职位描述
工作职责:
1.负责分店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;
2.确定分店年度经营计划,并指挥落实;
3.建立健全分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;
4.研究市场发展趋势,协调制定分店各服务产品价格体系;
5.负责做好酒店与各界人士的公共关系树立酒店良好形象。
岗位要求:
1.年龄:28—45岁 学历:大专以上学历;
2.具有高星级、经济型、商务酒店3年以上的管理工作经验;
3.熟悉酒店市场,有良好的客户资源;
4.综合管理、沟通、执行、领导、公关协调能力强;
5.拥有高度责任心、超强的抗压能力及团队意识
公司简介
广西精通集团成立于1998年,是以房地产开发、酒店连锁、金融、旅游、贸易等为主要业务的大型企业,业务范围遍布国内外。集团旗下公司有:广西精通壹零壹投资有限公司、广西精通房地产开发有限公司、广西万华资产管理有限公司、广西精通酒店集团等20多家企业,企业资产超过10亿元,荣获国家授予专利产品15个,黎泽盛董事长被评为“全国优秀企业家”、“国家星火计划标兵”称号。
精通酒店隶属广西精通集团,自2002年成立以来,坚持黎泽盛董事长提出的“大困难大发展,小困难小发展,没有困难更要发展”的开拓精神,短短数年,集团发展突飞猛进,至今,旗下拥有精通桂林大酒店、北流大酒店、人民中路店、城西店、江滨店、文化广场店、银海店、江南车站店、东葛店、金湖店、古城店、万象城店、民主店、钦州店、柳州店、百色店、葛村店、仙葫店、汽车总站店、玉柴店等30余家连锁酒店,覆盖广西多个重要城市,酒店目前拥有客房总数超过3500间、现有员工1200余人。总资产超过2亿元,连续两次荣获“影响南宁市民生活100品牌”称号,是目前广西最大的连锁品牌酒店。
上班地点
工作地址:
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可能感兴趣的职位
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星级酒店急招数人实习生4000-5000元南宁-西乡塘区-安吉万达广场广西惠智酒店管理有限公司酒店/旅游岗位要求: 1、身体健康,年满18周岁。 2、形象气质佳,具备良好的沟通能力及乐观向上的生活工作心态。 3、领位员身高要求1.65米以上 4、营销经理具备良好的职业形象,优秀的沟通能力,有积极工作挑战高薪的心态和勇气。 福利待遇: 1、包食宿,有专门的员工食堂,宿舍配备空调,发放被褥。 2、月休四天,节假日根据国家政策增加。 3、8小时工作制,超时补休或发放加班费。 4、工作满一年享受五天有薪年假。 5、正式入职缴纳社保。2024-12-10刘勇总监
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酒店招聘实习生数人4000-5000元南宁-西乡塘区-安吉万达广场广西惠智酒店管理有限公司酒店/旅游1、身体健康,年满18周岁。 2、形象气质佳,具备良好的沟通能力及乐观向上的生活工作心态。 3、领位员身高要求1.65米以上 4、营销经理具备良好的职业形象,优秀的沟通能力,有积极工作挑战高薪的心态和勇气。 福利待遇: 1、包食宿,有专门的员工食堂,宿舍配备空调,发放被褥。 2、月休四天,节假日根据国家政策增加。 3、8小时工作制,超时补休或发放加班费。 4、工作满一年享受五天有薪年假。 5、正式入职缴纳社保。2024-12-10刘勇总监
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2025筑梦生-新业务管理(酒店+康养)7000-9000元南宁-兴宁区-南宁吾悦广场南宁新城吾悦商业管理有限公司文案/策划职位描述 负责酒店或心颐荟服务体系、经营状况及营销推广,通过健全完善服务体系、管理规范及销售渠道,持续提升产品服务力及销售业绩。 任职要求 1.2025年应届毕业生,专业不限,旅游管理、市场营销等专业优先; 2.具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力; 3.对酒店行业有一定的认识与热情; 4.具有实习经验或社团活动经验丰富者优先。2024-12-08南宁市兴宁区金川路7号南宁兴宁吾悦广场
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酒店运营店长8000-12000元南宁-西乡塘区深圳市康晟智能物联技术有限公司电子技术/半导体/集成电路1、在公司的发展战略下,建立并完善高效的连锁公寓酒店运营标准系统及管理流程; 2、组织制定公寓部年度经营目标、经营计划、经营预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 3、执行并监控公寓酒店运营管理情况,确保各项工作有效落实; 4、审阅营业报表、分析营业数据、组织经营分析会、制定和调整经营决策; 5、定期分析公寓酒店管理状况及工作标准的执行情况,并提出整改意见有效实现管理目标; 6、主持公司自主连锁品牌酒店的开发、筹备以及指导运营。 任职要求: 1、专科以上学历、酒店及旅游管理相关专业优先; 2、3年以上酒店行业运营管理经验、3年以上连锁酒店集团或者品牌旗舰单店运营管理经验; 3、有丰富的团队组建及管理经验、有较强的计划、决策和综合判断能力; 4、有良好的职业道德和责任感、有激情、事业心强; 5、精通ota线上运营。 6、能适应出差2024-12-08顾女士
