上海419花坛

职位描述

一、招聘岗位及招聘人数
培训助理: 1人。
二、工作职责、岗位要求及福利要求
(一)工作职责
1.负责校外培训业务对接工作;
2.负责参训学员材料收集工作;
3.负责培训过程监管及班级管理事务的组织和协调工作;
4.协助材料人员,完成相关文书工作;
5.完成上级领导交办的其他工作。
(二)岗位要求
1.性别不限,18-35岁;大专以上学历;专业不限;有C1驾驶证并能熟练驾驶汽车、学校工作或相关工作经验者优先;
2.接纳应届毕业生在岗学习实践。
3.工作热情积极、细致耐心,责任心强,执行力高,具备较强口头表达能力,具有较强的保密意识;
4.工作责任心强,能承受一定的工作压力;
5.熟练掌握Office办公软件;
(三)福利待遇
1.薪资待遇:2000-3000元;
2.薪资组成:基本工资、岗位工资、绩效奖金、学历、工龄、交通补贴、话费补贴、外勤补贴、加班、员工生日等。
(四)工作地点
南宁市西乡塘区大学东路83-2号(南宁市妇女儿童活动中心培训楼4-5楼)

公司简介

南宁市绿城南方职业培训学校于2006年5月经南宁市人社局批准、南宁市民政局登记成立,是一所以打造家政培训服务品牌为核心的民办非企业职业培训学校。学校自成立以来,在各级人力资源和社会保障部门的关心指导下,始终坚持“依法办学,服务社会”办学原则,遵循“以人为本,质量第一”办学理念,创立“岗前培训→持证上岗→岗位指导→规范管理→诚信服务→爱心到家”等服务特色,成功打造出以“南方月嫂”为龙头的“南方家政”劳务服务品牌,帮助数万劳动者尤其是妇女劳动者实现高质量就业。 学校于2007年,被南宁市西乡塘区人社局认定为家政技能培训基地;同年10月,被广西劳动力市场认定为家政技能培训基地;2008年至今,被南宁市人社局认定为职业技能定点培训机构;2009年,被南宁市扶贫办认定为南宁市贫困村劳动力转移就业培训基地;2010年,成为“广西家庭服务行业协会副会长单位”;2011年,被南宁市人社局评为“南宁职业介绍工作先进单位”,被南宁市妇联认定为“南宁市妇女就业创业定点培训机构”;同年,成为“中国家庭服务行业协会会员单位”;2012年,被南宁市商务局认定为“南宁市服务外包培训机构”;同年,被评为“广西农村妇女岗位建功先进集体”、全国妇联“巾帼家政培训示范基地”、全国“千户百强”家庭服务企业、中国家政服务协会先进单位;2014年,被评为“南宁市巾帼文明岗”、“自治区巾帼文明岗”,被广西壮族自治区妇联认定为“广西巾帼家政示范基地”,成为“广西金绣球巾帼家政联盟理事长单位”。2015年被自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅授予“广西优秀劳务品牌”称号;2015年被南宁市民政局授予“中国社会组织评估5A级单位”称号;2016年被自治区商务厅授予“广西家政服务品牌”称号; 2017年被中华全国妇女联合会授予 “全国巾帼建功先进集体”称号。被南宁市总工会授予我校培训部“工人先锋号”、莫永芸同志“工人先锋岗”荣誉。

上班地点

工作地址: 广西南宁市大学东路83-2号(南宁市妇女儿童活动中心五楼整层)

