岗位职责： 1、协助人力资源经理根据公司总体规划和培训需求，做好培训计划的制定、实施，及培训体系的搭建; 2、跟进人才培养项目，协助大型人才培训项目实施与跟进，能运用专业工具评估培训效果; 3、负责公司内部培训资料、信息收集，并及时修正培训课件。对外部培训平台和资源进行维护，确保培训资料的丰富性和适用性; 4、根据学员培训需求，做好课程结构设计与内容完善，做好培训现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程; 5、跟进培训效果反馈、分析，做好各类培训记录。同时不断创新培训形式与方法，提升培训效果; 6、协助策划专项培训项目及各类上海419花坛活动，并跟进实施; 7、做好各部门的培训协调、沟通工作，能挖掘各部门培训需求，并提出合理化建议; 8、完成领导交办的其他工作， 任职要求： 1、年龄40岁以上 2、需要有同岗位8年以上工作经验 薪资待遇： 底薪+提成（提成上不封顶）

岗位职责： 1、协助人力资源经理根据公司总体规划和培训需求，做好培训计划的制定、实施，及培训体系的搭建； 2、跟进人才培养项目，协助大型人才培训项目实施与跟进，能运用专业工具评估培训效果； 3、负责公司内部培训资料、信息收集，并及时修正培训课件。对外部培训平台和资源进行维护，确保培训资料的丰富性和适用性； 4、根据学员培训需求，做好课程结构设计与内容完善，做好培训现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程； 5、跟进培训效果反馈、分析，做好各类培训记录。同时不断创新培训形式与方法，提升培训效果； 6、协助策划专项培训项目及各类上海419花坛活动，并跟进实施； 7、做好各部门的培训协调、沟通工作，能挖掘各部门培训需求，并提出合理化建议； 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有3年培训工作经验，有制造业、快消品、食品相关行业培训工作经验优先； 3、有一定的授课及课程开发经验，掌握员工培训的方法与技巧。授课有自己的风格，课堂表现力好，富有激情； 4、有较强的口头表达、沟通、协调能力和文字方案功底； 5、具备人力资源管理的基础知识，能熟练操作PPT、excel等常用办公软件； 6、熟悉培训流程，能独立完成培训工作，具备较强的抗压能力，有较强的学习能力和责任心，对培训工作富有热情，积极向上，具备良好的职业素养； 7、处事沉稳、细致，思维活跃，有一定创新精神，具备较强的沟通、组织、跨部门协调能力，以及良好的团队合作精神。

一、岗位职责： 1、协助直接上级领导进行培训体系的建立和完善工作，编制、修订相关制度； 2、组织制定规范的培训管理制度并监督实施； 3、负责设计并开发相关的培训课程，并组织公司人员实施培训； 4、负责培训需求调研工作，制定切合公司实际发展情况的年度、季度、月度培训计划； 5、根据培训计划，做好年度培训预算，报主管部门审批； 6、控制好培训经费的使用，建立并及时更新员工培训信息； 7、检查、监督、协调各部门的岗位技能培训工作； 8、完成上级领导交办的其它工作任务。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，不限专业； 2、男女不限，年龄28岁至45岁，条件优秀可适当放宽； 3、有3年及以上相关岗位工作经验； 4、有扎实的培训实战工作经验，熟悉培训、相关项目建立、合作、实施等相关流程体系搭建； 5、有一定的数据分析，组织协调能力； 6、熟悉员工培训管理流程，熟练使用办公软件。 三、薪资结构： 底薪+提成+年终奖金

