维修管理； 7：负责新入职人员跟进。岗位要求：大专及以上学历，财会专业，有薪酬体系设计实施经验优先，有车行薪酬核算经验优先；耐心有责任心。

2024-12-08; 人事主管
5000-6000元

南宁-武鸣区

广西鸣鸣果园农业科技集团有限公司

计算机硬件

岗位职责： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度及日常工作开展； 2.根据人员需求制定招聘计划，组织实施招聘工作，搭建公司人才梯队； 3.协助完善公司培训体系，组织实施各项培训工作，提高员工岗位胜任能力； 4.协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 5.深入业务及生产基地一线，协助生产考核实施及督查。任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类等相关专业； 2.3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，对全盘人力资源工作有较好的理解，能够独立负责其中一到两个工作模块，有参与人力资源体系搭建或优化工作者优先； 3.性格开朗，踏实稳重,工作细心,责任心强；具备良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力及较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神，良好的文字和公文写作能力； 4.熟练使用办公软件及设备，具备基本的网络知识。工作地点：南宁市东盟经济开发区（武鸣里建）。

2024-12-08; 人力资源/人事主管/人事经理
5000-6000元

南宁-青秀区

广西臣皇服装有限公司

服装/纺织/皮革

职位描述： 1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系； 2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作； 3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等，负责初步面试与筛选； 4、完善培训机制，制定、实施员工培训与发展计划； 5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态； 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理； 7、定期对于各岗位人员的考核；组织实施绩效考核与管理，不断完善绩效管理体系 8、负责每月工资的审核与考勤审核岗位要求： 1、服装行业相关岗位2年以上任职经验 2、具有优秀的职业道德操守，为人客观、公正； 3、有较强的组织协调能力，性格开朗，亲和力好； 4、有良好的沟通能力，有较强的解压能力； 5、有人力资源规划、人才甄选、员工培训考核及薪资福利管理等方面的成功工作经验； 6、有较强的文字功底。福利待遇：五险,带薪年假,节日福利,生日福利,员工旅游；进修的机会

2024-12-08

人事部; 行政人事经理（驻厂）
10000-13000元

南宁-良庆区-南宁恒大国际中心

江苏会建科技有限公司

计算机硬件

岗位职责 1、负责工厂人力资源六大模块工作； 2、负责工厂制度流程建设； 3、负责统筹工厂行政、后勤工作等； 4、协助总经理对工厂进行日常管理； 5、完成领导交办的其他工作事项。任职要求： 1、大学本科及以上学历，年龄30-40岁，有5年以上同岗位经验，擅长团队组建和管理； 2、善于人际沟通协调，责任心强抗压能力强，较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及本地劳动法律法规； 4、熟悉工厂人事及行政后勤事务（食堂、宿舍、保安），具体事务处理经验丰富，有制造业行业同岗位工作经验优先考虑。待遇：综合薪资10000-13000，包吃，有五险、节日福利、宿舍等工作时间：早八晚六，中午两个小时休息，单双休（大小周）该岗位需驻厂，工作地点在南宁市吴圩镇芳华路3号空港科技产业园B区，若不能接受请勿投。

2024-12-08