工作职责： 1.在集团总经理或分管基建副总经理的领导下开展施工管理工作，向总经理或分管副总经理汇报工作。 2.根据项目工程预期目标，制订项目施工计划，经批准后组织实施。 3.全权负责工程项目的控制与管理，协调、指导、控制、监督各项施工进度，以保障项目各预期目标的实现，并对项目工作结果负责。 4.审核工程项目的各类关键方案、合同，对项目进度、组织管理、质量、安全等工作进行监控和专业支持等工作，合理协调资源配置，确保各个项目在保质、无事故前提下，确保各个项目节点达成。 5.定期对项目工程进度、质量、安全文明施工和组织管理工作进行检查、总结分析和评估，对存在问题提出整改要求并予以通报。 6.负责工程预算控制。 7.贯彻实施公司质量与安全管理体系，监督、审查整体工程质量，依照公司安全管理体系要求、项目质量预期目标、合同要求对项目进行安全管理，以达到项目质量预期目标。 8.拟订并审核项目现场管理规范，设计和施工变更管理办法和项目计划的编制标准，并监督其实施。 9.参与公司重大规划设计以及项目现场的变更签证。 10.协调与工程参与各方及相关政府职能部门等之间关系，保持融洽沟通渠道，满足各项业务的顺利开展。 11.组织协调项目工程竣工验收工作。 12.负责协调工程管理相关日常事务，管理所辖部门事务。 13.组织制定工程项目管理相关制度、流程与文档，编写标准化工程实施要求。 14.负责分管领域团队建设，培养和发展骨干员工，考核项目工程人员。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程类/土木工程类相关专业, 8年以上房地产工程管理经验，独立操盘过20万平方米以上的大型项目； 2、熟悉建设行业的相关法律法规，掌握施工及验收规范; 3、具有较强的组织协调管理能力、沟通能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致，责任心强、吃苦耐劳。 4、持工程类/机械类/建筑类中级职称，高工优先。

岗位职责： 1、负责公司的开发报批报建工作； 2、根据公司年度经营管理计划，负责各项目报建工作，以及各专业和综合验收工作； 3、组织编制和完善开发报建管理制度及流程，制定项目开发报建手续报批的流程、制度、组织和控制规范，推动开发报建工作的有效、有序开展； 4、按项目整体开发计划组织开展项目前期、后期各项报批工作，推动各项前期开发手续的办理； 5、根据项目手续审批的进程，负责本部门与公司各部门之间的协调沟通工作，保证项目的快速推进； 6、建立和维护、发展政府关系，加强与政府行业主管部门及相关单位的联络、沟通，及时了解政府政策法规的变动，与政府职能部门、外部业务相关部门保持顺畅有效的业务合作关系和沟通，并协助维护公司对外形象。 7、及时应对处理项目开发过程中发生的突发事件，保障项目的顺利推进。 8、建立部门档案室，整理归档开发部的各类文件档案。 9、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历。 2、5年以上南宁地产项目报批报建管理经验，至少5个以上南宁项目经验，拥有南宁市、江南区、高新区等各城区良好的人脉关系及社会资源优先； 3、熟悉报建各项工作办理流程、地产开发流程，包括但不限于前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作；熟悉政府相关部门的职责和业务权限。 4、较好的亲和力、抗压能力、公共关系拓展、对外沟通协调和应变能力。 5、性格活泼开朗,善于与人沟通,善于处理人际关系、公关应酬，社交能力强。

岗位职责 1.负责储能市场调研，制定技术发展战略，规划产品发展方向。 2.组织制定和实施重大技术方案。 3.负责组织产品技术难题攻关，组织和指导技术人员进行产品的开发和优化。 4.团队组建和管理，提高项目和市场支持效率。 任职要求： 1.全日制本科以上学历，电力、电子、电气、能源等相关专业毕业，45岁以下。 2.负责过多个中大型储能项目开发或系统集成工作。 3.具备整合内外部资源的能力和团队管理能力。

