岗位要求： 1、3年以上连锁餐饮店店长岗位管理工作经验。 2、需要较强的应变能力和沟通能力。 3、有责任心，做事沉稳，遇事有担当的管理者。 4、擅长管控门店运营成本，擅长标准化出品管理。 工作内容： 1、较好的学习能力；掌握独立带店能力，合理做好运营安排；保证门店的绩效指标达成。 2、主抓顾客体验和满意度，营业高峰期走动式管理，检查服务和出品品质、效率，做好客情管理，出现问题及时采取措施。 3、店面各项标准的执行、监督、和管理，确保门店的正常运行，定期向公司汇报工作，落实门店经营计划及成本控制工作。 4、跟进每日经营状况，针对各时段的生意量做好人员的分工排岗，调动工作氛围和员工积极性。 5、店面日常客诉的处理，切实提高服务质量，确保客户的高满意度，维护公司品牌声誉； 【薪资福利】 1、底薪+绩效奖金+全勤奖，根据个人能力而定。 2、包吃住、年假、生日假、团建。 （月休4天，自由选休） ps：新店筹备，定位地址为目前正在营业的门店，新店在中心区，街边店

岗位职责： 1、需独立带店，做好门店每日、每月的运营安排，保证门店的营业目标有效达成； 2、主抓顾客体验和满意度，营业高峰期走动式管理，检查服务和出品品质、效率，做好客情管理，出现问题及时采取措施； 3、店面各项标准的执行、监督、和管理，确保门店的正常运行，定期向公司汇报工作，落实门店经营计划及成本控制工作； 4、跟进每日经营状况，针对各时段的生意量做好人员的分工排岗，调动工作氛围和员工积极性； 5、对接物业、各类政府部门等对外单位，做好门店后勤支撑，应对各类检查工作； 6、合理安排员工工作，调动团队工作积极性，做好团建工作开展，并做好员工培训计划表，针对性培养员工。 岗位要求： 1、2年以上大型连锁餐饮店长岗位管理工作经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识； 2、较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 3、有责任心，做事沉稳，遇事有担当的管理者； 4、有较强的标准化和流程化管理经验； 5、年龄22-35岁，男女不限，能接受夜班。 工作时间： 中班 下午4:30—凌晨2：00 晚班 下午18:00-凌晨3:30 薪资待遇：6.5k-8.5k/月 年底双薪 购买五险 节假日礼物 年假等福利 公司每季度有合理的岗位晋升考核机制，可根据个人能力提升工资

岗位职责： 负责店面阶段性各项业务计划工作 ，对门店的业绩目标清晰，做好定期目标分解和行动方案 ，带领并鼓励团队积 极冲刺目标；组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展 ，并对月度运营情况分析。 工作内容： 1、带领店员完成门店营业指标，收银，记录，盘点，账目核对等工作； 2、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给总部运营部； 3、按规定完成各项销售工作； 4、按公司要求维护门店设备设施、按训练4步骤培训员工； 5、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围； 6、做好门店每日的日清及日结工作； 7、建立和培养团队，管理店员及任务分配； 8、完成门店各类数据统计； 9、完成上级领导交办的其他任务

负责门店零售及店铺日常维护，安排好公司下达的各项指标，服从公司安排

1、管理门店日常运营工作，完成销售目标； 2、具备人员沟通能力，责任心强； 3、奶茶店工作至少一年。 薪资：3500至5000元 任职要求:工作仔细认真、有责任心、服务热情男女不限、年龄18-30岁 工资构成：基本工资+全勤奖+绩效奖金。 岗位晋升图：见习调茶师-调茶师-训练师-副店长-店长-公司督导 福利：加班工资+月度奖金+福利茶+国家法定假日。

8:30-13:30 16:00-19:00 （8小时） 岗位职责： 1.负责项目的日常营运管理工作； 2.负责协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理； 3.负责项目人员的培训、及甲方工作上的对接； 4.负责突发事件等方面的工作预防、处理； 5.负责项目良好的整体卫生形象、核心推出新菜品及提高服务质量； 6.对全项目成本与费用的有效控制负责。 7. 对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。 任职要求： 1. 懂4D管理模式，懂成本核算； 2. 2年以上医院、机关单位、餐饮连锁等团餐项目管理工作经验； 3. 熟悉项目管理和服务方面的知识； 4. 有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力； 5. 热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

职位描述 1、完成店面销售营业额目标； 2、门店各项费用管控； 3、店面各项标准的执行、监督、和管理； 4、店面日常人员的沟通、管理、排班； 5、店面日常客诉的处理； 职位要求： 1、有2年以上餐饮门店店长的管理经验 2、擅长管控门店运营成本 3、擅长标准化出品管理 4、对待顾客热情耐心，对待同事团结友爱 爱笑的人，运气总不会太差

工作职责： 1、门店商品销售管理及处理门店日常事务； 2、门店管理（人员、卖场、GSP质量管理、财务、带教新员）； 3、执行公司的促销计划，检查价格标签，促销海报到位情况； 4、开拓会员、服务客户等售后情况。 任职要求： 1、热爱中药，熟悉中药，至少在有经营中药的药店或中医诊所工作过一年以上工作经验。

工作内容： 1、负责公司门店运营管理工作（包括门店基础工作的督导，人、财、物的管理）。 2、负责公司门店的销售管理（包括产品线完善、价格管理、市场调研、数据分析，运营方案的落地执行，活动策划、执行落地并及时反馈。 3、负责连锁门店（加盟、直营）的运营培训落地。 岗位要求： 1.专科以上学历，医药学相关专业优先考虑； 2.两年以上药店管理经验。 3.熟练办公软件，良好数据分析能力，有驾照优先考虑。

岗位职责： 1. 负责门店的日常管理和运营，确保门店的销售业绩和客户满意度达到公司要求； 2. 组织制定门店的销售计划和促销活动，提高门店的销售额和市场占有率； 3. 负责门店员工的招聘初试、培训和管理，确保员工的工作效率和工作质量； 4. 负责门店的客户服务和售后服务，提高客户满意度和忠诚度。 5.如有新品及时更新样柜并做好店内陈列；包含软装饰品、色板、销售道具； 每周检查1次； 6.监督建立并健全客户档案，每月初向销售经理提交客户跟进表。 任职要求： 1. 具备1年以上建材行业店长销售管理经验，从事建材零售销售工作2年以上，熟悉门店管理和运营流程； 2. 组织管理能力、有培养和带领团队的能力、较强的沟通能力、观察力和应变力、有良好的敬业精神 3. 熟练使用办公软件、能对门店经营数据进行分析、熟悉定制行业业务流程、熟悉定制柜的设计及工艺优先 4. 具有较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的销售计划和促销活动； 5. 具有较强的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的市场环境。 6.年龄要求：27-35岁之间 （月休4天，有餐补）