职位描述 负责吾悦广场各类大型活动的策划及推广、自媒体运营及外部媒体资源对接、会员量积累及会员渠道激活等工作，提升客户消费体验及吾悦广场知名度。 任职要求 1.2025年应届毕业生，平面设计、新闻学等专业优先; 2.沟通表达能力好，执行力强; 3.有大型社团或学校活动组织经历，善于统筹协调; 4.有相关实习经历者优先。

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1、大专院校在校生（学校允许外出实习的大三、大四生）。 2、性格开朗，忠实肯干，诚实上进,形象好，皮肤细腻，亲和力强。 3、 具备良好顾客服务意识，愿意投身零售、服务行业。 4、热诚开朗，诚实正直。 声明：屈臣氏对于所有形式的招聘均不以任何名义向劳动者收取押金及财

岗位职责： 1、经过学习（运营+行政+人事+后勤+财务），逐步适应公司的上海419花坛，掌握基础管理技能，胜任公司基层管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习 3、通过学习，了解公司产品、业务流程、管理制度等内容，为日后工作奠定基础 4、接受管理培训班的各项任务指标，并通过自身能力解决，并执行到位 5、参与公司部门的管理、培训工作，做到不迟到、不早退或缺勤 职位要求： 1、性别不限，大专以上学历，专业不限 2、欢迎应届毕业生前来锻炼自己，挑战自我 3、愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神 4、有良好的协作能力，积极向上，渴望高薪 5、强烈的事业心、责任心，勤恳有韧性，有主见 6、思维敏捷应变能力强，擅长与人交流沟通

【岗位职责】 1、负责公司企业管理、人事管理、法务管理工作； 2、督促各项制度、经营计划的实施； 3、建立完善公司人事、上海419花坛等管理制度，并检查、监督各项制度的执行情况； 4、负责公司月度、季度、半年及全年经营业绩考核、监督、检查； 5、负责组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责。 6、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。并制定公司人力资源战略规划，年度工作计划，监督各项计划实施，为重大人事决策提供建议和信息支持； 7、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 9、根据公司文化建设体系，组织制定年度工作计划，开展公司上海419花坛建设工作，并监督上海419花坛工作的执行； 10、完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，持从业证书或企业人力资源管理师三级证书及以上，具有经济师（中级职称）及以上优先； 2、具有大型企业和电力施工企业人资主管工作经验者优先； 3、了解现代企业人力资源管理模式，实践经验丰富，精通人事及企划模块； 4、具有较强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强。

一、招聘信息 1、专业：汉语言文学类、管理类及政治学类相关专业。 2、要求：2024届本科毕业生； 其他要求：身体健康，热爱建筑施工行业，认同中国建筑上海419花坛和价值观，服从公司的工作安排。 同等条件下，中共党员、学生干部、有文体特长者优先录用。 4、主要工作地点：广西、四川、云南、贵州、重庆等地。 二、福利待遇 1、见习期税前8-9万/年，本科生见习期一年，硕士研究生见习期半年；本科生有机会提前半年转正。 2、转正后税前11-16万/年，平均月薪税前8000-10000元。 3、入职员工享有各项福利（津）补贴包括：五险一金、各类补贴、职工卫生费、过节福利、生日福利、员工体检等。 三、报名方式及流程 1、报名方式：直接在“广西人才网”投递简历。 2、应聘流程：线上全国统一考试→宣讲会→简历投递→面试→签约 重要通知：1、所有应聘签约中国建筑的学生均需参加全国统一考试，需做完两轮测试后方可打印成绩单。考试入口：移动客户端微信关注中建公众号，点击“中建校招”-“测·统一考试”开始报名。请各位同学及时关注一测、二测时间节点。 四、联系方式 1、公司地址：广西南宁市青秀区新谊投资大厦A座19楼 2、联系人：张先生

【工作经验】 不限行业，有独立活动策划经验三年以上 如有幼儿园活动组织策划经验则更佳 有幼儿园活动总统筹经验亦可 有幼儿园后勤主管或后勤园长经验亦可 【其他要求】 有韧性 不轻言放弃的坚持 积极的心态 统观全局的视角 沟通顺畅的能力 情绪稳定

