上海419花坛

职位描述

岗位职责:
1、按要求开展市场活动,完成下达的招生任务;
2、根据目标,制定方案,组织带领团队完成任务;
3、市场相关信息的收集及分析,撰写专题报告;
4、严格执行及把控各项业绩的达成和各项计划的进度;
4、负责建立和维护责任区域客户信息库
5、负责管辖区域的管理工作;
6、上级交办的其他临时工作。
岗位要求:
1、专科以上学历,不限专业;
2、敏锐的市场洞察力和较强的市场分析能力;
3、具有面对压力和接受挑战的能力;
4、有责任心,有良好的表达能力,有团队精神。
福利待遇:
1、年薪6-15万,优秀者更高;
2、常规福利:五险+带薪年假(5-15天)+法定节假日;
3、生活福利:生日福利、过节福利、结婚补助、健康体检、异地旅游、团队活动;
4、激励福利:薪资半年调整一次、绩效奖金、各种福利、年终奖、免费培训企业商学院管理课程;
5、工作氛围:受人尊敬的职业、快速成长的通道、广阔的发展平台;
上班时间:9:00-12:00 ,14:00-18:00 ,单休

公司简介

博汇教育,成立于2008年,是一家在人社部、教育局等多个部门联合备案,有办学资质,从事公务员、选调生、事业单位、教师招考、考研、金融系统、军队文职等考前培训,以及在职公职人员培训等各项人事录用考试命题研究、面授培训、远程教育、图书音像编辑岀版发行、电子商务等于一体的综合性教育培训学校。 2013年至今,博汇教育与公务员考试研究院强强联合,投入公务员录用考试命题专项的研究力度;依托北京博汇教育集团的教学资源、科研资源,以中央党校(国家行政学院)、北京师范大学、首都师范大学等师资为智库资源,汇集学者教授常年对国培计划、区培计划、在职公务员培训、军转干培训等进行学术研发。 博汇教育在北京、广西、安徽、贵州等省市均设有分校,同时也与当地高校合作建立毕业生实习基地、教研基地。博汇人以精益求精的教学服务和矢志不移的教育情怀为越来越多的有志青年提供有益的教学培训服务。
办学宗旨: 博汇教育始终秉承“专注师资、保障质量、责任优先、信誉至上”的教学宗旨;坚持“服务学子,奉献社会”的教学理念;以“做有责任的教育”“让中国没有难考的公务员”“让中国没有难通过的考试”为教学使命;博汇教育始终认为“教学质量是生存之本”。经过多年的努力和发展,博汇教育在公*命题研究、公*辅导教材编写、公务员考前培训等方面均取得了亮眼成绩。对在职教师、在职公务员、军队文职、*干培训的课程设计和培训模式,永抱教学研发的动力,力争站在教育变革的前沿。帮助中小学教师、在职公务员强化职业素养与能力,实现其人生价值,从而惠及社会。
办学成绩:
办学以来,博汇教育的笔试培训平均进面率保持在68%以上,面试成“公”率达85%以上,稳定保持在行业领头羊位置。
博汇教育

