上海419花坛

职位描述

一、招聘管理
1、负责根据董事长签批的年度/月度人员招聘计划,拟定人员招聘方案,开展人员招聘工作;
2、负责办理招聘渠道的审批手续,招聘渠道的联系及招聘信息的刊登等;
3、负责应聘人员简历的筛选,电话预约安排初试,对初试合格人员反馈给相关领导并安排下一轮复试工作;
4、负责公司人才储备库的建立。
5、负责年度/月度/每周面试人员资料的统计、分析、汇总,并编制成招聘报表汇报给企管部经理。
二、薪酬福利管理
1、负责根据公司发展规划及当地同行业薪酬水平,协助部门经理制定适合公司发展水平的薪酬福利体系,经批准组织实施;
2、负责协助部门经理调查、了解企业内部员工对目前薪酬状况的满意程度;
3、负责建立薪酬调查数据库,统计、分析薪酬数据,并对公司人力成本的核算与预测,定期提供分析报告给部门经理。
三、劳动关系管理
1、负责公司与员工的劳动合同签订,办理员工参加社保手续、协议社保金的报销;
2、负责及时了解国家最新颁发《劳动法》、《劳动合同法》的政策法规;
3、负责建立和更新公司劳动合同签订台账,及时掌握公司劳动合同的执行情况;
4、负责对公司劳动合同期满、劳动合同换签、劳动合同终止办理相应的手续;
5、负责协助部门经理处理员工投诉和员工与公司的劳动纠纷事宜并负责调查核实;
6、负责公司年度劳动监察年检和社保基数调整申报工作。
四、日常人事管理工作
1、负责建立和完善公司员工人事档案,对人事档案的分类整理、装订、编制检索目录并移交给档案室进行统一管理;
2、负责定期参加人事档案鉴定,对应销毁人事档案进行监销;
3、负责办理职工入职、转正、调动、离职、晋

公司简介

一、公司简介:
广西沧巢建筑装饰工程有限公司(以下称沧巢装饰),成立于2018年1月,公司位于广西南宁市,是一家专业为房地产开发商、商业投资商、酒店、会所、别墅豪宅、商业空间、公共空间等提供室内设计及陈设设计服务的专业设计公司,我们拥有一个专业的团队,有一群有着属于自己的独特方式与敏锐视角的设计师。
沧巢装饰自成立以来,就以稳健的步履涉猎于地产商的营销中心、样板房、会所、别墅、酒店及商业空间等各种项目,我们一直致力于设计的创新与发展,致力于以房地产商、商业投资商等为媒介推动前沿概念与思想。我们针对不同项目定位和客户不同需求用新颖 的创意设计手法为客户量身打造,用理解增加了室内设计师的作品深度,用专业提升了地产项目与商业空间的商业价值,用文化升华了居住空间的人文气息,我们在倡导一种全新的生活设计理念。“以服务客户为核心,以市场导向为航标”是我们的服务准则,“通过设计手法提升项目商业价值从而延伸品牌”是我们的服务目标。在设计上,崇尚人性化、多元化、艺术化,更加强调功能、结构和形式的完整。公司本着“注重细节、追求卓越”的企业宗旨,以品牌建设为核心,致力于创造完美空间、展现精湛工艺。
公司立驻根本,追求卓越,强调员工与公司的长远发展。公司注重塑造人性化的管理模式,营造舒适的办公环境,打造畅通垂直的职业晋升渠道。新起点、新征程,沧巢装饰诚邀有志于共同发展事业的各界精英人士加入,共创美好明天!
二、福利信息:
我们为您提供业内有竞争力的薪酬待遇和一流的办公环境;
我们为您提供全面的福利保障体系:五险、通讯补贴、交通补贴、健康体检、生日福利、结婚红包、丧假慰问、员工生日会、员工团建活动、员工食堂、员工专属停车位、国家法定节假日、带薪年假、年终绩效奖励……;
我们为您提供管理+专业序列职业发展双通道;
我们为您提供入职培训、专业技能培训、通用技能培训、外派培训等培训项目;
我们为您提供丰富的文体娱乐活动,公司员工健身俱乐部(内设健身房、瑜伽室、乒乓球、桌球等供您挑选),员工书吧,员工及家属免费参观华夏艺术馆。