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培训讲师
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1.全日制大专以上学历,1年以上相关培训讲课工作经验。 2.组织培训对象是公司员工及经销商,内容是产品及其它方面培训。 3.具备专业的培训知识以及培训能力,能根据公司需求进行分析,进行培训课程的设计,能独立制定产品策划方案。 4.口才好,具备良好的演讲能力、沟通交流能力和授课技巧; 5.自行培训和组织培训工作,参与策划公司会议,能够出差; 6.参与公司发展战略工作,培训需求调研,汇总并整理培训需求,并按培训需求大纲进行培训; 7.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式,整理培训教材以及教案资料并归档;
2024-12-09
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2024-12-08
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岗位职责: 1、有针对性进行客户开发,推广公司培训产品; 2、负责客户需求调研,收集客户需求定制培训方案 ; 3、开发和维护新老客户,建立良好的业务合作关系; 4、主导完成培训项目实施交付、验收工作 。 任职要求: 1、有较强的沟通表达能力,社交能力,良好的客户服务意识; 2、有2年以上培训类工作经验,有大客户(政府、企业)开发及维护的能力; 3、具备较强的责任心和抗压能力,积极乐观的工作心态; 4、有C1驾照且驾驶熟练。 福利待遇:五险一金+餐补+节日礼品+年度体检+职业培训/拓展训练 面试流程:简历筛选+初试+复试 上班时间:8:00-12:00至14:30-18:00双休,法定节假日按国家规定放假。
2024-12-08
傅小姐
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、搜集行业市场信息,了解市场动态,推广公司培训产品 ; 2、寻找潜在客户,拓展新客户,维护和续约老客户; 3、通过线上沟通,线下拜访等方式,发掘客户需求,促成客户成交; 4、协助进行各类培训项目的实施工作; 5、配合部门完成其他培训相关工作。 任职要求: 1、专科以上学历,具备良好的沟通和表达能力; 2、有2年以上培训行业或销售类工作经验; 3、具备一定的文案策划及撰写能力; 4、性格开朗活泼,做事踏实,具备较强的执行力 岗位待遇: 薪酬福利: 福利待遇:五险一金+餐补+节日礼品+年度体检+职业培训/拓展训练 面试流程:简历筛选+初试+复试 上班时间:8:00-12:00至14:30-18:00双休,法定节假日按国家规定放假。
2024-12-08
傅小姐
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南宁-青秀区-南湖广场
1,具有招商会上.培训会上培训及主持的大型会议演讲,产品宣讲到的能力; 2,负责设计各种培训的思路和制作培训计划,熟悉掌握公司所有培训课件; 3,对新员工进行产品培训,同时挖掘现有销售的短板及不足,制作相应课程,做好培训档案库的建立; 4,熟悉公司业务和产品服务特性,确保提供给代理商的专业性; 5, 熟悉市场和公司业务之活动内容,确保提供给代理商的准确性; 6,熟悉公司的业务开展,及时和各大区经理沟通协调,确保提供给代理商的及时性,无任何误差,并及时处理各种应急和突发状况; 7,上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.20—35岁,专科以上学历,普通话标准,形象好; 2.熟练使用办公软件,较深的文字功底,可独立制作课件; 3.良好的演讲能力,能辅助市场部的销售工作; 4.富有激情,较强的亲和力和感染力.良好的文字和语言表达能力.沟通能力,思维敏捷; 5.有处理临场突发性情况的能力; 6.能接受短期高频次出差,服从公司安排调动。有大型会议演讲及美业相关经验优先。
2024-12-08
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一、岗位职责 1.负责公司人力资源相关模块管理的人力资源规划及相关体系、机制的建立与优化,确保人力资源相关工作的持续开展; 2.负责制定和完善公司组织架构设置、岗位编制优化,确保各岗位需求符合用工部门要求,有效控制人工成本优化; 3.完善各部门职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,确保职位说明书与实际相符; 4.负责公司人力资源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘机制建立和优化,推动公司招聘体系的持续优化; 5.负责组织实施各岗位的人员招聘、面试及录用工作,确保各需求岗位人员及时招聘到岗; 6.负责企业人才培养规划的制定与实施,组织各项新员工培训、各类内、外部培训活动开展,并跟进培训效果评估及优化,保障公司人才培养满足公司发展需求; 7.负责公司各岗位人才能力标准的拟定与优化,组织实施企业年度人才盘点,搭建企业人才的晋升与汰换机制,持续优化企业人才考核与评估机制; 7.负责公司员工入离职手续的办理,不断提升企业用工风险防范与管控,构建和谐、正能量的用工关系; 8.协助上级开展其它人力资源管理工作。   二、任职资格 1.本科及以上学历,工商管理、人力资源等相关专业; 2. 3年以上人力工作管理经验,有人力管理招聘、培训及员工关系实操经验; 3.熟练操作WORD、Excel、PPT等办公软件; 4.熟悉各类公文写作; 5.有良好的组织、协调及沟通能力;
2024-12-08
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岗位职责: 1、搜集行业市场信息,了解市场动态,推广公司培训产品 ; 2、寻找潜在客户,拓展新客户,维护和续约老客户; 3、通过线上沟通,线下拜访等方式,发掘客户需求,促成客户成交; 4、协助进行各类培训项目的实施工作; 5、配合部门完成其他培训相关工作。 任职要求: 1、专科以上学历,具备良好的沟通和表达能力; 2、有2年以上培训行业或销售类工作经验; 3、具备一定的文案策划及撰写能力; 4、性格开朗活泼,做事踏实,具备较强的执行力 福利待遇:五险一金+餐补+节日礼品+年度体检+职业培训/拓展训练 面试流程:简历筛选+初试+复试 上班时间:8:00-12:00至14:30-18:00双休,法定节假日按国家规定放假。
2024-12-08
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工作职责 1、负责培训产品业务的推广工作; 2、对各项培训业务有针对性的进行客户开发; 3、负责挖掘企业内训项目; 4、负责协助配合各类的培训项目实施工作; 5、负责配合部门完成其他培训相关工作。 任职资格: 1、具备C1驾照者优先; 2、具备一定的文案策划及撰写能力。 薪酬福利: 福利待遇:五险一金+餐补+节日礼品+年度体检+职业培训/拓展训练 面试流程:简历筛选+初试+复试 上班时间:8:00-12:00至14:30-18:00双休,法定节假日按国家规定放假。
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一、岗位职责: 1、负责集团公司商学院管理工作、培训版块业务工作、培训开发工作; 2、负责集团公司的人才阶梯的战略性的拟订及实施; 3、负责培训体系搭建、完善集团公司的培训体系; 4、负责集团公司培训计划的拟订、实施、培训后的评估工作; 5、负责公司各种培训工作开展及管理,发展培训伙伴,管理内部事务,完成公司下达的各项培训任务及业绩指针,并对本区域的培训事务负全责; 6、完成上级领导安排交待的其他的工作事务; 7、有咨询企业培训导师经验者优先。 二、任职条件: 1、性别不限,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,5年以上培训开发工作经验; 2、精通人力资源板块中“培训开发(培养)”管理,有培训开发实战经验、有搭建培训体系的能力; 3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等现代化办公软件的使用、能独立制作课件及授课; 4、性格开朗、表达能力强、形象气质佳,能接受出差的安排,执行力强; 5、服从领导指挥,有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析及解决问题的能力。
2024-12-07
南宁市绿城南方职业培训学校招聘:公司标志 logo
南宁市绿城南方职业培训学校
所在行业 培训/培训学校/学校
成立时间 18年(2006年6月8日)
企业性质 有限责任
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