大工岗位职责： 岗位职责 1、在主管经理的带领下，负责本厂的全面技术管理工作。（具有新能源商用车维修经验者优先考虑） 2、客户到达后，在前台业务人员的陪同下，共同对送修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户提出的各项疑难技术问题 3、统筹维修方案和检修计划，带领并组织班组人员完成车辆的检修工作 4、在车辆维修过程中检查、监督车辆修复情况，并提供必要的技术支持，同时如前台、销售、保险等遇到技术问题时应及时提供技术帮助。 6、做好汽车专业技术资料的申购、查阅、保管归档工作。 7、车辆修复后，负责组织人员对车辆进行详细的检查、鉴定试车，每天对其它质检人员试车检验结果进行分析汇总，检查维修项目完成情况车辆技术故障是否处理，并在检验单上签字验收。8、根据要求对厂内技术人员、操作人员、管理人员等进行有计划、有重点的专业技术培训和考核，并做好培训记录档案。 9、进行故障案例整理、并整理出典型故障案例来补充厂内《典型故障案例集》，将作为员工维修故障经验积累参考录。 10、必要时和机组成员一起，共同组织人员进行外出施救、抢修工作。 11、陪同主管经理一起解决用户投诉，当用户提出关于车辆日常使用、维护保养、车辆维修技术问题或投诉时，能够做好解释或协调工作。 12、协调主管经理一起调整车间的工作量及测算车间的工作效率，制定生产定额，标准维修工时定额等。 13、检查车间6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），负责检查督促维修厂内所有维修设备的维护保养执行情况。 14、根据生产情况，向厂家及主管经理提出订购配件的计划和清单建议。 15、当领导安排临时任务和紧急任务时，应积极执行！ 加分项：4S店/后市场连锁/新能源售后维修 备注：厂区是国内知名新能源商用车一级分销商指定授权的维修服务中心，同时也是各大保险公司定点合作单位。事故车推送量很大，以华晨鑫源、新吉奥、吉利远程新能源商用车为主

大工岗位职责： 岗位职责 1、在主管经理的带领下，负责本厂的全面技术管理工作。（具有新能源商用车维修经验者优先考虑） 2、客户到达后，在前台业务人员的陪同下，共同对送修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户提出的各项疑难技术问题 3、统筹维修方案和检修计划，带领并组织班组人员完成车辆的检修工作 4、在车辆维修过程中检查、监督车辆修复情况，并提供必要的技术支持，同时如前台、销售、保险等遇到技术问题时应及时提供技术帮助。 6、做好汽车专业技术资料的申购、查阅、保管归档工作。 7、车辆修复后，负责组织人员对车辆进行详细的检查、鉴定试车，每天对其它质检人员试车检验结果进行分析汇总，检查维修项目完成情况车辆技术故障是否处理，并在检验单上签字验收。8、根据要求对厂内技术人员、操作人员、管理人员等进行有计划、有重点的专业技术培训和考核，并做好培训记录档案。 9、进行故障案例整理、并整理出典型故障案例来补充厂内《典型故障案例集》，将作为员工维修故障经验积累参考录。 10、必要时和机组成员一起，共同组织人员进行外出施救、抢修工作。 11、陪同主管经理一起解决用户投诉，当用户提出关于车辆日常使用、维护保养、车辆维修技术问题或投诉时，能够做好解释或协调工作。 12、协调主管经理一起调整车间的工作量及测算车间的工作效率，制定生产定额，标准维修工时定额等。 13、检查车间6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），负责检查督促维修厂内所有维修设备的维护保养执行情况。 14、根据生产情况，向厂家及主管经理提出订购配件的计划和清单建议。 15、当领导安排临时任务和紧急任务时，应积极执行！ 加分项：4S店/后市场连锁/新能源售后维修 备注：厂区是国内知名新能源商用车一级分销商指定授权的维修服务中心，同时也是各大保险公司定点合作单位。事故车推送量很大，以华晨鑫源、新吉奥、吉利远程新能源商用车为主，不需要个人

协助汽车变速箱维修技师完成变速箱维修与检测工作。 本公司专业维修全车系自动变速箱。期待有志之士的您加入；有意向者可通过投放简历后进行相应的面试。

岗位职责: 1、负责对车辆日常保养、检查、维修; 2、对日常工具、设备进行日常维护、保养; 3、进行综合维修的日常工作。 要求:1、熟悉汽修及服务业务,有汽车维修经验（不熟悉也有师傅带）; 2、为人诚实,工作认真负责,积极主动,服从公司管理。

汽修专业及汽车电路专业的学生，到岗实习考勤按本公司职工考勤。动手能力强，服从公司管理，听从分配。能吃苦。本岗位包吃住。

职位描述 1. 驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，高效管理小组用户基盘，最大程度提升销售小组成绩，达成小组销售目标； 2. 用户体验提升：通过产品讲解与试驾服务，不断提升产品体验与服务体验，创造优质的用户口碑和品牌； 3. 业务拓展：配合店长有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者； 4. 活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 5. 异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面； 6. 数据分析：进行日常小组数据分析与复盘，配合公司政策和门店业务方向输出小组打法，提升零售流程各环节的转化效果； 7. 人员业务赋能：对组员进行针对性业务辅导，提升组员销售能力，发展和培养潜在零售主管。 职位要求 1. 2年以上汽车行业零售相关工作经验（销售业绩持续突出者优先），具备销售业务管理经验； 2. 高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力； 3. 自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节； 4. 具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标； 5. 具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调； 6. 持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。

职位描述 1. 产品讲解：⽤最热情的⽅式接待所有进店⽤户，提供专业的产品讲解，结合⽤户情况与使⽤场景，使⽤户理解产品的核⼼价值，激发⽤户对于品牌与产品的热情； 2. 试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于⻋辆使⽤的相关问题，解除顾客⽤⻋顾虑； 3. ⽤户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中⼼⽤户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴⾼效合作，解决⽤户购⻋及⽤⻋问题，提供改进⼯作的建议和反馈； 4. 团队合作：在达成个⼈关键业务指标的基础上，助⼒达成团队销售⽬标，并不断提升业绩达成能⼒； 5. 活动执⾏：⽀持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在⽤户； 6. ⻔店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列标准和后区标准，维护展⻋、展具和零售店整体环境。 职位要求 1. 具备至少1年的汽车品牌直营门店工作经验，对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情； 2. 善于沟通，具备有效的沟通能力； 3. 认同小米的愿景与文化价值观； 4. 认可认同销售工作，具备复杂情况下的抗压能力、应变能力和稳定的情绪管理能力； 5. 持有有效中国驾照（C1及以上），1年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。

岗位职责： 1.负责擦干车身及清理干净车内空间。 2.完工后及时清理场地保障场地清洁。 任职要求：男女不限，要求身体健康，手脚麻利。 薪资待遇：3000-3800（月休4-6天） 工作地址：青秀区竹溪大道13号

岗位职责： 1.负责擦干车身及清理干净车内空间。 2.完工后及时清理场地保障场地清洁。 任职要求：无技能要求（有培训）。男女不限，身体健康，手脚麻利。 薪资待遇：3000-4500（月休4~6天）

1. 完成师父分配的工作。 2. 上班时间：早9.00晚7.00