1、监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求，达到最高的服务标准和确保客人的满意。 2、每天检查所有预抵客人的预定，根据房间状态合理分配房间，包括锁房和有一些特殊要求的房间与预订部人员保持亲密的联系，沟通有关团队与散客的用房情况。 3、检查房间的出租情况，尽可能的增加房间收入，提供给管理层一个可参考的数据。 4、确保贵宾到达前的各项准备工作并亲自为其办理入住手续 5、帮助和监督员工为客人办理快速登记入住和结算离店手续，检查登记单的填写及电脑的输入是否准确

店铺销售 （为了增加沟通的效率，请求职者阅读好岗位要求再投递简历，谢谢！） 【工作时间】早9:00-晚18:00（午休1小时）单休轮休 【工作内容】： 1：负责中央空调展厅客户接待，日常勤杂工作，领导交代的临时工作等 2：负责展厅到店客户的信息登记维护 3：根据公司提供信息电话邀约准客户到展厅，由专业销售人员洽谈成交(只需配合、辅助接待) 有电销或装饰建材行业经验优先，公司提供专业培训。 【岗位要求】 1、对工作有激情，主动，应变能力佳 2、有良好的沟通能力、性格开朗、善于沟通 （底薪+提成+公司福利）

按照岗位要求及标准化流程为顾客办理入住、离店手续 完成各项工作指标

1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗 　　2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作； 　　3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务； 　　4、客人到店时，要主动向客人问好； 　　5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； 　　6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态； 　　 　　1、年龄22~35岁，身体健康； 　　2、1年以上专业酒店工作经验优先，无经验者可安排带教； 　　3、待客主动热情，乐于关心客人； 　　4、善于观察，精神饱满，工作细心； 　　5、具有较强的工作责任心； 6、酒店前台为轮班制，每月需要上几天的夜班； 有意向在玉林市/北流市工作者，投递简历

岗位：前台接待员 岗位职责： 1、负责酒店前厅的接待工作，为客人办理入住及退房手续， 2、处理客诉问题，售卖会员卡，客房套票等 上班时间： 三个班次 八小时制 月休四天 早班:8.00-16.00 中班16.00-00.00 夜班00.00-8.00 夜班一个月 3-4 天，其余为早中班 要求： 1、18-26岁 男女不限 性格开朗 沟通能力强 2、男士身高:170+ 女士 身高158+ 3、形象好、气质佳，无明显染发及纹身； 有相关经验优先考虑 综合薪资：3500~5000 底薪+提成+补贴+奖金等 福利： 1、包吃4餐包住＋五险 月休4天 节假日有假期 2、节假日福利、年终奖等 3、工作环境好、同事团结友爱 4、住宿小区公寓式，配套设施齐全、入职可安排住宿 5、定期员工免费培训、有良好的晋升空间 地址：南宁市江南区沙井大道56号维也纳国际酒店(华南城店)负一楼人事部 职位招聘1人

【岗位职责】 1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作  2、负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，确保当班营收无误，收银准确  3、做好客人遗留物品的保管及归还工作  4、做好交接班工作，并认真核对上一个班次输入电脑的客人资料  【任职资格】 1、女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，中专以上学历，形象气质佳； 2、普通话标准，思路敏捷，熟悉电脑操作，有服务意识； 3、能接受倒班的上班时间 【晋升通道】前厅接待员-前厅领班-前厅主管-前厅经理-酒店总经理 【福利待遇】薪资+绩效+提成+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时，上六休二 需接受广西区内分配。

【岗位职责】 1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作  2、负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，确保当班营收无误，收银准确  3、做好客人遗留物品的保管及归还工作  4、做好交接班工作，并认真核对上一个班次输入电脑的客人资料  【任职资格】 1、女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，形象气质佳； 2、普通话标准，思路敏捷，熟悉电脑操作，有服务意识； 3、能接受倒班的上班时间 【晋升通道】前厅接待员-前厅领班-前厅主管-前厅经理-酒店总经理 【福利待遇】薪资+绩效+提成+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时，上六休二 需接受湖北省内分配。

【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作，严格按照集团前厅接待标准管理执行； 2、使客房达到最优出租率，获取更高收益； 3、负责审核前厅各类单证，做到准确无误； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 【任职资格】 1、35岁以下，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，大专以上学历，形象气质佳； 2、普通话标准，思路敏捷，熟悉电脑操作； 3、客观积极向上，具备培养下属的职业能力； 4、两年以上酒店前厅主管经验，或一年以上酒店前厅经理的工作经验。 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时，每周单休

【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作，严格按照集团前厅接待标准管理执行； 2、使客房达到最优出租率，获取更高收益； 3、负责审核前厅各类单证，做到准确无误； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 【任职资格】 1、35岁以下，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，大专以上学历，形象气质佳； 2、普通话标准，思路敏捷，熟悉电脑操作； 3、客观积极向上，具备培养下属的职业能力； 4、两年以上酒店前厅主管经验，或一年以上酒店前厅经理的工作经验。 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时，每周单休

【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作，严格按照集团前厅接待标准管理执行； 2、使客房达到最优出租率，获取更高收益； 3、负责审核前厅各类单证，做到准确无误； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 【任职资格】 1、35岁以下，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，大专以上学历，形象气质佳； 2、普通话标准，思路敏捷，熟悉电脑操作； 3、客观积极向上，具备培养下属的职业能力； 4、两年以上酒店前厅主管经验，或一年以上酒店前厅经理的工作经验。 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时，每周单休