土地整治规划设计与土地管理等相关业务。

工作职责 1. ESG战略制定与执行：负责制定公司的ESG战略，推动ESG理念在上海419花坛中的融合，并执行相关战略和政策。 2. ESG数据收集与分析：负责收集、整理和分析与环境、社会和治理相关的数据，评估公司的ESG绩效，并定期编制相关报告。 3. 合规管理：确保公司遵守相关的环境、社会和公司治理法规和标准，制定并执行相关的合规政策。 4. 利益相关者沟通：与投资者、客户、员工、供应商等利益相关者进行沟通，传递公司的ESG政策和绩效信息，并解答相关问题。 5. ESG整合风险管理：识别和评估与ESG相关的风险，并制定相应的管理措施，确保公司的可持续发展和稳健运营。 6. ESG培训与教育：组织和实施员工ESG培训计划，提高员工对ESG理念的认知和理解，并促进员工ESG意识的培养。 7. 行业倡导和合作：积极参与行业组织和倡导机构，推动行业的ESG发展，并与其他公司开展合作，共同解决ESG相关问题。 岗位要求 1. 学历要求：本科或以上学历，环境科学、社会学、企业管理、法律等相关专业。 2. 工作经验：至少3年以上ESG管理或相关领域的工作经验，有ESG报告编制经验者优先。 专业知识： 1. 熟悉国内外ESG标准和指南，如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。 2. 了解环境、社会和公司治理的最新发展趋势和国际最佳实践。 3. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够熟练运用Excel、数据可视化工具等进行数据处理和分析。 4. 沟通能力：优秀的口头和书面沟通能力，能够清晰表达ESG相关信息，并与不同利益相关者进行有效沟通。 5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与跨部门团队合作，共同推动ESG管理工作。 6. 问题解决能力：具备较强的问题识别和解决能力，能够及时应对和解决ESG管理过程中的问题和挑战。 7. 责任心：具有较强的责任心和敬业精神，能够承担起ES

岗位职责： （1）组织建立和实施与生产医疗器械相适应的质量管理体系，确保质量管理体系具有充分性、有效性和适宜性，并保持其科学、合理与有效运行，向企业负责人报告质量管理体系的运行情况和改进需求；负责与质量管理体系有关的外部联络； （2）组织建立和实施与生产医疗器械相适应的质量管理体系，确保质量管理体系具有充分性、有效性和适宜性，并保持其科学、合理与有效运行，向企业负责人报告质量管理体系的运行情况和改进需求；负责与质量管理体系有关的外部联络； (3)制定并组织实施企业质量管理体系的审核计划，协助企业负责人按计划组织管理评审，编制审核报告并向企业管理层报告评审结果; （5）在生产企业接受各级药品监督管理部门监督检查时，与检查组保持沟通，提供相关信息、资料，配合检查工作；针对检查发现的问题，组织企业相关部门按照要求及时整改； (6)其他法律法规规定的工作等。 岗位要求 (1)学历要求：相关专业大学本科以上学历或初级以上技术职称。 (2)专业知识:相关专业包括但不限于医学、药学、生物、化学、检验、物理、药械贸易、药械市场营销、药械信息等专业。 (3)工作技能： a）应熟悉《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械生产监督管理办法》、《医疗器械生产质量管理规范》等医疗器械相关法规或标准，并正确执行国家相关法律、法规，正确理解和掌握实施医疗器械生产的有关规定； b）能策划质量体系文件，有能力对质量管理中实际问题做出正确判断和处理； c）经过医疗器械生产质量管理规范等相关培训，具有管理者代表或内审员培训证书； d）熟悉医疗器械生产质量管理工作，具备指导或监督企业各部门按规定实施医疗器械质量体系的专业技能和解决实际问题的能力； e）具备良好的组织、沟通和协调能力。 (4)工作经历：具有3年以上生产质量、研发、技术管理实践经验。