岗位职责： 1、负责所有学员的专业分班及数据统计、教务排课师资调配等管理工作， 2、负责教务日管后勤管理工作，包括校区环境、秩序日常管理。 3、维系客户关系，保持与家长以及学生的粘性； 4、完成团队赋能及梯度搭建； 5、根据部门总招生目标，做教学资源协调、教学数据统计。 6、负责学员群管理，规范化管理，增强政治意识。 7、协助团队按计划完成招生和教学总目标； 8、在读学员的增值销售； 9、完成团队赋能及梯度搭建； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，教育类、营销类专业优先考虑； 2、具备教育行业2年，同岗位1年以上部门管理工作经验、有国企或事业编教师岗位经理者优先； 3、具有招生或二次销售经验；逻辑清晰，可以快速处理教务排课，较强的沟通协调能力和执行力，能承受一定的工作压力，具有团队管理经验优先； 4、热爱教育事业，接受出差。 薪资待遇：基本工资+补贴+绩效+提成，综合月薪：4000-8000元 福利待遇：五险、餐补 、交通补、节假日福利

（一）招聘条件 （1）专科以上学历，法学或农业类专业背景，有相关培训机构、高校授课经验者优先。 （2）有C1以上驾照及机动车。 （二）岗位职责 ⑴带班职责 ①组织学员培训； ②学员安全和思想教育； ③教学工作组织协调； ④班级管理、现场照相、学员考勤、维持培训课堂纪律等； ⑤及时规范的填写相关培训台账资料； ⑥按时整理培训档案资料。 ⑵授课职责 经过培训合格后，取得相关资质后，可安排讲授如下课程：涉农法律法规、农业现代化、乡村振兴、农村电商等农业类综合素养课程。 ⑶其他职责 ①认真履行教师的职责，遵守教师职业道德规范； ②按照工作包，做好教学的各项准备工作； ③自觉遵守各项规章制度，做到不迟到、早退，不窜岗、离岗； ④认真执行教学计划，按时完成教学任务，保证教学质量； ⑤实训课前必须对学员进行安全教育，认真学习安全操作规程； ⑥耐心指导，及时解答学员提出的问题。 （三）工作地点 广西区内相关县市区（需出差，有差旅费）  （四）薪资福利待遇 正式录用后，享受五险、带薪年假、年终奖金、节日福利、差旅补贴、员工培训和旅游等。

岗位要求： 1.大专以上学历，烹饪与营养、酒店管理等相关专业，沟通能力强，形象素质佳，20-35岁； 2.有学生管理、班主任经验优先； 3.有带过军训经验的退伍军人优先； 岗位职责： 1.负责学生档案管理，跟踪家长和学生反馈，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系； 2.对在读学员学费续费的跟进，以及促成学员推荐等二次销售（请仔细阅读再投递简历） 工作地点：武鸣里建，包吃住。

【要求】要有相关教育行业1-3经验，可接受教务和招生同时进行。 岗位职责： 1、了解成人高等教育的函授、自考、网络教育等； 2、接待来访的学生并做好记录； 3、负责学员发放资料、书籍等的记录和统计； 4、负责协助学生报名、学籍情况的统计和学生的遗留问题等； 5、做好学生的各项原始记录，确保无误全面； 6、收集、整理、归档学生的各项资料做好记录和分类存档； 7、负责公司、学校协调工作。 任职要求： 1、熟悉计算机办公软件； 2、做事认真负责，有上进心，有耐心，有团队合作精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 福利待遇： 1、工资3000-4000元/月 2、五险，周末双休，国家法定节假日正常休，带薪年假，节日福利，带薪培训

任职要求: 1、负责完成机构日常教务前台工作，负责接待课客户程咨询服务，上课学生考勤记录等日常工作。 2、协助组织学员每年度的参赛考级完成等。 3、负责公众号宣传推文 4、负责老师上课考勤记录等文书工作 岗位要求: 1、工作认真负责，耐心细心 2、亲和力强、热爱教育培训事业 3、熟悉培训机构播音主持专业教学流程和相关工作者优先

1、编排中学部课程表及考试监考员安排表，办理老师临时调课。 2、负责学生学籍档案材料的收集、办理学生休学、退学、转学、复学手续。 3、负责学生考勤和教室日志的统计、上报工作。 4、负责教导处的文书传递、转发工作； 5、协助教导处做好督导工作，参与巡堂、教师培训档案收集和统计上报等各项工作； 6、参与学校招生工作。 岗位要求： 1、工作细致、认真、严谨,性格稳重，计划性强，能够吃苦耐劳。 2、有教务、学籍管理经验优先考虑。

岗位职责 1、负责培训考试系统日常使用和维护； 2、负责学员信息收集及录入等服务学员过程中涉及到的教务事务； 2、根据单位和部门安排，协助培训老师完成相应的教务工作； 3、及时完成各项教务工作，并及时向上级部门沟通和反馈； 4、负责培训中心设备和档案管理； 5、完成上级领导安排的临时性工作； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，年龄22周岁以上！ 2、具有1年以上行政、教学管理或后勤工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用； 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5、具有良好的耐心，工作踏实，细心；

工作职责： 1、 与老师、家长以及学员保持密切的沟通， 通过标准服务流程提升家长满意度； 2、通过学习规划和教学效果持续跟进反馈，促成学员持续学习，提升续费率； 3、根据教学计划和老师一起组织完成班级活动、协助校区负责人跟进令营及其它活动等； 4、 配合教学活动的开展，建立客户档案，做好客户分类和跟进管理； 5、 完成日常服务管理工作及业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象气质好，性格开朗，亲和力强； 2、英语4级及以上，英语及教育专业优先考虑； 3、热爱教育事业，喜欢孩子，良好的沟通能力及服务意识。 4、有销售经验及相关经验1年以上。 职业晋升：班主任–班务主管–班务经理–校区运营总监–区域运营总监 薪资范围：5000-10000元以上+五险一金+双休

岗位职责： 1.负责职业教育教务工作的统筹安排，教务标准化制度的推行，负责完善、优化教务管理工作流程； 2.制定教务服务及日常教务开班计划； 3.学员日常问题的搜集、整理、回复，对重大问题的解决和投诉处理； 任职资格： 1.大专及以上学历，持有教师资格证者优先； 2.具备2年以上教育培训行业的教学管理经验，有销售意识与团队管理经验者优先； 3.具备优秀的业务能力，熟悉客户资源开发渠道及客户关系维护技巧； 4.具备强烈的责任心、服务意识，良好的人际沟通和组织协调能力，拥有团队意识和事业心； 5. 熟练使用office办公软件；具备良好的数据分析、汇总能力，具备发现常见问题和解决问题、突发情况的能力。

岗位职责：： 1、负责教学点的管理与运营，统筹市场开发、营销策划、教学管理与协调及行政管理工作； 2、制定工作计划，组织实施并督促、检查执行情况； 3、负责日常教学、教务、教师和招生管理； 4、组建和完善销售体系和销售团队，做销售费用预算,并监督实施； 5、做好教学管理，把好教学质量关口； 岗位要求： 1、具有3年以上相关教育培训工作经验； 2、具有较强的独立工作能力、良好的沟通能力、承压能力、协调能力及团队合作能力； 3、能对培训教学进行管理，完成招生任务，积极开拓新的项目； 4、男女不限，品行端正，性格开朗，有上进心，女身高不低于160cm，男身高不低于170cm； 5、有食品、药品培训工作经验者优先考虑。