培训经理(岗位要求)： 年 龄:27-35岁, 性 别:女性 薪 资:年薪6-8万 工作经历: 5年以上工作经历,有2年以上化妆品专营店(院线)培训经验,能够独立我连锁店内训工作的开展。 工作职责: 培训安排部份： 1、培训计划安排及资源的分配； 2、培训结果的跟进与考核； 员工内训部份： 1、新员工入职培训 A、一定要加强上海419花坛的培训 B、公司制度的培训 C、化妆品护肤知识、基本护肤手法、基本彩妆化妆知识培训 D、新员工顾客接待流程与礼仪培训。 2、员工的分级培训及考核； 客诉处理部份： 员工客诉处理能力的提高与日常客诉处理的协助；

岗位职责： 1、协助人力资源经理根据公司总体规划和培训需求，做好培训计划的制定、实施，及培训体系的搭建; 2、跟进人才培养项目，协助大型人才培训项目实施与跟进，能运用专业工具评估培训效果; 3、负责公司内部培训资料、信息收集，并及时修正培训课件。对外部培训平台和资源进行维护，确保培训资料的丰富性和适用性; 4、根据学员培训需求，做好课程结构设计与内容完善，做好培训现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程; 5、跟进培训效果反馈、分析，做好各类培训记录。同时不断创新培训形式与方法，提升培训效果; 6、协助策划专项培训项目及各类上海419花坛活动，并跟进实施; 7、做好各部门的培训协调、沟通工作，能挖掘各部门培训需求，并提出合理化建议; 8、完成领导交办的其他工作， 任职要求： 1、年龄40岁以上 2、需要有同岗位8年以上工作经验 薪资待遇： 底薪+提成（提成上不封顶）

岗位职责： 1）在总经办的指导下建立完善公司的培训制度和流程，负责公司整体培训体系的搭建； 2）结合公司业务及人员情况进行培训需求分析，制定培训内容和制作培训课件；开发培训课程并对培训效果进行监控与评估； 3）内部员工培训及对外产品培训计划的制定、组织及实施； 4）总结培训中出现的问题不断调整优化培训方案； 5）做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象的改进意见。 任职资格： 1）23岁以上，大专及以上学历，人力资源相关专业； 2）对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神； 3）熟悉行业，能独立开发培训课件者优先； 4）具备较强的企业分析能力和课程研发能力、有良好的互动技巧、良好的演讲能力，调动课堂气氛； 5）熟悉办公软件的使用，精通PPT软件的使用； 6）具有同行业培训师岗位经验优先。 员工福利： 1）公司有内部晋升机制，根据您的能力和成绩进行每年的调升； 2）享受国家法定节假日和中国重大节日员工礼品； 3）员工生日福利/新员工见面会； 4）不定期开展团建活动； 5）公司每年免费提供员工体检； 6）公司提供卫生安全的员工食堂；每日免费享受早餐、中餐、晚餐和提供宽敞舒适的休闲吧； 7）公司提供员工宿舍或房补； 8）年终奖+团体意外险. 上班时间：08：:30-12:00至14:00-18:00 月休：周日单休制。 路线指南：公交路线：703路、98区间、b98路；工厂内有自行车及机动车停放点。

1、协助上级搭建集团培训体系； 2、负责深入调查和分析培训需求，编制集团培训计划和方案； 3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材： 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持； 5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对性的培训改进意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上培训工作经验；能独立授课，有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的人际关系处理能力； 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。

岗位职责： 1、负责招聘工作，满足部门用人需求，不空岗；同时建立人才储备计划，搭建才梯队建设； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，包括不限于人才画像、岗位说明书、岗位任职评估等内容； 3、建立和完善公司培训体系，制定培训计划及相应预算，； 4、做好内部讲师队伍建设，课程开发工作，策划组织实施公司各项培训工作; 5、组织培训后考核，收集培训反馈并进行培训效果跟踪; 6、建立和完善新员工融入计划及在岗人员岗位技能提升计划，使提升人才留存率，满足公司人才发展。 7、擅长使用自媒体渠道传播公司文化，熟练H5、PS、视频剪辑、文案编写等； 8、人事行政其他版块工作协助。 【若擅长其他项目可另行沟通工作安排】 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业； 2、3年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理工作流程运作方式，熟练运用测评工具； 4、优秀的沟通能力，具有较强的感染力； 5、思路清晰有条理，工作有驱动力和责任心。 6、适应跨区域跨省出差，每月5-10天【硬性条件】。