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2024-12-07
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维也纳酒店安保员2000-3000元南宁崇左市万象郡商贸有限公司贸易/进出口主要负责酒店安全巡查及监控值班工作; 严格控制公司人员物品.引导人员.指引人员.车辆从指定的路线进出; 及时发现并监控可以人员及物品,疏导公区秩序保持畅通; 发现问题及时上报妥善处理; 接受三班倒,退伍军人优先,身高160以上,年龄20-402024-12-07
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酒店前厅负责人(钦州浦北)3000-5000元南宁-青秀区-广西发展大厦雅斯特酒店(深圳)集团有限公司酒店/旅游【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作,严格按照集团前厅接待标准管理执行; 2、使客房达到最优出租率,获取更高收益; 3、负责审核前厅各类单证,做到准确无误; 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 【任职资格】 1、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 4、两年以上酒店前厅主管经验,或一年以上酒店前厅经理的工作经验。 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休2024-12-03
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酒店前厅负责人(苍梧)3000-5000元南宁-青秀区-广西发展大厦雅斯特酒店(深圳)集团有限公司酒店/旅游【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作,严格按照集团前厅接待标准管理执行; 2、使客房达到最优出租率,获取更高收益; 3、负责审核前厅各类单证,做到准确无误; 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 【任职资格】 1、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 4、两年以上酒店前厅主管经验,或一年以上酒店前厅经理的工作经验。 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休2024-12-03
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酒店前厅负责人(防城港)3000-5000元南宁-青秀区-广西发展大厦雅斯特酒店(深圳)集团有限公司酒店/旅游【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作,严格按照集团前厅接待标准管理执行; 2、使客房达到最优出租率,获取更高收益; 3、负责审核前厅各类单证,做到准确无误; 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 【任职资格】 1、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 4、两年以上酒店前厅主管经验,或一年以上酒店前厅经理的工作经验。 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休2024-12-03
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酒店前厅负责人(防城港上思)3000-5000元南宁-青秀区-广西发展大厦雅斯特酒店(深圳)集团有限公司酒店/旅游【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作,严格按照集团前厅接待标准管理执行; 2、使客房达到最优出租率,获取更高收益; 3、负责审核前厅各类单证,做到准确无误; 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 【任职资格】 1、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 4、两年以上酒店前厅主管经验,或一年以上酒店前厅经理的工作经验。 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休2024-12-03
南宁相关热门岗位
- 广西精通壹零壹投资有限公司
- 所在行业 宾馆/餐饮/投资
- 成立时间 12年(2012年9月17日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --