职位描述
一、岗位职责：
1.熟悉人力资源各模块工作内容，有4-5年及以上人力资源和行政相关经验；
2.按上级工作安排，负责公司人力资源各模块工作，尤须擅长招聘和培训工作；
3.负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核和劳动关系、会议管理等基础工作；
4.负责办公室内部管理工作和外勤事务；
5.上传下达，配合部门负责人管理部门内部人力资源其它各板块管理工作及跨部门的工作沟通，落实各项规章制度；按领导要求进行内外沟通和组织协调；
6.负责对会议文件决定的事项进行督办，查办和落实、监督；
7.负责制度和公文的起草和修订、公司公文流转、文件呈报的相关工作，各类文件、归档及备案。
8.领导交办的其它工作。
二、任职资格：
1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业，有二级人力资源证，本科或以上学历（全日制）；
2.对人力资源工作有浓厚的兴趣，熟悉招聘渠道，具备人才甄选、面试技巧，能独立开展中基层岗位招聘作业；
3.有较好的文字功底，良好的逻辑思维；
4.积极向上的工作心态，努力上进，积极主动，具有较强的协调、应变、沟通能力。
5.上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00 大小周休息，其它假期依国家时间休息。
公司简介
广西大厚度建设工程有限公司成立于2016年，是一家综合建设工程有限公司，主要经营范围建筑工程市政道路及高速公路施工、土方工程等。公司自成立以来，不断完善运营管理机制、增强公路工程、水电工程、市政建设工程、装饰，园林古建、建筑材料购管理职能、强化人才培养、教育及人才储备等。公司长期与广西建工集团、广西路桥集团、广西路桥集团、浩天集团、中铁二局、中铁上海工程局等企业合作，在行业竞争格局中，展现出人才和组织合力的优势，从市场推广、工程监控、安全管理、成本控制、工程质量等一系列运作过程都体现了公司管理运营能力。我们重视人才、重视学习、重视团队建设、重视个人发展、重视行业整合，在不断学习总结的完善过程中，力争成为行业的带动者领头羊。
上班地点
工作地址：
南宁市江南区友谊路保利建材广场
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人事经理6000-7000元南宁-良庆区-碧园大厦广西油联网数字科技集团有限公司石油/化工/矿产岗位职责： 1、配合人事经理执行公司的相关人事资源工作； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3、协助上级做好公司人力资源标准化体系建设工作； 4、加强公司人力资源的预测和管理工作，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 5、负责公司业务团队的招聘、培训和员工关系，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 6、负责部门团队管理，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，传递和践行上海419花坛； 8、完成领导安排的其他工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验，熟悉人力资源6大板块，有批量招聘优先； 2、良好的沟通能力、清晰的逻辑思维，能够吃苦耐劳。 3、乐于接受挑战，高度自律及内驱力；22小时前
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人事主管（玉林）3000-5000元南宁-青秀区-财富国际广场广西国奥先锋教育科技有限公司教育/培训岗位职责： 1.在集团总部人力资源部领导下，对人事招聘、培训、员工关系、绩效工作进行规划并监督执行，以达到预期目标； 2.协助起草并完善子公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策并落地执行； 3.协助子公司领导实施公司的上海419花坛建设，组织开展有关各项活动，调动员工积极性，参与性，能激发员工的活力； 4.负责处理子公司日常运行中的行政事务及后勤保障，包括办公设备及用品的配置、管理；外来人员的接待，办公区域及宿舍环境的日常维护等。 5.负责子公司内部会议、培训、通知和其他重要文件的起草、登记、处理、反馈和归档工作及其他合作单位文件归档管理； 6.协助人事总监人事经理完成日常人事部其他工作； 任职资格： 1.具有2年以上人力资源管理工作经验（招聘、培训、绩效考核、人事管理、办公室管理等)； 2.熟悉相关证照的申报和审核、条理清晰、协调能力强； 3.优秀的学习能力和超强的亲和力，沟通能力良好，知道如何培养团队员工的能力； 4.具备坚强的执行力和抗压、良好的沟通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培训经验及潜力，有C1驾照，能试应短期出差；22小时前
周女士HR
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人事专员4000-5000元南宁-青秀区本岗位属于公司直招，接受零基础，符合公司要求通过面试 ，公司这边都是免费提供零基础培训上岗的，接受实习生盖章实习工作； 对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解2024-12-09
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人事专员4000-5000元南宁-青秀区岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先; 2、热爱人力资源工作,熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。2024-12-09
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HR Manager13000-20000元南宁-邕宁区南宁哈罗礼德高级中学有限公司计算机软件1) 执行总部人力资源制度，建立完善学校各项人力资源管理制度，并有效推进落实； 2) 根据年度编制需求，按时完成外籍教师员工招聘任务，并协助配合完成中方员工招聘任务，制定学校年度外籍招聘预算；负责外籍招聘渠道拓展和维护； 3） 负责学校外籍教师各类工作证件及其相关手续的申请和办理，并带领行政支持团队给予外籍员工提供相应生活辅助支持； 4） 建立健全学校外事管理制度，统筹管理外籍员工关系，确保学校外事管理及制度合法合规； 5) 了解、汇报、执行政府相关政策，确保学校外事等各项政策的执行合法合规； 6) 组织中外籍教职工入职培训，促进团队融入哈罗上海419花坛；协助学部建立师资培训体系，实施完善各项人才培养计划及机制； 7) 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队搭建； 8) 配合总部人力资源部完成行业薪酬福利调研以及薪酬核算发放相关工作； 9) 执行总部年度绩效考核制度，建立完善学校绩效考评标准及要求；协助各部组织实施考核，执行及时沟通反馈，提出合理化建议； 10) 负责带领行政支持团队组织策划及开展校园团队建设活动，体现人文关怀，创建校园文化； 11）负责学校员工商业保险费用缴纳及管理，及入离职员工商业保险参保和退保工作； 12) 配合人力资源团队完成集团及学校上级安排的工作及任务； 13）完成上级安排的其它工作任务，岗位JD将根据学校每学年人力部整体任务情况，适时更新调整。2024-12-09