一、岗位职责： 1、负责集团公司商学院管理工作、培训版块业务工作、培训开发工作； 2、负责集团公司的人才阶梯的战略性的拟订及实施； 3、负责培训体系搭建、完善集团公司的培训体系； 4、负责集团公司培训计划的拟订、实施、培训后的评估工作； 5、负责公司各种培训工作开展及管理，发展培训伙伴，管理内部事务，完成公司下达的各项培训任务及业绩指针，并对本区域的培训事务负全责； 6、完成上级领导安排交待的其他的工作事务； 7、有咨询企业培训导师经验者优先。 二、任职条件： 1、性别不限，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，5年以上培训开发工作经验； 2、精通人力资源板块中“培训开发(培养）”管理，有培训开发实战经验、有搭建培训体系的能力； 3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等现代化办公软件的使用、能独立制作课件及授课； 4、性格开朗、表达能力强、形象气质佳，能接受出差的安排，执行力强； 5、服从领导指挥，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析及解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责项目（职业培训、创业培训等培训项目）的整体运营统筹工作，以及团队管理； 2.负责制定项目的市场活动宣传、线上推广等事宜，包含课程创新、网站专题设计等。 3.配合集团对应项目部门所需数据的收集整理统计工作，对接集团项目主管，做好信息传达并及时落实工作； 　　 4.负责督促区内地市分校项目运用的开展落实，跟进过程，确保项目顺利运营并达成业绩目标。 任职要求： 1.专科以上学历，营销学、管理学等相关专业优先； 2.熟悉多媒体的宣传及营销（微信、朋友圈、小视频等） 3.熟悉对应项目的考情政策，具备2年以上项目运营及团队管理经验； 4.思维敏捷，严谨细致，有较强的人际沟通、组织协调能力，具备强烈的责任感和事业心； 5.具备活动策划推广能力，并熟练使用办公软件，善于进行数据分析，发现问题并及时调整计划，解决问题。 6.参加过SYB创业培训的人员优先。

招纳贤士 科沃斯广西区域诚聘培训督导 岗位职责： 1、做好终端零售管理，带领一线销售团队打胜仗。 2、做最前卫的知识搬运工，为零售终端的培训工作添砖加瓦。 3、做最专业的终端体验专家，为用户提供一流的产品体验。 任职要求： 1、大专以上学历，有中高端家电、百货、化妆品等相关行业工作经验者优先,。 2、要么专业，要么敬业;专业让你走得更远，敬业让你走得更稳。 3、可以妙语连珠、可以能言善辩，更可以激情飞扬。 4、三心二意:自信心、责任心、上进心+意志、意愿。 薪资待遇:待遇从优，直接跟老板谈，好好干5-8K,努力干8-15K 联系电话:兰小姐，*************

主要负责辖区的门店店员培训和门店的场外活动

岗位职责及任职要求： 1、食品及卫生、检验检疫相关专业，大专及以上学历； 2、热爱培训工作，协调、沟通、表达、执行能力强； 3、能协助教学老师完成教学任务，有一定的计算机基础知识； 4、男女不限，品行端正，性格开朗，有上进心，女身高不低于160cm，男身高不低于170cm； 5、年龄30岁以下，如有经验者可优先录用。

营销岗位招聘信息 一、置业助理 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.协助客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易 4.发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作 5.完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历，专业不限，经验不限 2.具备一定的房产知识、交际礼仪，了解办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具备一定的销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇5000元-10000元 底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 二、置业顾问 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易 4.发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作 5.完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历、专业不限、经验不限 2.熟悉房产知识、沟通谈判技巧，熟悉运用办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（7000元-15000） 底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 三、高级置业顾问 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易 4.发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作 5.带动新人完成业务，做好带头示范 6. 完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历，专业不限，一年以上销售行业经验 2.熟悉房产知识、沟通谈判技巧，熟悉运用办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（10000元-18000元） 底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 四、业务经理 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.跟进住宅、商铺、写字楼的买卖与租赁业务的全过程 4.深入发掘新客户，寻找合作对象，达成业务合作 5.带领成员完成业务，做好带头示范，达成业务目标 6.完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历，专业不限，2年以上地产销售行业经验 2.熟悉销售门道、沟通技巧、带人技巧、谈判技巧等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（10000元-20000元） 底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 五、营业经理 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.负责住宅、商铺、写字楼的买卖与租赁业务的全过程 4.深入发掘新客户，寻找合作对象，达成业务合作 5.组建、带领、监督、鼓励团队完成业务目标 6.完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历，专业不限，3年以上地产销售行业经验 2.熟悉销售门道、团队领导、沟通技巧、带人技巧、谈判技巧等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（15000元-25000元） 底薪+高额提成40%+绩效工资+分红30%+奖励+培训+团队管理+节日福利+四天休息/月+国内外旅游。

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