工作职责 1、门店人员组建与管理：门店店员的招聘、入、离职手续办理，培训、带教和评估。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标，监督每日销售额、入账、交接班货帐是否相符。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货和货品陈列，定期盘点。 4、卖场管理：门店人、货、场管理，客诉处理。 5、成本费用管理：根据公司要求合理控制货品库存量，控制人效，费用支出管理。 （广西全区各地招聘，安排当地门店上班） 任职资格 1、23-40周岁，高中及以上学历。 2、三年以上服装行业门店管理经验，有服装、销售、基础财务知识。 3、熟练使用日常办公软件。 4、较强的沟通协调能力、冲突处理能力、公关交际能力。 5、接受过市场营销、服装、零售、财务、领导力、高效沟通、团队建设等方面的培训更佳。

【工作地点：广西大学校园内、广西艺术学院南湖校区&相思湖校区】 【月休6天，排班制，早晚班】 岗位职责： 1. 监管店铺行政及业务工作，传达并分解运营运目标，带领店员完成指定销售目标。 2. 门店的常驻管理，商品陈列维护，人员管理，店面卫生维护。 3. 时刻检查店面库存情况，畅销产品及时补充上架。 4. 监控产品库存，针对滞销及多库存产品提出合理化销售方案，提高周转率。 5. 定期培训店内员工，确保店员熟悉产品知识、收银系统、工作流程等。 6. 妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，2年以上零售门店管理经验，有文创、玩具、礼品门店管理经验为佳； 2. 熟悉门店运营管理，具有良好的商品营销、商品陈列、商品管理及团队领导能力。熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3. 具备较强的团队管理能力和沟通能力，良好的商业意识和经营能力，有创新思维和市场洞察力。能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责 1、全面负责门店管理及运作; 2、传达并执行营运部的工作计划; 3、负责与总部及其他业务部门的联系沟通; 4、 负责店内其他日常事务。 任职要求： 1、具有超市店长岗位经验； 2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心； 3、有较强的综合管理能力，对事物有较强的分析和决策能力；

岗位职责： 1、销售管理：带领团队完成公司下达的销售任务，客观分析销售、库存等数据，结合门店实际现状找到更佳的销售计划； 2、人员管理：店员的日常管理，激励员工提升销售计划以及落地，销售技巧培训； 3、商品管理：货品有效管理，店铺陈列管理以及维护推行； 4、搜集竞争对手的销售及促销情况及时制定促销方案，跟踪各促销活动执行及完成情况； 任职资格： 1、年龄20-38岁；至少一年以上运动品牌店铺管理经验。 2、亲和力好、服务意识强，有激情、有上进心、有团队精神、服从上级安排 3、具备品牌意识，出色的团队建设和领导能力，5年以上销售方面管理工作经验

助理店长 一、任职条件： 1、年龄28周岁以下； 2、身高160厘米及以上； 3、具备大专及以上文化程度； 4、具有茶业行业工作2年以上经历； 5、具有良好的道德品行； 6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 7、具有符合职位要求的工作能力：⼯作作风扎实，执行能力强，勇于担当，善于沟通协调，有志从事管理岗位工作意愿； 二、工作职责： 1、配合店长做好门店的日常运营和管理工作，完成公司下达的各项经营任务。 2、负责所在门店每日/周/月销售计划的制定，并分解到个人及时段并监督完成 。 3、负责所在门店促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析 。 4、负责执行公司产品陈列要求并做好日常活动区域布置与陈列。 三、工作时间： 白班：09：00至17：00 晚班：16：30至23：00 四、每周休息一天

任职要求： 1、年龄：25-40岁，高中以上学历； 2、有女装品牌销售管理工作经验2年以上，并具备一定的财务知识； 3、熟悉电脑操作； 4、有一定的组织协调和分析能力，责任感和团队精神强，能吃苦。 工作内容： 1、负责店铺整体良好运营，了解店铺货品、人员等各方面情况，发现问题并提出解决方案： 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务； 3、制定店铺目标、绩效考核； 4、做好各项培训工作，与团队中每一个人建立良好的沟通，协调成员关系，疏导成员情绪； 5、了解竞争品牌销售情况，做好完善客户资料。 薪资：基本工资+提成+工龄奖+各项补贴（综合工资4500元~8000元，上不封顶） 工作地点：柳州市

岗位职责 1.全面负责门店管理及运作; 2. 制订门店销售、毛利计划，并指导落实; 3. 传达并执行营运部的工作计划; 4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通; 5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评; 6. 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩; 7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境; 8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本; 9. 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放; 10. 督促门店的促销活动; 11. 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养; 12. 负责全店人员的培训; 13. 负责店内其他日常事务。 任职要求： 1、三年以上管理经验；有生鲜门店管理经验优先； 2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心； 3、有较强的综合管理能力，对事物有较强的分析和决策能力； 有意者电话联系人事部即可~ ~

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、学历不限专业不限

岗位职责： 1.负责招聘、培训和管理员工，提升团队的专业技能和服务水平。 2.负责展馆整体展示效果的维护与调整，确保展馆运营顺畅。 3.负责带领团队接待顾客咨询，了解顾客需求，参与公司制定短中长期销售目标。 任职条件： 1.大学专科及以上学历，年龄40岁以下。 2.5年以上装修建材等相关行业店长管理经验。 3.责任心强，有较强的组织策划能力、沟通协调能力、公关能力。 4.良好的服务意识、责任心强，性格开朗乐观、阳光。 5.待遇：底薪6000+业绩提成。 6.用工形式：与广西驰林企业管理服务有限公司签订劳动合同，为广西城乡房地产开发有限公司提供外包服务。

1.全面负责门店的管理及运作； 2.执行公司相关政策，完成公司各项经营指标； 3.开展、落实门店人员培训工作及人员储备计划； 4.监督管理 员工纪律考核、绩效考核、晋升考核； 5.监督管理 门店商品的进货验收、库存管理、商品质量； 6.监督管理 门店商品的上货、陈列、补货、滞销清货； 7.监督管理 门店各类营销活动； 8.监督管理 门店进、出、收银等账目； 9.严格控制损耗率、把握损耗尺度，把控各项成本开支。 10.保证门店的清洁卫生与安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备日常维修保养。 注：有工作经验者优先