营销岗位招聘信息 一、置业助理 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.协助客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易 4.发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作 5.完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历，专业不限，经验不限 2.具备一定的房产知识、交际礼仪，了解办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具备一定的销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇5000元-10000元 底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 二、置业顾问 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易 4.发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作 5.完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历、专业不限、经验不限 2.熟悉房产知识、沟通谈判技巧，熟悉运用办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（7000元-15000） 底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 三、高级置业顾问 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易 4.发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作 5.带动新人完成业务，做好带头示范 6. 完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历，专业不限，一年以上销售行业经验 2.熟悉房产知识、沟通谈判技巧，熟悉运用办公软件、房产软件等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（10000元-18000元） 底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 四、业务经理 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.跟进住宅、商铺、写字楼的买卖与租赁业务的全过程 4.深入发掘新客户，寻找合作对象，达成业务合作 5.带领成员完成业务，做好带头示范，达成业务目标 6.完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历，专业不限，2年以上地产销售行业经验 2.熟悉销售门道、沟通技巧、带人技巧、谈判技巧等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（10000元-20000元） 底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 五、营业经理 （一）工作职责 1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源 2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务 3.负责住宅、商铺、写字楼的买卖与租赁业务的全过程 4.深入发掘新客户，寻找合作对象，达成业务合作 5.组建、带领、监督、鼓励团队完成业务目标 6.完成领导交代的其他工作 （二）任职资格 1.高中以上学历，专业不限，3年以上地产销售行业经验 2.熟悉销售门道、团队领导、沟通技巧、带人技巧、谈判技巧等 3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神 （三）薪资待遇（15000元-25000元） 底薪+高额提成40%+绩效工资+分红30%+奖励+培训+团队管理+节日福利+四天休息/月+国内外旅游。

职位描述 工作内容： 1，主要对接建筑人才 2、通过电话、微信、网络与人才进行交流, 给人才提供优质的建筑单位。 3、维护老客户的业务。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、代办资质 6、对接优质建筑单位 新员工有专业的人员带薪培训、工作轻松简单易上手， 公司提供资源，室内办公，无需外出。工作环境好！ 任职资格： 1、有无经验即可（男女不限） 2、年龄20-38岁 3、普通话无障碍 4、对销售工作有较高的热情； 5、有责任心，热爱销售行业 薪资待遇：无责任底薪2000+200全勤＋17%-23%高额提成+绩效奖+优秀奖+业绩排行奖等.... 福利：社保、话补、年终奖、工龄奖、优秀奖、生日会、优秀礼品、带薪婚假、年假、产假、户外团建、优秀员工季度旅游等等..... 上班时间： 8：30—12 : 00 14 : 00—18 : 00 每天7个半小时 不加班，周末双休，法定节假日正常放假。欢迎你成为我公司一员！！！ 公司地址：南宁市邕宁区龙岗大道2号合景天峻广场59号楼1102号房

岗位职责： 1、管理部门工作，确保各项工作有序开展。 2、建立工程造价管理体系，形成投资有估算、设计有概算、施工有预算、竣工有结算的工作程序。 3、从造价角度给予项目现场工作建议。 4、负责落实工程的结算工作，参与项目经济指标分析及效益评估。 5、从造价角度参与设计、业主、监理等单位的合同争议、处理及索赔等事项。 6、从造价角度参与项目成本管理和项目审计工作。 7、做好部门的人才储备及培养工作。 8、完成上级领导交办的其他工作。 （本岗位的薪资视个人能力而定，工作表现优异，能达到公司要求，采取底薪+分红方式，年薪可达几十万，甚至上百万。） 任职要求： 1、建筑工程造价相关专业大专以上学历，有建筑施工企业相关工作经验。 2、熟练运用定额及清单工程量计算方式，准确把控项目各种费用。 3、具有较强的成本控制意识和控制能力、较强的判断力、组织协调能力、谈判能力。 4、具备一定的抗压能力，责任心强，良好的职业道德，原则性强，有敬业和奉献精神。 5、优秀的团队管理、激励培养下属的能力。