上班地点

工作地址: 南宁市兴宁区南宁市工人文化宫综合楼17层

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岗位职责 1、负责组织大客户渠道营销和市场开发工作 2、负责客户服务与关系维护的监督与管理工作 3、负责培训项目的运营工作 4、负责维护公司的大客户,拓展新客户 5、其他领导安排的工作。 任职资格: 1、大学以上学历,专业不限;有教师资格证。 2、形象气质、普通话、音质好 3、性格开朗、喜欢交流; 4、抗压能力强、喜欢挑战
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新部门成立急招!!! 1.具有较强的沟通和团队管理能力,期望成为企业高层管理者或经理人选; 2.具有灵活的解决问题及带队培训的能力,抗压能力强; 3.有大局观、责任心,喜欢高挑战,团队意识强; 4.在校或企业担任过社团负责人或干部职务者优先。 5.学历要求·:大专以上学历,专业无限制 岗位职责: 1.负责公司的运营操作; 2.教育培训、绩效评估、为新市场、新部门选拔输送人才; 3.具备良好的口才、会议能力及人际关系处理能力,懂人力资源、企业管理; 4.有1-3年以上团队管理经验,没有管理经验综合素质优秀者,可破格录取! 5.前期熟悉市场运作流程并且胜任,中期学习市场运营并参与,后期学习团队管理与公司经营层面知识; 员工福利: 1、免费提供员工宿舍; 2、在职带薪培训(统一拓展培训+在线培训); 3、带薪休假,出国旅游学习机会; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动); 5、绩效奖金,丰厚的年终奖等等。
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带薪培训+提供住宿可签三方带薪休假 任职要求: 1、帮助商家做营销策划方案,线上线下精准引流服务; 2、可接受无经验人员,任职期间做满一个月即可提供三方协议跟实习证明; 3、具有良好的沟通协调能力及服务意识; 4、吃苦耐劳,服从安排,有一定的抗压能力(18岁以上不限性别); 5、有过类似的工作经验,或者服务行业的经验优先; 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5、负责销售区域内销售的策划和执行完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 福利待遇: 1、.无责任底薪2500+补贴500=3000+绩效(综合薪资3k-6k); 2、上班时间:8:30-18:30,统一休息一天,法定节假日正常放假; 3、公司免费提供住宿,小区环境,配置热水器,厨房,空调,洗衣机; 详细地址:江南区亭洪路48-1号南宁江南万达广场A10号楼1930室
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家居/室内设计/装潢/建材
岗位职责: 1、协助人力资源经理根据公司总体规划和培训需求,做好培训计划的制定、实施,及培训体系的搭建; 2、跟进人才培养项目,协助大型人才培训项目实施与跟进,能运用专业工具评估培训效果; 3、负责公司内部培训资料、信息收集,并及时修正培训课件。对外部培训平台和资源进行维护,确保培训资料的丰富性和适用性; 4、根据学员培训需求,做好课程结构设计与内容完善,做好培训现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程; 5、跟进培训效果反馈、分析,做好各类培训记录。同时不断创新培训形式与方法,提升培训效果; 6、协助策划专项培训项目及各类上海419花坛活动,并跟进实施; 7、做好各部门的培训协调、沟通工作,能挖掘各部门培训需求,并提出合理化建议; 8、完成领导交办的其他工作, 任职要求: 1、年龄40岁以上 2、需要有同岗位8年以上工作经验 薪资待遇: 底薪+提成(提成上不封顶)
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主要负责辖区的门店店员培训和门店的场外活动
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招纳贤士 科沃斯广西区域诚聘培训督导 岗位职责: 1、做好终端零售管理,带领一线销售团队打胜仗。 2、做最前卫的知识搬运工,为零售终端的培训工作添砖加瓦。 3、做最专业的终端体验专家,为用户提供一流的产品体验。 任职要求: 1、大专以上学历,有中高端家电、百货、化妆品等相关行业工作经验者优先,。 2、要么专业,要么敬业;专业让你走得更远,敬业让你走得更稳。 3、可以妙语连珠、可以能言善辩,更可以激情飞扬。 4、三心二意:自信心、责任心、上进心+意志、意愿。 薪资待遇:待遇从优,直接跟老板谈,好好干5-8K,努力干8-15K 联系电话:兰小姐,*************
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培训经理
