岗位职责: 1、协助经理完成各项经营指标; 2、组织安排当日工作重点; 3、负责员工培训及日常管理工作; 4、有酒店餐饮管理经验及餐饮销售经验者优先考虑。 岗位要求: 1、年龄28-40岁,中专以上学历,5年以上同岗位工作经验; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

岗位职责： 1、执行公司各项决议，协助运营总监对酒店的经营管理工作； 2、确保酒店安全运营无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作； 3、定期向运营总监汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作； 4、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护酒店品牌声誉； 5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施； 6、与运营总监沟通协调工作，包括价格调整、相关支持申请等等； 7、完善酒店的规章制度，并带头执行和遵守； 8、按照酒店《运营手册》中的管理规范和制度，对各个岗位职责进行监督和检查执行情况； 9、规范酒店各部门各岗位的操作流程，确保酒店的各项工作在严密的制度和流程下运行，达到标准化、规范化、程序化、科学化管理； 任职资格： 1、认同酒店价值观，有很强的服务意识； 2、大专以上学历，有2年以上连锁酒店管理或酒店前厅经理工作经验优先； 3、性格开朗、乐观、诚信、正直； 4、爱岗敬业，具有较强的执行力和独立策划能力； 5、出色的沟通能力和团队合作精神。无不良职业记录和重大违纪记录

岗位职责： 1、负责员工的日常培训，执行营运标准化要求，保证服务品质，提高顾客满意度。 2、预估营运人员需求，制定员工招募计划；合理安排日常营运排班；检查排班表执行情况，控制可变工时，定期做工时差异分析。 3、监督区域岗位内各服务员严格按照营运岗位标准操作流程进行操作；检查影城各岗位能源节约情况；定期对周期内可诉情况进行汇总、分析和改进。 4、维护良好的公司形象，监督各岗位的卫生整洁，加强员工的消防安全意识和服务意识，为观众提供卫生、安全的休闲消费环境。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历；酒店管理或旅游管理专业优先； 2、热爱电影，具有2年以上影城、酒店、快餐等相关服务行业管理经验； 3、具有良好的团队合作能力； 4、对数字敏感，有相关卖品管理经验者优先考虑。 注：面试该岗位需要进行实操考察

岗位要求： 1、身体健康，年满18周岁。 2、形象气质佳，具备良好的沟通能力及乐观向上的生活工作心态。 3、领位员身高要求1.65米以上 4、营销经理具备良好的职业形象，优秀的沟通能力，有积极工作挑战高薪的心态和勇气。 福利待遇： 1、包食宿，有专门的员工食堂，宿舍配备空调，发放被褥。 2、月休四天，节假日根据国家政策增加。 3、8小时工作制，超时补休或发放加班费。 4、工作满一年享受五天有薪年假。 5、正式入职缴纳社保。

1、身体健康，年满18周岁。 2、形象气质佳，具备良好的沟通能力及乐观向上的生活工作心态。 3、领位员身高要求1.65米以上 4、营销经理具备良好的职业形象，优秀的沟通能力，有积极工作挑战高薪的心态和勇气。 福利待遇： 1、包食宿，有专门的员工食堂，宿舍配备空调，发放被褥。 2、月休四天，节假日根据国家政策增加。 3、8小时工作制，超时补休或发放加班费。 4、工作满一年享受五天有薪年假。 5、正式入职缴纳社保。

职位描述 负责酒店或心颐荟服务体系、经营状况及营销推广，通过健全完善服务体系、管理规范及销售渠道，持续提升产品服务力及销售业绩。 任职要求 1.2025年应届毕业生，专业不限，旅游管理、市场营销等专业优先; 2.具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力; 3.对酒店行业有一定的认识与热情; 4.具有实习经验或社团活动经验丰富者优先。

1、在公司的发展战略下，建立并完善高效的连锁公寓酒店运营标准系统及管理流程； 2、组织制定公寓部年度经营目标、经营计划、经营预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现； 3、执行并监控公寓酒店运营管理情况，确保各项工作有效落实； 4、审阅营业报表、分析营业数据、组织经营分析会、制定和调整经营决策； 5、定期分析公寓酒店管理状况及工作标准的执行情况，并提出整改意见有效实现管理目标； 6、主持公司自主连锁品牌酒店的开发、筹备以及指导运营。 任职要求： 1、专科以上学历、酒店及旅游管理相关专业优先； 2、3年以上酒店行业运营管理经验、3年以上连锁酒店集团或者品牌旗舰单店运营管理经验； 3、有丰富的团队组建及管理经验、有较强的计划、决策和综合判断能力； 4、有良好的职业道德和责任感、有激情、事业心强； 5、精通ota线上运营。 6、能适应出差

负责酒店的设施设备的日常维护、保养、熟悉机电弱电工程设备的基础知识，有相关证件优先，年龄22-40周岁

主要负责酒店安全巡查及监控值班工作； 严格控制公司人员物品.引导人员.指引人员.车辆从指定的路线进出； 及时发现并监控可以人员及物品，疏导公区秩序保持畅通； 发现问题及时上报妥善处理； 接受三班倒，退伍军人优先，身高160以上，年龄20-40

【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作，严格按照集团前厅接待标准管理执行； 2、使客房达到最优出租率，获取更高收益； 3、负责审核前厅各类单证，做到准确无误； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 【任职资格】 1、35岁以下，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，大专以上学历，形象气质佳； 2、普通话标准，思路敏捷，熟悉电脑操作； 3、客观积极向上，具备培养下属的职业能力； 4、两年以上酒店前厅主管经验，或一年以上酒店前厅经理的工作经验。 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时，每周单休