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职位描述

 

公司简介

霍莉•麦迪森(Holly Madison)(1946年7月4日-至今),澳大利亚著名婴幼儿教育家、儿童心理学家,麦迪森早教的创始人。

第二次世界大战后的澳大利亚战后联邦政府鼓励欧洲人移居澳大利亚,1948~1953年有50余万人移入澳大利亚。1949~1972年自由党与乡村党联合执政,推动了澳大利亚经济的发展。麦迪森教授出生在国家外交政策更为独立的时代,一个七口之家。童年的成长生活以及长大后的求学经历,对她的教育思想都有着重要影响。

霍莉麦迪森教授主张“环境改变未来”(Environmental Change the Future),即教育环境改变孩子的成长未来。教育环境包括教学环境、家庭环境、社会环境以及个人心理建设环境。“人是环境的产物”,世间生物,无一例外。基于此,以“环境改变未来”为教育理念的麦迪森早教应运而生。

  第一家麦迪森妈妈俱乐部于2008年成立于澳大利亚阿德莱德 Adelaide ,凭借良好的教育服务质量,赢得孩子和家长的认可,使麦迪森早教品牌在澳大利亚迅速成长。到2012年底,麦迪森拥有近200多家合作店,每年为八千多个家庭提供早教服务。同时2012年,麦迪森早教理念引进中国,于2016年正式面见国内家长。

   2012年-2016年间,中国麦迪森早教团队将国内优秀的早教专家和经验丰富的一线早教老师们汇聚一堂,在MCC课程系统的基础上,调查了中国家庭对全日制早教的实际需求,结合东方宝宝月龄生长的特点规律,特别研发出麦迪森全日制大厅课程,环球课和创艺课。

     麦迪森在南宁

2017年8月,麦迪森国际早教中心强势入驻东盟经济核心城市——广西南宁,为南宁家长和孩子带来真正国际化品质早教服务。

未来,麦迪森将在南宁直至广西其区域诞生更多校区,服务于更多0-6岁儿童家庭。我们的目标是始终为广大家长提供全球最好的早教课程,坚持做儿童全素质早期教育领域的先行者和领导者!

写给未来的麦迪森人

随着时代的进步,早教越来越受到中国父母的重视,加之二孩政策的出台,每年新生儿预计增长300万到500万,整个行业新增的红利在900亿元至1500亿元,中国家庭迫切需要科学早教,早教市场呈现出强大的生命力。

年轻人,你要永远记住:选择比努力更重要。所以,选择什么样的行业,就有了什么样的发展空间。选择什么样的企业,决定了你将有多大的收获。你是愿意在贫瘠的土地上耕耘,还是选择站在肥沃的土地上播种?

在麦迪森,我们不能保证你晋升到哪个层面,因为那要看你自己是否足够努力,我们能保证的是毫无保留不遗余力地帮助你在专业领域里得到不断提升;我们不能保证每一位新进员工都可以留到最后,但我们能保证的是能留下来的同事个个心地纯良,勤奋上进,同事之间友爱互助的氛围会帮助大家更专注地做好自己的本职工作。

我们始终相信,人才是企业最大的财富。麦迪森用人的标准首先要拥有一颗感恩之心,其次是责任心,再次是个人能力,相同价值观形成的团队才有凝聚力,有凝聚力有团队才能创造奇迹。

总而言之,如果你热爱教育事业,希望进入拥有自己特色的国际化早期教育平台,希望感受到孩子通过参与早教课程获得成长的快乐,有一颗惠及他人的发心,那就来麦迪森吧!

如果你对自己有着比一般人更严格的要求,能接受来自企业严格却用心的激励与鞭策,渴望获得业内最规范的培训和最透明的晋升,渴望成为这个早教行业的行家,相信通过自己的努力获得优于他人的福利与薪酬,请你坚定地选择麦迪森!

麦迪森已经准备了广阔的发展平台,热情欢迎优秀人才的加入!