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岗位职责: 1、协助人力资源经理根据公司总体规划和培训需求,做好培训计划的制定、实施,及培训体系的搭建; 2、跟进人才培养项目,协助大型人才培训项目实施与跟进,能运用专业工具评估培训效果; 3、负责公司内部培训资料、信息收集,并及时修正培训课件。对外部培训平台和资源进行维护,确保培训资料的丰富性和适用性; 4、根据学员培训需求,做好课程结构设计与内容完善,做好培训现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程; 5、跟进培训效果反馈、分析,做好各类培训记录。同时不断创新培训形式与方法,提升培训效果; 6、协助策划专项培训项目及各类上海419花坛活动,并跟进实施; 7、做好各部门的培训协调、沟通工作,能挖掘各部门培训需求,并提出合理化建议; 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、有3年培训工作经验,有制造业、快消品、食品相关行业培训工作经验优先; 3、有一定的授课及课程开发经验,掌握员工培训的方法与技巧。授课有自己的风格,课堂表现力好,富有激情; 4、有较强的口头表达、沟通、协调能力和文字方案功底; 5、具备人力资源管理的基础知识,能熟练操作PPT、excel等常用办公软件; 6、熟悉培训流程,能独立完成培训工作,具备较强的抗压能力,有较强的学习能力和责任心,对培训工作富有热情,积极向上,具备良好的职业素养; 7、处事沉稳、细致,思维活跃,有一定创新精神,具备较强的沟通、组织、跨部门协调能力,以及良好的团队合作精神。
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培训经理
6000-8000元
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一、岗位职责: 1、负责集团公司商学院管理工作、培训版块业务工作、培训开发工作; 2、负责集团公司的人才阶梯的战略性的拟订及实施; 3、负责培训体系搭建、完善集团公司的培训体系; 4、负责集团公司培训计划的拟订、实施、培训后的评估工作; 5、负责公司各种培训工作开展及管理,发展培训伙伴,管理内部事务,完成公司下达的各项培训任务及业绩指针,并对本区域的培训事务负全责; 6、完成上级领导安排交待的其他的工作事务; 7、有咨询企业培训导师经验者优先。 二、任职条件: 1、性别不限,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,5年以上培训开发工作经验; 2、精通人力资源板块中“培训开发(培养)”管理,有培训开发实战经验、有搭建培训体系的能力; 3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等现代化办公软件的使用、能独立制作课件及授课; 4、性格开朗、表达能力强、形象气质佳,能接受出差的安排,执行力强; 5、服从领导指挥,有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析及解决问题的能力。
gxxybangongshi@163.com
培训专员
4000-5000元
南宁-青秀区
一、岗位职责: 1、协助直接上级领导进行培训体系的建立和完善工作,编制、修订相关制度; 2、组织制定规范的培训管理制度并监督实施; 3、负责设计并开发相关的培训课程,并组织公司人员实施培训; 4、负责培训需求调研工作,制定切合公司实际发展情况的年度、季度、月度培训计划; 5、根据培训计划,做好年度培训预算,报主管部门审批; 6、控制好培训经费的使用,建立并及时更新员工培训信息; 7、检查、监督、协调各部门的岗位技能培训工作; 8、完成上级领导交办的其它工作任务。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,不限专业; 2、男女不限,年龄28岁至45岁,条件优秀可适当放宽; 3、有3年及以上相关岗位工作经验; 4、有扎实的培训实战工作经验,熟悉培训、相关项目建立、合作、实施等相关流程体系搭建; 5、有一定的数据分析,组织协调能力; 6、熟悉员工培训管理流程,熟练使用办公软件。 三、薪资结构: 底薪+提成+年终奖金
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岗位职责: 1.负责项目(职业培训、创业培训等培训项目)的整体运营统筹工作,以及团队管理; 2.负责制定项目的市场活动宣传、线上推广等事宜,包含课程创新、网站专题设计等。 3.配合集团对应项目部门所需数据的收集整理统计工作,对接集团项目主管,做好信息传达并及时落实工作;    4.负责督促区内地市分校项目运用的开展落实,跟进过程,确保项目顺利运营并达成业绩目标。 任职要求: 1.专科以上学历,营销学、管理学等相关专业优先; 2.熟悉多媒体的宣传及营销(微信、朋友圈、小视频等) 3.熟悉对应项目的考情政策,具备2年以上项目运营及团队管理经验; 4.思维敏捷,严谨细致,有较强的人际沟通、组织协调能力,具备强烈的责任感和事业心; 5.具备活动策划推广能力,并熟练使用办公软件,善于进行数据分析,发现问题并及时调整计划,解决问题。 6.参加过SYB创业培训的人员优先。
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所在行业 培训/培训学校/学校
成立时间 7年(2017年3月8日)
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