一、工作职责： 1、负责班组日常安全管理工作，认真做好安全保卫工作； 2、对本班安管员进行有效的培训和考核，提高队伍执行能力； 3、带领本班安管员遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，培养高度的组织性和良好的工作作风； 4、负责对本班安管员的考勤进行登记，上报本班安管员奖罚情况，表扬先进，批评落后； 5、掌握本班内部布岗情况、岗位特点、执勤区域及主要职责，检查、督促岗位执勤情况，及时进行调整、纠正，防止治安隐患的出现； 6、负责检查和保管所配备的通讯器材、自卫武器及其他公用物资，并监督物品的使用情况。 二、任职要求： 1、身高170cm以上，形象良好，有物业安管班长工作经验，40岁以下，退伍军人优先。 三、薪资待遇：综合薪资4800-5300，五险一金+高温补贴+节日福利+包住，固定白班12小时，月休4天。 四、工作地点：南宁市兴宁区鞍马岭路155号招商禧园（奥特莱斯附近）

1、有餐饮楼面服务管理经验 2、对突发事件有个人独立应对能力 3、对客接待、沟通能力

1、服从主管工作安排 2、给员工起到带头作用

一、岗位职责 1、制定日常保洁工作计划合理分配任务，督导楼层服务员按工作标准流程和标准实施客房保洁服务工作； 2、检查客房，确保客房整洁、房间供应品充足； 3、检查房间状况、客房楼层走廊、楼梯、电梯等地方的清洁，防火通道和消防设施设备，完成检查报告，发现问题及时反馈相关部门； 4、向上司报告客人投诉事件，要协助客房经理及店长处理客人投诉事宜； 5、合理配置客用品和清洁用品的消耗，作好成本控制； 6、客人遗失物品及时记录并送交前厅； 7、完成客房经理交办的其它任务； 二、任职资格: 1、有两年以上宾馆酒店、物业或保洁公司工作经验，一年以上同级酒店岗位经验。 2、务实、诚恳、为人正直，服务意识强。

全店管理和营运，良好的沟通能力

【岗位职责】 1、按照SOP的检查表来开始和结束一天的营运。 2、与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 3、给予员工培训、维持和执行所有的服务标准。 4、确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 5、协助餐厅主管做好当班营运管理工作。 【岗位要求】 1、2年以上餐厅管理经验。 2、有较好的服务精神和沟通技巧管理技能。 3、较好的英文口语表达。

1、认真、仔细的做好班前检查，对每晚所确定的工作目标及时督促和带领员工完成，负责员工排班、考勤及日常管理工作。 2、观察员工的具体服务情况，对发现的问题及时纠正，保证服务标准符合 培训时的标准和要求。 3、检查所有规章制度的执行情况，工作中以身作则，为下属树立良好形象，协助经理做好对服务员的考核评估工作，不断提高服务员的服务技能。 4、检查服务员的仪容仪表。 5、召开部门班前例会，强调工作目标、和工作中应注意的重点，对员工工作进行合理的安排，对内刊的发放及各部门加扣分情况进行统计。 6、做过酒吧工作者优先 职位招聘1-3人

A．基本素质： 基本条件：爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德，符合酒店业基本要求。 自然条件：身体健康，精神充沛，无不良嗜好，身高1.68米以上。 文化程度：高中以上（同等）学历，退伍军人。 工作经验：有一年以上酒店保安领班工作经验，工作责任心强、有较强的组织、沟通、协调、培训能力。  B．岗位工作概要： 在部门主管的指导下，负责安保员日常督导工作和酒店安全工作。  C．岗位要求： 1. 执行消防、安全主管及部门经理的工作指令，负责做好酒店内部的各项安全防范工作，向部门经理负责，并报告工作。 2. 直接参与和带领员工做好日常的安全监控工作，发现各种报警信息和可疑情况，立即跟踪监录，并及时报告，迅速高效地做好工作。 3. 接受上级业务主管部门的工作指导，严格执行消防法规，全面做好酒店的防火工作。

工作内容： 管理门店运营情况 员工出勤、排休、仪容仪表管理 楼面5S管理 保证门店周转效率 满足顾客用餐时的需求 职位要求：男女不限 1.有餐厅领班主管等中层管理工作经验（无相关管理工作经验勿扰） 2.熟悉菜品、酒水的推销。 3.有吃苦耐劳的精神，能够接受夜班。 4.积极参加公司组织的培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄20周岁以上，身体健康， 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 工作时间：16:30--次日凌晨03:00 有意者，欢迎直接联系！

要求有1年以上管理经验，开朗大方，活泼外向，服从管理