这个企业没有公开地址啵,您可以打电话问问。

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南宁-青秀区
工作职责: 1.制定并分解门店销售计划,完成个人销售任务,同时带领团队完成销售任务; 2.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,及时向总部反映掌握情况; 3.进行门店运营分析,提出有助于完成销售目标的建设性意见; 4.每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析; 5.总结门店销售情况,及时提供门店盈利分析; 6.主持门店的例会,传达总部相关政策及信息; 7.制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导、行为管理; 8.对导购员进行业绩评估和考核。 任职条件: 1.大专以上学历,3年以上销售相关经验,有环保产品、五金机电销售经验者和区域资源优先; 2.具有良好的沟通能力,谈判能力,应变能力,抗压性强; 3.具备良好的学习能力,引导客户的能力,能深入了解客户需求,独立处理客户问题。 4.有同业经验或行业资源优先,合作方式可谈。
2024-12-17
江女士
商超/城展店长
12000-20000元
南宁-西乡塘区
1、负责比亚迪品牌商超店/城市展厅店的全面运营管理工作; 2、根据公司下达的销售目标,制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成; 3、负责了解厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成; 4、负责监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户的满意度; 5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况; 6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通; 7、分析客流和销售顾问绩效,帮助销售顾问提升能力,销售顾问流程培训和产品介绍; 8、建立和维护员工培训、发展和激励的制度; 9、完成公司领导交办的其他工作任务。 工作地点:南宁/梧州
2024-12-17
335381228@qq.com
网咖店长
5000-8000元
南宁-兴宁区-港丰大厦
南宁市熊一猫网咖店
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
一、网咖日常运营及管理、顾客沟通及维护、组织比赛、做报表等工作 二、人品好、责任心强 三、有从事大型或连锁网咖管理工作经验 有意者请致电
2024-12-17
陈喜娅
店长
7000-12000元
南宁-江南区
岗位职责: 1、完成门店各项指标(销售、损耗、费用管控等) 2、日常监督与管理门店内外的清洁卫生,负责保卫、防护等作业 3、监督跟进员工的培训教育、门店排班、 4、妥善处理顾客顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 5、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等 任职资格: 1、一年以上的相关行业经验、一年以上的门店管理经验 2、有责任感,较强的学习能力 薪资待遇:6-10K 上班时间:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晋升空间:督导-合伙人
2024-12-16
人事部
茶馆店长
4000-5000元
南宁-青秀区-宝资诚大厦
1:岗位: 茶馆店长。 有销售经验和意向、能力者优先。店长岗位,还需有过茶馆管理经验、积极求进精神。有多年茶叶店面和销售、营销方面管理和实操经验。 身体健康, 积极上进, 思维活跃, 性格外向, 善于沟通, 有凝聚力, 全身心投入企业, 热爱茶行业,深谙茶行业规律。有文字功底、电脑操作者优先。 2:年龄: 18~40岁。 3:工作地点: 南宁市区 4:学历: 大专或以上。
2024-12-16
高先生
南宁-青秀区-三祺广场
岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2.维护店内形象,管理店面活动,监控活动的有效执行; 3.负责所辖区域人员的招募、培训和调配等; 4.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2. 对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景或者大型跨国连锁餐饮企业背景优先; 3.有店面管理经验; 4.具备良好的沟通能力和人员管理能力,思维敏捷,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力。
2024-12-15
南宁-青秀区-三祺广场
岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2.维护店内形象,管理店面活动,监控活动的有效执行; 3.负责所辖区域人员的招募、培训和调配等; 4.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2. 对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景或者大型跨国连锁餐饮企业背景优先; 3.有店面管理经验; 4.具备良好的沟通能力和人员管理能力,思维敏捷,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力。
2024-12-15
南宁-青秀区-三祺广场
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景。
2024-12-15
南宁-青秀区-三祺广场
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景。
2024-12-15
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2024-12-15
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