419后花园:上海419 后花园,上海后花园论坛

职位描述

岗位职责:

1.通过电话和网络手段以及上门拜访等形式寻找意向客户.达成合作意向,

2.定期跟踪维护老客户,

能力要求:

1.人力资源专业大专以上学历或持企业人力资源管理师.劳动关系协调员证,

2.两年以上人力资源工作经验或有劳务派遣及职业介绍经验者,

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程.熟悉国家各项劳动人事法规政策.并能实际操作运用

4.具有良好的职业道德.踏实稳重.工作细心.责任心强.有较强的沟通.协调能力.有团队协作精神,

5.普通话比较标准.熟练使用相关办公软件.具备基本的网络知识.

6.为人热情主动.有较强的适应能力和应变能力.敢于挑战自我,

7.有较强的服务意识,

福利待遇:

 无责任底薪2500+提成(试用期2000).买社保,

上行政班:周一到周五上班(8:30-12:00.14:00-18:00).双休.法定假日正常放假

联系电话:13977****59

公司简介

广西南宁市秉益企业管理咨询有限公司成立于2015年3月25日，注册及经营地址为南宁市北大南路17号建科苑小区3号楼14层04号，公司主要经营劳务派遣、职业中介活动、人事代理、企业管理咨询、人力资源服务、建筑劳务施工、劳务服务等相关业务活动。公司成立之初就秉承着员工利益和客户利益得到充分保证才能保证公司利益的宗旨，以服务好客户、为员工提供愉快的工作环境为使命。

我们的业务具体为：

劳务派遣：转移派遣、减员派遣、全程派遣、试用派遣、项目派遣

人事代理：人才职业中介、社保及公积金管理、档案管理、委托体检、代发工资、考勤薪酬核算等

资质办理：南宁、玉林、来宾、贵港、钦州地区建筑、市政、机电、公路（限玉林）总承包三级和地基基础、起重设备、钢结构、建筑机电、城市及道路照明、环保专业承包三级，消防、防水防腐、建筑装修装饰、建筑幕墙专业承包二级以及模板脚手架、特种工程、劳务施工不分等级的新设立、增项、延期、变更、重组分立以及对应的安许生产许可证业务

工商代理：南宁地区的工商营业执照注册、变更、注销

建筑公司资料代理：开工资料、项目过程中材料、验收材料、人员证书管理、诚信库管理、资质管理咨询、投标文件编制等

上班地点

工作地址：广西南宁市西乡塘区北大南路17号建科苑三号办公楼1404号

可能感兴趣的职位: 人力行政专员
5000-6000元

南宁-青秀区-南宁万象城

广西光大建设开发有限公司

房地产开发

岗位职责： 1、负责公司行政日常管理，包括车辆、饭堂、资产、档案、办公环境等管理； 2、协助负责公司的人力资源工作，包括人员招聘、员工关系、薪酬管理、新员工培训、绩效考核等； 2、负责公司公司上海419花坛建设工作，定期开展活动等。岗位要求： 1、本科以上学历优先，有相关工作经验至少1年及以上； 2、性格活泼开朗，责任心强，有良好的沟通能力及社交能力； 3、有一定的组织协调能力。备注：工作地点在钦州灵山，需要会开车。

12小时前

宋先生; 人力资源主管
6000-8000元

南宁-青秀区-万象城

广西新奥能源发展有限公司

生产/制造

1.负责区域关键人才引进工作，包括但不限于需求管理、渠道管理与分析、引进实施、适应与融入管理等内容； 2.牵头并组织区域校园招聘工作； 3.负责区域能力提升工作，包括但不限于能力规划与发展、能力项目组织与实施等内容。

12小时前

gaolana@enn.cn; 苏州人力经理
12000-18000元

南宁-西乡塘区

南宁燎旺车灯股份有限公司

贸易/进出口

工作职责 1.负责公司（含工厂）筹建与相关部门对接、手续证照办理等。 2.根据集团发展战略指导公司人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划。 3.负责在集团人力资源政策框架下，建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。 4.实施干部培养和后备人才梯队建设，做好用工渠道建立维护和人员招聘储备，满足企业用工需求。 5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 6.推进上海419花坛建设，建立并完善管理体系、管理制度和员工手册，并监督落地。 7.负责上传下达，做好上级文件的收发、登记、归档工作，并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文写作能力，负责起草苏州公司的各类文件，如通知、报告等，确保文件内容准确、格式规范、符合要求。任职资格 1.本科及以上学历，中共党员优先。 2.人力资源、工商管理、法学等相关专业。 3.5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源部门负责人管理经验，有国企工作经验优先。 4.熟悉国家及长三角地区有关政策法规，全面掌握人力资源管理知识，熟悉人力资源战略管理与规划知识，全面了解国内外人力资源管理的动向。 5.熟悉办理建设用地规划许可证、出入口许可证、消防安全证书、安全许可证、产权证等。 6.需常驻苏州，具有苏州当地人脉资源优先。