公司直招，悄悄告诉你喔，上班不仅可以听自己喜欢的音乐还有前景发展空间哦，欢迎符合条件的大佬们联系沟通！！！ 你需要做的事： 1、主要负责公司产品的销售，推广 2、维护新老客户，促进长期合作关系 3、能吃苦耐劳，对销售有一定的兴趣 你关心的薪资待遇： 1、薪资（5000/7000）+高提成+奖金，奖金上不封顶（月入过万不是梦） 2、提供公寓式住宿（小区套间，家电齐全） 3、不定期的员工聚餐活动与户外活动 4、购买五险社保，每个月1-3次出差 【晋升】 市场顾问--市场主管--部门经理--运营总监--分公司负责人（注重员工职业生涯发展规划，公司有完整良好的晋升通道，公平公正） 你需要具备： 1、品行良好，责任心强，良好的沟通能力和团队合作精神 2、有上进心和事业心 3、年龄18-30岁

1、协助主讲老师开展教学活动，并为学员进行答疑 2、在读研究生或研究生以上学历 3、不限专业 4、无教学投诉，沟通能力强，认真负责

轮岗见习生运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才，以支持公司业务的快速发展。 1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训； 2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开； 3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定； 任职要求： 1、应往届毕业生大专及以上学历； 2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力； 5、综合素养良好者，以上条款可适当放宽要求。 待遇： 1、公司有免费的带薪培训，一对一的主管教和带领，表现优秀者，有奖金； 2、实习期间表现突出员工毕业后可参与公司的人才培养计划（主要是为公司储备中高层管理人才）； 3、试用期底薪3000+绩效奖金500+补助+旅游，月收入可达6000-8000 欢迎有志向的优秀应往届毕业生踊跃加入我们的团队！！ 公司上班地址: 南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室

（轮岗实习生 运营实习生） 公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理 一.岗位职责： 1、前期采用一对一的培训方式，需要在公司的业务部门进行综合轮岗学习，了解公司上海419花坛 2、中期运营管理，提升团队管理和组织规划能力 3、后期经营管理---中高层管理，学习公司经营系统，培养运营管人才方向 4、轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到个部门做中高层管理工作 二.任职要求： 接受假期实习生！！ 1、退伍军人优先 2、对管理又浓厚兴趣，18-30周岁男女均可，有无行业经验或从业经历均可，可享一对一培训。 3、愿意挑战和改变自己，具有良好的团队精神。 4、有主观想法，有一定的事业企图心 三.薪资福利： 1、实习期工资3300-5000元/月（底薪＋满勤＋补助＋绩效奖金），转正后：5000-8000元/月（底薪＋满勤+补助+绩效奖金）。 2、入职后免费提供培训，有主管一对一培训上岗。 3、员工福利：定期团队活动（自驾游野外烧烤，篮球，羽毛球，游戏竞技等活动，庆功会，为员工提供

公司直招不收取任何费用！培养方向管理方向！ 岗位职责： 1.了解与熟悉公司运营流程项目产品、客户群体。 2.与团队运营主管、部门经理一起策划制定方案目标与计划。 3.入职1-2个月后学会带领3-5人工作小组和运营团队管理。 4.参与公司的管理人员培训与考核。 岗位要求： 1.性别不限、籍贯不限，年龄在18-30周岁之间。 2.性格外向开朗。 3.有拼搏精神和创业梦想 4,有良好的工作态度和责任心 5.对待新事物有较强的接受和学习能力。 6.应届毕业生和退伍军人优先。管理经验者优先 待遇： 试用期2个月，（试用期底薪3000-3500+绩效奖1000元+补贴300+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+。转正后综合收6000-8000+