上班地点

工作地址: 南宁市兴宁区华夏院子

可能感兴趣的职位

HR Manager
13000-20000元
南宁-邕宁区
1) 执行总部人力资源制度,建立完善学校各项人力资源管理制度,并有效推进落实; 2) 根据年度编制需求,按时完成外籍教师员工招聘任务,并协助配合完成中方员工招聘任务,制定学校年度外籍招聘预算;负责外籍招聘渠道拓展和维护; 3) 负责学校外籍教师各类工作证件及其相关手续的申请和办理,并带领行政支持团队给予外籍员工提供相应生活辅助支持; 4) 建立健全学校外事管理制度,统筹管理外籍员工关系,确保学校外事管理及制度合法合规; 5) 了解、汇报、执行政府相关政策,确保学校外事等各项政策的执行合法合规; 6) 组织中外籍教职工入职培训,促进团队融入哈罗上海419花坛;协助学部建立师资培训体系,实施完善各项人才培养计划及机制; 7) 进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队搭建; 8) 配合总部人力资源部完成行业薪酬福利调研以及薪酬核算发放相关工作; 9) 执行总部年度绩效考核制度,建立完善学校绩效考评标准及要求;协助各部组织实施考核,执行及时沟通反馈,提出合理化建议; 10) 负责带领行政支持团队组织策划及开展校园团队建设活动,体现人文关怀,创建校园文化; 11)负责学校员工商业保险费用缴纳及管理,及入离职员工商业保险参保和退保工作; 12) 配合人力资源团队完成集团及学校上级安排的工作及任务; 13)完成上级安排的其它工作任务,岗位JD将根据学校每学年人力部整体任务情况,适时更新调整。
13小时前
人事助理
3000-5000元
南宁-兴宁区-绿都商厦
工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 工作时间:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度,23岁及以下 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021
13小时前
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1: 负责薪资方案设计与流程跟进; 2:负责薪资核算及发放等及各项报表收集工作; 3:负责社保公积金办理及账单制作; 4:负责入离职办理,花名册更新,员工档案管理工作; 5:负责公司物品采买及报销; 6:负责公司保洁,饭堂,店面卫生,维修管理; 7:负责新入职人员跟进。 岗位要求: 大专及以上学历,财会专业,有薪酬体系设计实施经验优先,有车行薪酬核算经验优先;耐心有责任心。
2024-12-08
人事主管
5000-6000元
南宁-武鸣区
岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度及日常工作开展; 2.根据人员需求制定招聘计划,组织实施招聘工作,搭建公司人才梯队; 3.协助完善公司培训体系,组织实施各项培训工作,提高员工岗位胜任能力; 4.协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 5.深入业务及生产基地一线,协助生产考核实施及督查。 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类等相关专业; 2.3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对全盘人力资源工作有较好的理解,能够独立负责其中一到两个工作模块,有参与人力资源体系搭建或优化工作者优先; 3.性格开朗,踏实稳重,工作细心,责任心强;具备良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力及较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神,良好的文字和公文写作能力; 4.熟练使用办公软件及设备,具备基本的网络知识。 工作地点:南宁市东盟经济开发区(武鸣里建)。
2024-12-08
南宁-青秀区
职位描述: 1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系; 2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作; 3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选; 4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划; 5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系 8、负责每月工资的审核与考勤审核 岗位要求: 1、服装行业相关岗位2年以上任职经验 2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正; 3、有较强的组织协调能力,性格开朗,亲和力好; 4、有良好的沟通能力,有较强的解压能力; 5、有人力资源规划、人才甄选、员工培训考核及薪资福利管理等方面的成功工作经验; 6、有较强的文字功底。 福利待遇:五险,带薪年假,节日福利,生日福利,员工旅游;进修的机会
2024-12-08
人事部
南宁-良庆区-南宁恒大国际中心
岗位职责 1、负责工厂人力资源六大模块工作; 2、负责工厂制度流程建设; 3、负责统筹工厂行政、后勤工作等; 4、协助总经理对工厂进行日常管理; 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,年龄30-40岁,有5年以上同岗位经验,擅长团队组建和管理; 2、善于人际沟通协调,责任心强抗压能力强,较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力; 3、熟悉劳动法、劳动合同法及本地劳动法律法规; 4、熟悉工厂人事及行政后勤事务(食堂、宿舍、保安),具体事务处理经验丰富,有制造业行业同岗位工作经验优先考虑。 待遇:综合薪资10000-13000,包吃,有五险、节日福利、宿舍等 工作时间:早八晚六,中午两个小时休息,单双休(大小周) 该岗位需驻厂,工作地点在南宁市吴圩镇芳华路3号空港科技产业园B区,若不能接受请勿投。
2024-12-08
南宁-兴宁区-南宁吾悦广场
职位描述 负责招聘、培训、薪酬、绩效、上海419花坛、员工关系等人力资源工作,为企业快速发展提供人力保障。 任职要求 1.2025年应届毕业生,专业不限,人力资源、心理学等专业优先; 2.具有较强的沟通表达能力,逻辑思维能力; 3.在校曾担任社团核心岗位,组织协调及服务意识突出。
2024-12-08
南宁市兴宁区金川路7号南宁兴宁吾悦广场
南宁-江南区
岗位职责: 1、根据公司发展战略规划,负责组织制定公司人力资源战略规划,并监督执行; 2、善于利用多渠道开展人才招募,以快速精准招纳适用的人才; 3、负责人力资源管理几大模块的建立并贯彻执行,特别是招聘与KPI; 4、指导监督下属完成行政、党建事务; 5、完成领导交办的其他事务。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,党员优先; 2、熟悉人力资源模块、劳动法律法规,有连锁企业人力岗经验者优先; 3、有良好的职业素养,OFFICE办公软件操作熟练,有较好的语言表达能力及沟通能力、抗压能力; 4、熟练运用各种招聘渠道快速招聘、擅长上海419花坛建设、组织活动。
2024-12-08
罗女士
南宁-良庆区
【岗位职责】 1、在分管领导的领导下,负责行政人力资源部的行政、人力资源管理工作; 2、配合处理公司外部重要公共关系; 3、完成上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、年龄28-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等专业; 2、有5年以上人力资源或行政管理经验; 3、具有较强的文字写作及语言表达能力; 4、具有较强的计划、控制及管理能力,及较好的组织协调及分析判断能力; 5、形象良好,善于沟通,亲和力强,,高度责任心及团队精神,能很好的协助分管领导进行综合事务的处理
2024-12-08
南宁市良庆区前海人寿金融中心
南宁-江南区
1、大专以上学历,人力专业优先; 工作内容: 负责4S店内人力行政工作,有车行相关工作经验一年以上,做事细心、积极主动、善于沟通,有招聘经验及熟练开车优先(本岗位月休6天)
2024-12-08
人事行政部
广西沧巢建筑装饰工程有限公司招聘:公司标志 logo
广西沧巢建筑装饰工程有限公司
所在行业 建筑/装饰
成立时间 6年(2018年1月31日)
企业性质 有限责任
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