上海419花坛

职位描述

(实习生勿扰!无经验勿扰!)
1、根据公司用人需求招募相关工作人员;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会和校园招聘;
3、组织、安排求职人员进行面试;
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
5、办理入职,离职等相关手续;
6、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,工商管理、人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;
2、年龄在24岁以上,有两年以上人事相关工作;
3、具备人事培训经验优先;
4、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作地点:西乡塘区东盟总部基地一期C5栋
工作时间:9:00—18:00 周末双休
薪资待遇:底薪+绩效+奖金(3000-4000)

公司简介

南宁慧算财务服务有限公司成立于2017年06月02日,注册地位于南宁市总部路1号中国-东盟科技企业孵化基地一期C-5栋,法定代表人为戴瑞伟。经营范围包括代理记账服务(凭许可证在有效期内经营1具体项目以审批部门批准的为准),企业信息咨询,商务服务,知识产权代理服务,经济信息咨询;科技项目评估服务,科技成果鉴定服务(项目以上凭资质证经营);软件开发,招投标服务;互联网信息服务(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)南宁慧算财务服务有限公司对外投资2家公司,具有1处分支机构。

上班地点

工作地址: 南宁市西乡塘区东盟企业总部基地一期C5栋

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岗位职责: 1)在总经办的指导下建立完善公司的培训制度和流程,负责公司整体培训体系的搭建; 2)结合公司业务及人员情况进行培训需求分析,制定培训内容和制作培训课件;开发培训课程并对培训效果进行监控与评估; 3)内部员工培训及对外产品培训计划的制定、组织及实施; 4)总结培训中出现的问题不断调整优化培训方案; 5)做好培训记录,跟踪培训效果反馈,提出针对培训对象的改进意见。 任职资格: 1)23岁以上,大专及以上学历,人力资源相关专业; 2)对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神; 3)熟悉行业,能独立开发培训课件者优先; 4)具备较强的企业分析能力和课程研发能力、有良好的互动技巧、良好的演讲能力,调动课堂气氛; 5)熟悉办公软件的使用,精通PPT软件的使用; 6)具有同行业培训师岗位经验优先。 员工福利: 1)公司有内部晋升机制,根据您的能力和成绩进行每年的调升; 2)享受国家法定节假日和中国重大节日员工礼品; 3)员工生日福利/新员工见面会; 4)不定期开展团建活动; 5)公司每年免费提供员工体检; 6)公司提供卫生安全的员工食堂;每日免费享受早餐、中餐、晚餐和提供宽敞舒适的休闲吧; 7)公司提供员工宿舍或房补; 8)年终奖+团体意外险. 上班时间:08::30-12:00至14:00-18:00 月休:周日单休制。 路线指南:公交路线:703路、98区间、b98路;工厂内有自行车及机动车停放点。
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岗位职责: 1、协助人力资源经理根据公司总体规划和培训需求,做好培训计划的制定、实施,及培训体系的搭建; 2、跟进人才培养项目,协助大型人才培训项目实施与跟进,能运用专业工具评估培训效果; 3、负责公司内部培训资料、信息收集,并及时修正培训课件。对外部培训平台和资源进行维护,确保培训资料的丰富性和适用性; 4、根据学员培训需求,做好课程结构设计与内容完善,做好培训现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程; 5、跟进培训效果反馈、分析,做好各类培训记录。同时不断创新培训形式与方法,提升培训效果; 6、协助策划专项培训项目及各类上海419花坛活动,并跟进实施; 7、做好各部门的培训协调、沟通工作,能挖掘各部门培训需求,并提出合理化建议; 8、完成领导交办的其他工作, 任职要求: 1、年龄40岁以上 2、需要有同岗位8年以上工作经验 薪资待遇: 底薪+提成(提成上不封顶)
2024-12-13
黄先生
培训专员
5000-6000元
南宁-西乡塘区
1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。
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工作职责: 1、负责开展全系列产品培训计划执行落地,通过产品相关销售话术及培训课件的开发管理,赋能业务团队充分掌握产品知识和话术讲解,提高产品成交量; 2、 按产品节奏节点,开发及输出产品培训资料、组合销售指引、话术、学习卡、视频等; 3、跟进销售数据,监控一线市场变化,研发、优化培训课程,制定更合理的学习地图并推动培训落地,保证培训的实用性和实效性; 4、制定培训计划且落地实施,推动客户合作意愿及满意度,提升客户团队的销售能力及品牌认可度; 5、配合大节促销活动输出话术,实时反馈终端问题并输出指引落地; 任职资格: 1、本科以上学历,具备1年或以上销售/业务管理岗位或产品培训工作经验,或具备主持经验,有良好的授课能力; 2、熟练使用office,具备良好的课件开发能力,并有良好的公众演讲能力; 3、具备良好的组织协调能力,能够统筹执行各类会议及跨部门资源拉通; 4、对市场变化有一定敏感度,适应省内不定期出差;
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