上海419花坛 部门编制 企业制度

负责监督和管理产品和服务质量。岗位职责内容： 1、制定品控政策和流程：制定并更新组织的品控政策、流程和程序，确保其符合行业标准、法规和组织的需求。 2、协调内部各部门：协调不同部门之间的沟通，包括生产、采购、研发、营销、售后服务等，确保所有部门遵守品控政策和流程。 3、监督产品和服务质量：监督产品和服务的生产过程、质量检验和质量测试，确保产品和服务符合质量标准和客户需求。 4、分析和解决问题：分析产品和服务的缺陷和不良质量事件，确定其根本原因并采取纠正措施，确保类似问题不再发生。 5、培训和发展员工：开展品控相关的培训和发展计划，提高员工对品控政策和流程的理解和执行能力。 6、改进品控体系：定期审查和评估品控政策和流程的效果和有效性，提出改进建议和实施计划，不断优化品控体系。

岗位职责： 1、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户； 2、开发销售渠道、同时发展二网，与销售经理沟通，选择正确的客户拓展渠道； 3、维护好客户关系，定期拜访客户； 4、及时反馈客户信息，帮助客户解决难题； 5、完成大客户销售任务目标； 6、调查分析潜在大客户； 7、定期拜访二网，对二网进行工作支持。 要求： 1.大专及以上学历，有驾照； 2.工作态度积极，言谈举止得体； 3.交际能力强，有亲和力，有较强的观察力和应变能力； 4.有汽车二网经理工作岗位经验优先。

【岗位职责】 1、负责公司总体软件研发项目技术支持及管理工作，制定和完善售前、售中、售后技术支持的规划和流程；制订并组织部门年度工作目标和工作计划； 2、负责公司软件产品的开发管理工作，包括需求分析、规划、设计、编程等，评估开发周期，完成需求评审；协调公司各相关部门提出的技术需求； 3、负责技术方案、投标标书的审核以及组织安排技术方案、投标标书的编写、讲解和答辩；承担咨询和设计类及政府申报项目的调研、文件编写和项目交付； 4、负责软件研发产品、项目的实施及运维管理工作，配合公司领导进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定； 5、搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现，指导开发人员严格参照已确定需求实施开发； 6、充分了解当前产品涉及的前后端框架、数据库结构、业务代码抽象逻辑等，结合公司战略规划和实际业务进展，负责代码的重构和性能优化； 7、协助技术中心总经理进行团队建设、人才引进、团队能力提升、工作绩效的管理工作； 【任职要求】 1、大专及以上学历，计算机应用、软件研发等相关专业，2年以上的系统集成或IT服务软件技术支持管理经验优先； 2、掌握Java、HTML、CSS、uniapp等程序开发者优先； 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等开发技术，掌握SQL语言，了解Mysql数据库，对国产数据库有一定的了解； 4、熟悉大型关系型数据库以及MongoDB等NoSql非关系型数据库，熟悉数据库设计与SQL编程； 5、熟悉分布式系统架构，熟悉分布式、微服务系统开发；会使用IDEA、Git、maven等常用开发工具； 6、对项目实施难点和应用难点有充分的预见和计划能力，顺利提出解决方案，满足项目验收需要和客户需求； 7、具有较强的项目管理能力、项目控制和推动能力，能够合理制定计划，协调及安排资源使用，跟进工作进展，合理调配安排和监督项目组内员工的工作效率与工作质量，确保工作目标高质高效的按时完成； 8、具有良好的组织、协调、管理能力，良好的语言和书面表达能力，较强的沟通交流能力，对工作认真负责，具有优秀的团队合作精神、敬业精神。 【薪资福利】 薪资10-15K：基本工资（8000-10000）+年终绩效＋社保公积金＋过节费 周末双休、食堂（工作日午餐免费）、停车券、生日礼金、过节福利、体检、带薪年假（12-14天）、带薪考试假、儿童节公假、团建