岗位职责： 1、督促教学督导根据课程管理流程，为学员及家长提供专业的教学服务和教育指导，保证课时进度，积极消化订单课时，确保完成订单的全额收入； 2、监督教学督导团队建立客户资源库，做好客户资源分类，每周定期检查学员信息表，及时更新学员信息并保证信息的准确率； 3、定期与外教进行教学沟通，并将相关情况及时向外教经理或是校长反馈，保证外教的教学质量和教学方向，并定期和外教与教务进行信息更新，将学员或是家长的信息与外教计划进行整合，使教学计划更合理； 4、积极在校区开展各类售后活动，丰富学员的课余生活，达到教学延伸辅助作用，提升客户认可度及满意度； 5、积极推广新的产品项目，让学员及家长对国际私塾产品种类有深入了解，以满足不同类型的客户需求； 6、根据学员的学习周期及实际学习情况，引导学员及家长的再次消费，提高机构营业收入； 7、通过后期优质的客户服务促进现有客户推荐新的资源，并最终促成签单； 8、在常规的服务推进中，传递机构文化，树立品牌形象，达到品牌推广的目的，提升国际私塾的市场口碑效应； 9、定期提交售后数据表格，并做相关总结，能通过分析发现售后服务工作中的弱项，提高工作质量； 10、积极培养人才梯队，配合校区，部门同事的工作，完成上级指定的临时任务。 任职要求： 1、英语、心理学、教育学等相关专业本科及以上学历，有同行同岗经验者学历可放宽至大专； 2、1年以上同行经验，1年以上同行业同岗位工作经验； 3、较强的服务意识，能耐心服务客户； 4、良好的英语听说读写能力，能与外教独立交流沟通；并能协助外教辅导学员； 5、良好的数据分析、工作总结能力； 6、良好的沟通协调能力，能灵活变通地处理客户诉求、客户抱怨，确保客户满意度； 7、一定的销售技能，能引导客户做进一步消费，提高机构收入； 8、良好的团队组织管理能力，能够带领团队保质保量完成

主要职责： 1. 负责幼小衔接班（5-7岁学前班）的教学管理领域工作的组织开展，带领一线管理人员、一线老师，确保有序运营； 2. 结合教学运营实践，协同教研团队，对幼小衔接的课程开发、管理模型等顶层设计的落地效果进行具体反馈，并提出建议； 3. 深入一线教学活动，带领一线老师持续学习，对她们的日常工作给予评价、辅导； 4. 培养教学/管理骨干人才，营造积极的团队氛围，及时疏导教师的疑虑/消极情绪。 任职资格： 1. 学前教育、教育学、心理学、管理学本科及以上学历，至少10年以上幼教领域工作经验，其中一线教师岗位任职经验不低于3年，幼儿园教学领域的管理经验不少于5年，曾在全国、南宁本地知名幼教机构任职，有教学园长工作经验优先； 2. 扎实的幼教领域的教学专业知识，熟悉学前教育的管理机制和相关法律法规；对教育行业政策有一定的解读能力； 3. 具有较强的理解与沟通能力、人际交往能力、组织协调能力、团队管理能力； 4. 事业心强，有人格魅力，具有较强的创新意识、开放性思维，对教育行业的发展有敏锐的感知。 其他：小学校园工作环境，周末双休，包工作餐。 视经验/能力定薪。

【福利待遇】8万—15万年薪 （1）每周双休； （2）购买社会保险；（3）带薪年假；（4）免费员工体检；（5）员工生日庆祝；（6）集体活动基金；（7）享有所有法定节假日；（8）年终奖金；（9）绩效奖金；（10）节日福利；（11）总部系统培训。 【岗位职责】 1、3年以上早教行业经验，一年以上教务管理岗位经验； 2、能带领团队完成续班率、签单率、到课率指标； 3、具备一定培训能力、抗压能力； 4、正规院校大专以上学历，幼师、学前教育、音乐、舞蹈、美术专业优先； 5、普通话标准，有唱歌、舞蹈、美工等相关技能者优先考虑； 6、具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力； 7、性格外向，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德； 8、形象好，气质佳，热爱幼儿教育事业； 9、具备幼儿园或早教机构相关工作经验者优先； 【任职要求】 1、负责巧虎KIDS园内的教学教务管理工作； 2、负责早教中心教师管理，如：新人培训规划、教师带班、请假、离职后的课程安排等； 3、负责早教中心的到课、续班及月消费； 4、负责中心早教课程教学工作； 5、负责中心所带班级会员教务工作； 6、负责中心会员活动的开展； 7、负责中心会员服务工作； 8、配合中心顾问进行客户维护； 9、协助公司进行招生宣传工作； 10、负

65岁以下，精通古典诗词创作，公开发表诗词作品不少于30首。搞线上线下培圳班，经综合考察评估，按课时计薪或培训班收益分配，合伙人加盟参考培训机构,该岗位具体薪酬，根据个人能力而定。。