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人事助理3000-5000元南宁-兴宁区-绿都商厦广西南宁新特商贸有限公司贸易/进出口工作内容：负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案 薪资待遇：3000+全勤+奖金 转 正：3500+奖金+全勤 工作时间：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息） 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区三室一厅 2、包吃，每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和力，活泼开朗，具有良好的学习态度，23岁及以下 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址：南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼30212024-12-09
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人力行政经理6000-7000元南宁-西乡塘区广西格利汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责： 1: 负责薪资方案设计与流程跟进； 2：负责薪资核算及发放等及各项报表收集工作； 3：负责社保公积金办理及账单制作； 4：负责入离职办理，花名册更新，员工档案管理工作； 5：负责公司物品采买及报销； 6：负责公司保洁，饭堂，店面卫生，维修管理； 7：负责新入职人员跟进。 岗位要求： 大专及以上学历，财会专业，有薪酬体系设计实施经验优先，有车行薪酬核算经验优先；耐心有责任心。2024-12-08
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人事主管5000-6000元南宁-武鸣区广西鸣鸣果园农业科技集团有限公司计算机硬件岗位职责： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度及日常工作开展； 2.根据人员需求制定招聘计划，组织实施招聘工作，搭建公司人才梯队； 3.协助完善公司培训体系，组织实施各项培训工作，提高员工岗位胜任能力； 4.协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 5.深入业务及生产基地一线，协助生产考核实施及督查。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类等相关专业； 2.3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，对全盘人力资源工作有较好的理解，能够独立负责其中一到两个工作模块，有参与人力资源体系搭建或优化工作者优先； 3.性格开朗，踏实稳重,工作细心,责任心强；具备良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力及较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神，良好的文字和公文写作能力； 4.熟练使用办公软件及设备，具备基本的网络知识。 工作地点：南宁市东盟经济开发区（武鸣里建）。2024-12-08
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人力资源/人事主管/人事经理5000-6000元南宁-青秀区广西臣皇服装有限公司服装/纺织/皮革职位描述： 1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系； 2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作； 3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等，负责初步面试与筛选； 4、完善培训机制，制定、实施员工培训与发展计划； 5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态； 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理； 7、定期对于各岗位人员的考核；组织实施绩效考核与管理，不断完善绩效管理体系 8、负责每月工资的审核与考勤审核 岗位要求： 1、服装行业相关岗位2年以上任职经验 2、具有优秀的职业道德操守，为人客观、公正； 3、有较强的组织协调能力，性格开朗，亲和力好； 4、有良好的沟通能力，有较强的解压能力； 5、有人力资源规划、人才甄选、员工培训考核及薪资福利管理等方面的成功工作经验； 6、有较强的文字功底。 福利待遇：五险,带薪年假,节日福利,生日福利,员工旅游；进修的机会2024-12-08
人事部
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行政人事经理（驻厂）10000-13000元南宁-良庆区-南宁恒大国际中心江苏会建科技有限公司计算机硬件岗位职责 1、负责工厂人力资源六大模块工作； 2、负责工厂制度流程建设； 3、负责统筹工厂行政、后勤工作等； 4、协助总经理对工厂进行日常管理； 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，年龄30-40岁，有5年以上同岗位经验，擅长团队组建和管理； 2、善于人际沟通协调，责任心强抗压能力强，较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及本地劳动法律法规； 4、熟悉工厂人事及行政后勤事务（食堂、宿舍、保安），具体事务处理经验丰富，有制造业行业同岗位工作经验优先考虑。 待遇：综合薪资10000-13000，包吃，有五险、节日福利、宿舍等 工作时间：早八晚六，中午两个小时休息，单双休（大小周） 该岗位需驻厂，工作地点在南宁市吴圩镇芳华路3号空港科技产业园B区，若不能接受请勿投。2024-12-08
