1:协助销售经理主管登记客户信息2:学习仪器简单操作和中医知识 2:有上进心,团结易沟通,渴望往管理层发展4:有无经验一经录用有师傅带薪培训 3:26岁以下，能吃苦，有上进心，态度端正 4.一经录用待遇从优，周末双休，生日福利，节日惊喜，团队旅游，免费工作餐，提供小区住宿

岗位职责： 1、负责秩序管理标准化体系建设，制定并维护秩序工作的服务标准、服务流程 2、负责制订年度、季度、月度的安全培训计划；组织并监督各服务中心秩维方面的日常培训，并参与培训工作的开展实施推进。 3、对各服务中心的秩序维护工作质量进行检查、评估、指导和监督；及时发现不合格进行纠正和预防。 4、及时有效、定期组织对各服务中心安全模块的品质检查（含日查/夜查）、业务督导、月度例会、技能大比武等工作。 任职要求： 1、25-45岁，大专及以上学历，本科学历优先，安防管理相关专业毕业。 2、两年以上物业公司职能平台秩维品质条线负责人从业经验，退伍军人优先。 3、熟练操作办公软件，持有消防上岗证、物业管理企业经理证书者优先。 上班时间：8:30-12:00 14:00-17:30 周末双休，公司有食堂。

岗位职责： 一、 文件处理 1、协助领导对重要业务资料进行档案管理，做好备忘录及其它文件的整理、发布、存档保管等工作； 2、负责及时传达领导的各项指示安排，起草领导交办的通知、报告、文件和工作计划、工作总结等各类文件。 二、 会务管理 1、 负责总经办及投资发展委员会各类会议的安排，做好会前准备、会议记录，会后及时整理好会议记录。 2、 负责有关会议、重要工作事项的宣传及传达。 三、工作跟进 根据领导要求，跟进总经办及投资发展委员会各项决议事项的推进等工作。 四、 联络协调工作 协助领导做好与公司各部门之间的工作协调及联络工作，做好信息的上传下达。 五、日常工作 1、 合理安排、提醒领导的日常工作时间； 2、 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、 学历：本科以上，人力资源管理、文秘专业类、营销类专业； 2、 年龄及性别：28岁-35岁，男女不限；五官端正，形象大方； 3、 工作经验：关联岗位5年以上工作经验，对秘书各项工作能胜任并有较深的理解。 技能要求： 1、具有扎实的文字功底，擅长公文及其它各类文书的撰写； 2、具有较强的口头表达、沟通及协调能力； 3、能熟练使用OFFCE等办公软件。

岗位职责： （1）协助人力行政经理处理日常工作，跟进和督促各项工作任务的贯彻、落实、执行； （2）协助建立健全行政和人力资源管理各项规章制度； （3）协助人力行政经理对人事专员、薪酬专员、招聘专员、培训专员开展各项人事工作的监督执行； （4）协助经理对各类人事报表的分析； （5）和行政主管负责公司会务工作、外来领导接待工作等； （6）完成领导交办的其它工作。 任职资格： （1）大专及以上学历，人力资源管理或相关专业学历； （2）3年以上人力资源相关工作经验； （3）具备文秘工作经验优先； （4）具有较强的沟通能力，组织协调能力、统筹协调能力和人际交往能力； （5）熟悉国家劳动法律法规和人事管理政策，有一定的实际操作经验； （6）工作有条理、思维缜密、善于统筹、应变能力强； （7）有C1驾照并熟练驾驶。

工作内容： 1、协助经理对接客户，处理客户售后问题，提高客户的满意度； 2、协助追踪回款：跟进销售情况和回款情况，及时协助帮其对账、清账、催款、确认货款到账情况，以及货到货情况、跟踪物流信息； 3、协助领导进行团队管理，人员工作检查和监督； 4、自己具备客户开发能力和维护能力，能协助经理培训带教新人知识； 任职要求： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 2、有责任心，有团队协作精神； 3、有一定的计算机水平，基本的办公软件会操作。 公司总部地址：广西南宁西乡塘区华西路华西商业城3号楼1单元18楼广西南宁凯美辉商贸有限公司。 欢迎大家自荐或推荐！ 加入我们将得到： 1、最优的晋升空间：公司清晰的职业规划，一路指引你走向优秀的top销乃至企业管理者： 2、业内富有竞争力的薪酬待遇及业务扶持：每月15日准时发粮 3、福利保障：四菜一汤公司工作午餐、功勋奖、工龄奖、五险、下午茶，生日会、传统节日福利、春节红包及年终奖等； 4、带薪假期：法定假日＋带薪年假＋带薪婚丧/病/孕假哺乳假/陪产假＋省内外员工免费旅游； 5、完善培训体系：入职即给予上岗培训及指导，适应无忧； 6、舒适、宽松的办公环境，领导好说话； 7、上班时间：8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，超长年假12-15天

【岗位职责】 1、负责市场开发及其他业务相关工作； 2、负责门店的日常全面管理工作； 3、负责分公司用工相关管理工作； 4、负责对接相关政府部门工作； 5、处理各种投诉及突发事件； 6、协助经理完成其他管理工作。 【岗位要求】 1、沟通能力良好，工作细心，有责任心 2、工作经验3年以上 3、会开车，负责区域为青秀区（包括仙葫、蒲庙等区域） 【福利待遇】 1、年终在岗绩效 2、交通、话费、司龄等补贴 3、节日福利 4、缴纳社保、带薪年假、双休 【晋升空间】 1、经理岗 2、不定期内部竞聘管理岗位

工作内容 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

1.协助总经理总好公司经营管理 2.负责日常工作的布置检查，督促检查与执行 3.负责文件的草拟与接收汇报 4.有较强的统筹协调与书面与口头表达能力 5.协同总经理出席相关商务活动与交际应酬 6.能适应短期出差商旅活动 8.完成总经理交代的其他日常事务等

1、熟悉商务礼仪接待工作，熟悉操作办公软件； 2、熟练驾驶轿车，有3-5年以上驾龄，长途驾驶经验丰富。3、能协助经理接待客户应酬，能区内短途出差，口才良好，能说会道，思维敏捷，形象佳具有良好的职业操守。4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。5、负责上级领导或单位的接待工作。听从经理指挥严格遵守公司的各项规章制度和规定。

负责公司的行政事务；协助公司领导发掘新项目，开发业务；根据项目特点，推进项目，并协调处理好各主管部门、业主的要求及需求，上传下达；项目完结后，归档总结整理，技术咨询后期服务，业务维护。该岗位属于技术型岗位，要求基本掌握或通过一定时间学习后基本掌握，环境影响评价、环保工程、水土保持方案、安全评价等工作的基础法规和技术导则及办事流程。 岗位能力要求及工作内容： 1.思维敏捷，勤奋好学，有良好的执行能力，表达能力，沟通能力，协调能力。 2.具有良好的职业道德、职业操守。 3.具有较强的抗压能力。 4.工作细致耐心，具有良好的服务意识。 5.安排三个月至半年时间，参与技术部门的技术咨询服务，提升技术基础。