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职位描述

1、    负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、    负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、    根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、    做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、    负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、    建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、    制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、    对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、    负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞

公司简介

广西创集资产管理有限公司主要是一家经营资产管理；企业管理咨询；商务信息咨询；市场营销策划；房地产经纪；物业管理；受金融机构委托对信用卡逾期户及信用卡透支户进行电话通知服务；国内贸易；从事货物及技术的进出口业务。    本公司经营理念以人位本，对员工职业规划，工作技能培训，金额行业前景分析，全方面对公司人员（包括行政后勤及客服顾问等一线成员）深入打造及格局提升，对岗位晋级，日常管理采用全新的管理模式，坚持公平，公正的原则，为更多公司成员提供上升空间及渠道。    公司长期从事金融类行业，拥有资深管理团队和专项渠道专家，对行业有大量及专业的处理经验，现面向社会各阶层广纳贤士人才，共同营造规模更大，更强，更专业的金融资产管理团队。   加入我更高的入职起点，行家专家传授职业经验；更快的晋升通道，三个月进行管理干部层考核；更好的薪资福利，完美的薪酬福利及股份奖励；总之，我们再创造的路上等待及相遇一群志同道合的伙伴，广西创集等你加入！

上班地点

可能感兴趣的职位: 人事专员
4000-5000元

南宁-青秀区

广西富嘉新能源有限公司

能源相关

岗位职责： 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作； 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作； 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才； 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作； 5、完成部门经理交办的其他任务。有C1证、人力资源管理师证书优先考虑！

11小时前; 人事主管
5000-7000元

南宁-青秀区-华丰城

广西深蓝星空文化传媒有限公司

广告

岗位职责: 1、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施； 2、负责公司组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作； 3、组织用人需求调查和招聘实施计划制定； 4、组织招聘的具体实施工作。 5、负责公司上海419花坛建设及传播，提高员工对上海419花坛的认同度。任职要求： 1、人力资源、工商/企业管理大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上多元化企业人力资源综合管理经验； 2、熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验； 3、能够独立建立人力资源管理体系,绩效评估体系,招聘、培训体系; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、人力资源管理师及以上资格（含人力资源从业资格）优先。

11小时前; 人事经理
5000-7000元

南宁-西乡塘区-华西商业城

广西南宁凯美辉商贸有限公司

贸易/进出口

1、完善人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序组织落地。 2、根据公司需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试复试，完成人员配置。 3、组织员工进行培训，提高员工的工作能力，建立具有团队精神和凝聚力的团队。 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进。 5、负责组织完成员工的薪酬，劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 7、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政部管理制度的执行情况。 8、负责企业的各种活动以及会议工作，建设上海419花坛，组织员工学习和宣传上海419花坛和企业精神。任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商企业管理及相关专业，相关工作三年以上。 2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、具有良好的口头表达能力，有耐心，工作细致认真、谨慎、调理性强，沟通领悟能力强。 4、熟练使用office办公软件及招聘平台相关人事管理软件。 5、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、工作推进能力和极强的执行力。上班时间：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，法定节假日正常休息，超长年假12-15天。公司可提供4菜一汤工作餐+暖心下午茶

11小时前

陈小丽; 人力行政经理
8000-10000元

南宁-西乡塘区

南宁博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、岗位职责： 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划，并协调各部门人力资源需求，确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用，为公司发展提供人力资源保障； 2.负责组织招聘、面试和选拔工作，确保按要求招聘到匹配岗位的人才； 3.负责组织员工培训工作，提升员工技能、知识、思维方式，帮助员工成长发展； 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控，并不断完善绩效管理体系； 5.负责组织工薪酬管理工作，编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案，不断完善薪酬体系； 6.负责员工关系的处理，维护劳动关系的和谐，工作环境的优化； 7.负责人力资源数据分析，定期向公司提交人力资源分析报告； 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作； 9.根据公司发展需要，负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程； 10. 负责推动上海419花坛建设工作； 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作； 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作； 13.完成上级及公司安排的其他工作。二、岗位要求： 1. 年龄32-45岁，全日制统招大专及以上学历，人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年，擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间，管理下属不少于2人。 4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极；热爱工作，渴望在工作获得人生价值体现； 6. 思维方式积极向上，有利他精神； 7. 工作严谨认真，作风正派，实事求是，原则性强。三、薪资及福利：薪资: 月度综合工资8000-10000元，年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现

11小时前

方女士; 人力资源主任（招聘/培发）
5000-7000元

南宁-青秀区-亿东国际广场

碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司

生活服务

主要岗位职责：负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作任职资格： 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历，2年以上大型企业同等岗位经验； 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作，熟悉国家及当地各项劳动政策法规； 3、熟练使用基本办公软件，了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先； 4、热爱人力资源管理工作，热爱学习，良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。

11小时前

bgygxhr@163.com; 人力资源主管
7000-14000元

南宁-良庆区

广西锡山投资控股有限公司

采掘业/冶炼

岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，并依规应用于实际，维护公司利益。 5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 8. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 9. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 10. 完成上级领导交办的其他工作。任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

11小时前

刘女士; 人事专员
4000-5000元

南宁-西乡塘区-华西商业城

广西亿动体育用品有限公司

计算机软件

岗位职责： 1、招聘工作 1）根据公司人力规划，开拓与维护各类招聘渠道，满足公司用人需求； 2）日常全面独立开展招聘工作，包括简历甄别及面试、筛选、录用等工作流程。 2、绩效与薪酬管理工作 1）协助各部绩效考核指标库建立及完善、协助完善公司绩效考核方案和制度； 2）组织实施月度绩效考核工作,跟进绩效面谈、对实施效果进行评估反馈等； 3）薪资核算：依据公司薪酬管理制度，审核月度考勤及核算薪酬。 3、培训管理工作： 1）依据公司的战略规划及人才培养机制，协助完善培训体系及相关制度； 2）日常培训实施，包括入职培训、技能培训等，并对培训效果进行跟踪、反馈。 4、人事事务工作： 1）人员劳动关系管理，劳动纠纷、合同签订和续签等； 2）日常人事事务性工作开展，包括入离调转正等异动管理、社保公积金变动、商业险变动等；

2024-12-12; 人事经理
7000-10000元

南宁-青秀区-东方广场

南宁市绿安惠源企业管理服务有限公司

农业/渔业/林业

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，具有企业二级人力资源管理师资质优先； 2、五年以上同行业经验，同岗位工作经验 3、精通行政管理与人力资源管理知识,熟知《劳动法》及地方劳动法规、政策,了解公司所处行业的业务流程等运作知识 4、具备很强的沟通能力,计划组织能力、领导能力、决策能力、创新能力和解决问题的能力、执行能力 5、很好的亲和力,积极主动、工作细致、严谨,具有服务意识与创新意识

2024-12-12

人事部; 人力行政主管
4000-8000元

南宁-青秀区

北控水务（广西）集团有限公司

电力/水利

1、负责厂端人力行政综合事项； 2、协助区域负责厂端员工组织绩效考核； 3、根据集团及大区要求，做好厂端人力、行政管理工作； 4、完成领导日常交办任务。任职管理： 1.具有两年以上行政综合经验； 2.具有大专以上的相关专业学历优先； 3.具有一定组织协调能力和文字表达能力； 4.熟练使用办公软件； 5.较强的责任心、敬业精神、团队精神

2024-12-12

人资部

HR; 人力专员
4000-5000元

南宁-西乡塘区

广西平文信息科技有限公司

计算机硬件

岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续。 2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放。 3、协助上级解决与薪资管理相关的日常管理问题，并提供合理有效的建议。 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。 7、完成领导交代的其他工作。任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业； 2、了解劳动合同、社会保险等行业相关法律法规。 3、掌握操作Word、EXCEL等办公软件。 4、服务意识强，良好的沟通能力，富有责任心。

2024-12-11