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许可项目：道路货物运输（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：运输货物打包服务；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；停车场服务；装卸搬运；运输设备租赁服务；新能源汽车整车销售；汽车销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
有色金属(除稀贵金属)、建筑材料(仅限无仓储销售)、机电设备、五金交电、日用百货、服装的销售(以上项目国家有专项规定的除外);货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外);货物道路运输。
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凭总公司资质联系业务;商品房销售;房屋出租;物业管理信息咨询服务;销售:建筑材料及装潢材料(不含危险化学品及木材)、五金交电、日用杂货(不含烟花爆竹);家政服务。 -
房屋建筑工程总承包、市政工程总承包、水利水电工程总承包、公路工程总承包、电子与智能化工程专业承包、建筑机电安装工程专业承包、古建筑工程专业承包、城市及道路照明工程专业承包、园林绿化工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、消防设施工程专业承包、防水防腐保温工程专业承包、建筑幕墙工程专业承包、环保工程专业承包、石油化工程专业承包、桥梁工程专业承包、隧道工程专业承包、通信工程专业承包、公路养护专业承包、地质灾害工程专业承包、冶金工程施工总承包、矿山工程施工总承包 ；公路路基工程专业承包公路路面工程专业承包；装修工程设计；钢结构工程（以上项目凭资质证经营）；污水处理技术服务；对农林牧渔业项目、生态项目的投资；对土地的开发与投资，房地产投资、开发经营、销售；新型墙体材料、新型装饰装修材料、环保材料、建筑材料、混凝土预制件的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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全过程工程咨询、工程咨询、工程勘察设计、工程招标代理、政府采购项目代理、工程造价咨询、工程监理、工程总包管理、工程项目管理、房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、城乡规划、土地规划、环境评估、房地产开发、物业管理、工程检测、施工劳务、水土保持方案编制、水土保持方案评估、环境影响评价,固定资产投资项目社会稳定风险分析报告编制、评估(以上项目涉及资质证的,凭资质证经营);政府和社会资本合作(PPP)咨询、项目绩效考核及项目后评价;标识导视系统的设计制作与安装;装配式建筑工程咨询服务、建筑技术咨询服务、教育信息咨询;房地产中介服务;工程设备、场地的租赁;软件开发;建材(除危险化学品)的销售;文化创意服务;企业管理策划服务、会议及展览服务、市场调查。 -
许可项目：建设工程施工；建筑劳务分包；建设工程监理；建设工程设计；建筑智能化系统设计；住宅室内装饰装修；住宿服务；职业中介活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：劳务服务（不含劳务派遣）；建筑工程机械与设备租赁；建筑防水卷材产品销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；轻质建筑材料销售；保温材料销售；建筑陶瓷制品销售；建筑材料销售；建筑用金属配件销售；建筑装饰材料销售；建筑砌块销售；住宅水电安装维护服务；建筑信息模型技术开发、技术咨询、技术服务；砖瓦销售；五金产品零售；五金产品批发；密封用填料销售；工程管理服务；家用电器销售；家用电器零配件销售；家用电器安装服务；家具销售；家具安装和维修服务；家具零配件销售；企业形象策划；市场营销策划；企业管理咨询；家政服务；会议及展览服务；广告设计、代理；广告制作；信息技术咨询服务；园林绿化工程施工；城市绿化管理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：运输货物打包服务；运输设备租赁服务；租赁服务（不含许可类租赁服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；商务代理代办服务；汽车销售；二手车经纪；新能源汽车整车销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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送变电专业承包、房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程总承包、土石方工程专业承包、装饰装修施工专业承包、地基与基础工程专业承包、城市及道路照明工程专业承包、水利水电工程总承包、消防设施工程专业承包、机电设备安装工程专业承包(除特种设备等国家专项规定外)、园林绿化工程、建筑智能化工程、电力工程施工总承包、机电工程施工总承包、建筑防水工程、环保工程(以上项目凭有效资质证经营);对互联网信息产业的投资;电力设施安装、维护及试验(承装、承修、承试)(以上经营项目凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);销售:五金交电(除助力自行车)、电力试验设备(除国家有专项规定外)、电力设备材料、水利工程设备材料、成套机电设备、节能设备、电子产品(除国家专控产品)、给排水设备、建筑材料(除危险化学品)、办公设备材料(除危险化学品)、电线电缆、高低压电线元件设备、消防器材、日用百货、劳保用品、光伏设备、仪器仪表、照明灯具、环保设备。
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房屋建筑工程总承包，市政公用工程总承包，公路工程施工总承包，水利水电工程施工总承包，电力工程施工总承包，通信工程施工总承包，机电设备安装工程专业承包，金属门窗工程专业承包，环保工程专业承包，防腐保温工程专业承包，建筑幕墙工程设计与施工，消防设施工程专业承包，城市与道路照明工程专业承包，体育场地设施工程专业承包，建筑装修装饰工程设计与施工，建筑防水工程专业承包，建筑智能化工程专业承包，建筑劳务分包（以上项目凭资质证经营）；机械租赁。
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工程质量检测及技术咨询服务,环境监测,公路工程检测、人防工程检测、防雷工程检测、特种设备检测、工程勘察、测绘服务、消防检测、职业病危害因素检测与评估(以上经营项目凭资质证经营);安全生产技术服务;房屋租赁、设备租赁。
- 广西大厚度建设工程有限公司
- 所在行业 混凝土/化学/建筑
- 成立时间 8年（2016年5月5日）
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10-30人