岗位职责： 1、负责协助分公司经理制订校区发展规划、经营计划、业务发展计划； 2、负责组织开展校区合作招生业务，对招生结果负责； 3、负责组织开展正常教学、学工管理及就业安置工作，达成各项业务目标； 4、负责校区团队组建及人才队伍建设，营造和谐、团结工作氛围、打造卓越团队； 5、负责集团上海419花坛宣导及落地，监督落实各项运营政策及规章制度； 6、负责院校关系维护，建立合作口碑，推进深度合作； 任职要求： 1、管理、计算机、电子商务类相关专业统招二本及以上学历； 2、五年教育培训工作背景，三年以上运营管理经验，同类业务经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力、判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好个人形象，职场精英气质，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。

任职资格： 1、本岗位不接受无教育相关经验的应聘人员。需要对慕课、教学设计、教学模型、教学理论等方面有一定的认识和研究的相关经验。 2、学历：本科及以上，工作经验1年以上，教育学，教育技术学、编导相关专业或其他师范类专业优先。 3、沟通协调能力强。 主要职责： 1、负责公司已签订合同的课程的推动推进，包括对接老师收集及优化整合录课所需的资料（课程简介、章节计划、讲稿、PPT）、预约老师录课、编制课程录制计划、课程审核验收、课程上线等。 2、负责协调公司内部制作团队与老师之间的配合，保证课程按计划制作完成。 薪资待遇： 1、薪资构成：综合4-5K；入职购买五险：餐补 10元/天。 2、上班时间： 9:00-12：00，14:00-18:00，双休，国家法定节假日休息。 3、额外福利：不定期岗位学习和培训+不定期户外团建活动+节日福利等

职位描述 任职资格： 1、本岗位不接受无教育相关经验的应聘人员。需要对慕课、教学设计、教学模型、教学理论等方面有一定的认识和研究的相关经验。 2、学历：本科及以上，工作经验1年以上，需要是教育学，教育技术学、职业技术教育等相关专业或其他师范类专业。 3、沟通能力强。 主要职责： 1、负责公司已签订合同的课程的制作进度跟进，包括对接老师收集录课所需的资料（教学大纲、PPT、脚本）、预约老师录课、编制课程录制计划、协助老师搜集各类课程资料和辅助资源（图片、视频、文档等）、美化加工课程PPT课件、梳理配合讲稿编制拍摄脚本、课程审核验收、课程上线等。 2、负责协调公司内部制作团队与老师之间的配合，保证课程按计划制作完成。 薪资待遇： 1、薪资构成：底薪3500元+业绩提成（根据项目量计算）；入职购买五险。 2、餐补 10元/天； 3、上班时间：周一到五9:00-12：00 14:00-18:00，周末双休。 4、额外福利：定期岗位学习培训+不定期户外团建活动+节日福利等。

1、编制教学日历、教学进程表及课程表等，协同学校落实师资配备 2、管理学生成绩、学籍档案，发放各种学历证明和证书 3、负责日常教学调度，统一安排教室的使用 4、组织国家及省（区、市）的统考统测 5、组织学生的各类竞赛活动、教学评优和经验交流 6、负责制定各类教学管理规章制度，监控教学质量和测评 7、负责结对共建工作的联系、协调和落实

研学主管 岗位职责： 1、管理研学教师团队，对教师队伍进行课程培训、授课安排及其他工作安排的全面管理，对教师工作进行督促，检查教学执行情况； 2、进行馆内各版块研学课程的设计与开发，统筹并组织教师团队完成各版块课程的教案制作、方案制定、活动策划等内容，并制定每学期的研学计划； 3、根据公司要求统筹研学服务工作，包括各环节的衔接协调，处理研学课程及活动过程中的突发状况或意外事件，确保活动安全，确保研学课程的有效落地； 4、根据公司要求完成馆内及校区各项工作安排，做好流程环节监督与反馈； 5、协助馆内宣传推广工作、接待来访工作； 6、根据公司要求协助完成日常行政、教学、市场等工作。 任职要求： 1、26~35岁左右，本科以上学历，有研学/教学带队带班及管理经验； 2、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力； 3、有较强语言表达、文字组织和团队管理能力，能熟悉使用办公软件。 4、具备良好的团队合作精神，较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力，有良好的沟通能力和组织管理能力。 5、有研学旅行指导师证和营地教育相关资质，擅长科技、AI智能、文史、地理、艺术知识优先。

1.协助校长做好学校各项工作的安排。做好流程环节监督与反馈。 2.负责接待来访的家长，向家长介绍我们的课程。 3.负责校区的宣传推广。 4.协助校长完成教学辅导工作； 5.进行学生信息反馈并与家长沟通。 6.协助校长管理日常的行政、教学、市场等工作； 7.协助校长实施并督促、检查执行教学情况； 8.负责机构外联工作； 9、完成校长交办的临时工作任务