职位描述

工作内容及要求
岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系；
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司培训计划；
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；
6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
7、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；
8、完成公司总经理交办的其它工作。
任职要求：
1、2年以上工作经验，保险、金融公司督导优先录取；
2、有培训项目的运作经验，熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案；
3、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
工作时间：早上9:00下午5:30，周末单休，享受国家节假日。 

公司简介

广西丁子科技有限公司成立于2015年，我们是一支朝气蓬勃，激情活跃的团队，员工的年龄平均在25岁，公司与柳州银行、民生银行、建设银行、邮政储蓄所等多家银行强强合作，具有强大的品牌支持，公司秉承“合作*共赢*创新*进取”的经营理念，以“金融课程+金融渠道+金融工具”为切入点，为社会大众提供全方位、个性化的综合金融服务;拥有广阔发展前景的金融支付产业.

这个企业没有公开地址啵，您可以打电话问问。