12小时前

陆经理; 人力资源经理
8000-15000元

南宁-青秀区-万象城

广西元捷投资集团有限公司

房地产开发

工作职责： 1.与领导和团队合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案，支持业务目标的实现； 2.管理招聘活动，从策略制定到执行，搭建海外招聘渠道，确保吸引和招募到合适人才； 3.建立和完善绩效评估体系和制度，组织和指导绩效评估工作，确保评估的公正、公平、公开； 4.设计和管理公司薪酬体系，进行市场调研，确保薪酬竞争力和内部公平性； 5.与各部门领导合作，制定个人和团队的绩效目标，进行绩效反馈和辅导，以提高员工的工作效率； 6.识别员工发展需求，设计和实施员工培训和发展计划，以提升员工专业能力和综合素质； 7.建立内部培训师队伍，开发和管理培训课程和资源； 8.处理员工关系问题，提供专业建议和解决方案，提高员工满意度和降低离职率； 9.支持和指导管理层在组织变革、重组和文化建设方面的决策； 10.确保所有人力资源政策和程序符合当地法律法规和公司标准，处理各类劳动纠纷； 11.根据公司的发展战略和目标，制定并执行人力资源规划，确保人力资源的合理配置，优化成本效益。岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先； 2. 5年以上人力资源相关工作经验，3年以上行政人力资源领导经验，必须有协作团队及支持经验； 3. 熟悉人力资源管理实践和当地劳动法律法规，具备迅速了解和应用的能力； 4. 出色的沟通和人际交往能力，能够与不同文化背景的人有效交流； 5.具备一定业务洞察力和战略思维能力，能够将人力资源策略与业务目标相结合； 6.良好的解决问题能力，能够在复杂多变的环境中作出有效决策； 7.该岗位具体薪酬，根据个人能力而定。

12小时前

人力资源部; 人事专员
4000-5000元

南宁-青秀区

广西老木棉投资有限公司

房地产开发

岗位职责: 1.负责公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理等方面; 2.协助制定并执行人力资源政策和规章制度，确保各项工作符合公司的发展战略和法律法规; 3.负责员工档案的建立、维护和管理，包括入职手续、职工培训、考勤管理等: 4.负责日常人事事务的处理和协调工作，如劳动合同签订、离职手续办理等; 5.协助上级进行员工绩效考核、评定，绩效工资和员工晋升、调动等工作; 6.处理员工的投诉和纠纷，协调解决各类人事问题: 7.协助负责组织并开展员工活动，提升员工工作积极性和凝聚力。任职要求: 1.大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2.具备3年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程: 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，具备较强的组织协调能力;4.具备较高的责任心和抗压能力，能够独立处理各类人事行政事务;5.熟练使用办公自动化软件及办公设备，包括但不限于Word、Excel、PPT等。

2024-11-26

广西南宁市青秀区; 市场拓展（人力资源）
8000-10000元

南宁-良庆区

南宁市万科物业服务有限公司

物业管理/商业中心

岗位职责： 1、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作； 2、负责片区内客户地图摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、负责内部客户的关系维护，联动内部资源。任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、一年以上人力资源服务行业BD经验，了解外包、灵活用工、RPO、猎头等服务特点； 3、具备B端或G端资源； 4、性格外向，目标感强，做事有计划，擅长沟通谈判。

2024-11-24

卢女士; 人事专员
3000-4000元

南宁-青秀区-现代·国际

广西龙基置业有限责任公司

房地产开发

岗位应聘资格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象气质佳； 2、有良好的沟通能力和团队协作能力，为人正直，亲和力强，具有良好的职业操守； 3、3年以上房地产行业工作经验，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。岗位主要职责： 1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作； 2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程； 3、负责办理员工社会保险手续； 4、协助上级领导组织、开展员工培训工作； 5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程； 6、协助上级领导做好劳资关系维护工作； 7、参与执行上海419花坛建设活动；上班地址：柳州市柳东大道

2024-11-24

周小姐、黄小姐; 人事专员
4000-5000元

南宁-青秀区

广西富嘉新能源有限公司

能源相关

岗位职责： 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作； 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作； 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才； 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作； 5、完成部门经理交办的其他任务。有C1证、人力资源管理师证书优先考虑！

2024-11-23; 人力行政经理
8000-10000元

南宁-良庆区

广西凯誉投资管理集团有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

一、岗位职责： 1、根据公司发展战略，结合公司的实际情况，建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度； 2、组织制定人力资源的战略规划，并指导、监督各项计划的实施； 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作，协调、控制人力资源薪酬、考核、招聘、培训及员工关系等方面的工作； 4、对人力资源现状进行盘点，制定继任者计划，根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设，建设人才梯队； 5、建立有效员工激励机制，制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，评估员工表现，激励优秀员工，改进工作表现不佳的员工。 6、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 7、负责人事管理具体工作； 8、负责行政管理具体工作； 9、完成公司领导交办的其它工作和任务。任职要求： 1.大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2.有8年以上人力资源管理经验，3年以上大中型企业人力资源总监或人力资源部门经理工作经验，有建筑行业集团公司工作经验尤佳； 3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，精通人力资源管理的各个职能模块并能够灵活运用这些知识解决实际问题。； 4.精通最新劳动法规和相关的专业知识，掌握和运用各种人事政策和法规，擅长员工合同管理； 5.对成本控制、费用测算等有一定认识； 6.稳重、自律、务实，工作严谨细致，有全局观念，具备职业经理人素质； 7.具有积极进取心和事业心。

2024-11-23; 人事主管
5000-7000元

南宁-青秀区-华丰城

广西深蓝星空文化传媒有限公司

广告

岗位职责: 1、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施； 2、负责公司组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作； 3、组织用人需求调查和招聘实施计划制定； 4、组织招聘的具体实施工作。 5、负责公司上海419花坛建设及传播，提高员工对上海419花坛的认同度。任职要求： 1、人力资源、工商/企业管理大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上多元化企业人力资源综合管理经验； 2、熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验； 3、能够独立建立人力资源管理体系,绩效评估体系,招聘、培训体系; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、人力资源管理师及以上资格（含人力资源从业资格）优先。

2024-11-23