工作内容： 1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制

一、工作内容: 1、做好顾客销售，卖场整理工作 二、招聘要求 1、年龄:18-35岁 2、能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强。 3、有无经验皆可，会指定师傅带教，免费培训。 三、薪资福利 1、工资待遇：3000保底 1000(底薪)+10个点 排名奖， 四、工作时间 早班：9:30-6：00 中班：13:00-20:30 晚班：14:00-22:30

工作内容： 1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。

1、负责店铺销售，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、协助店长做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成（导购固薪1800-2500） 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制 7小时/班 综合薪资3-5千+，另有其他奖励奖金（部门领导申请的奖励政策）

薪资待遇： 出勤工资+提成=综合薪资； 工作内容： 1、负责店铺销售，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、协助店长做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。店铺销售，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、协助店长做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。

薪资待遇： 出勤工资+提成=综合薪资； 工作内容： 1、负责店铺销售，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、协助店长做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。店铺销售，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、协助店长做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。

工作内容： 1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制

因业务发展需要，现面向社会公开招聘一批铁 路列车服务人员。 1.招聘要求：男女不限应届毕业生均可报名，要 求不晕车，手臂无纹身，男生身高165以上，女生身高155以上，年龄在25-50岁，政治面貌良好 2.上班时间：跟着列车走,无夜班，环境舒适。单位提供工优惠 乘务餐、水果及饮品，下班提供公寓,娱乐活动室，每月休息15天，实行铁路对班制休息，即上一休一，上二休二(上岗需穿 铁路制服，佩戴铁路标志) 3.工作内容：1.主要负责南宁站始发乘客客饮食 供应，食品特产推广，百货销售，以上均无任 务要求单位客源充足无心理 压力。 4.协助列车长和餐服长做好安全服务工作。 5.服务旅客指引旅客上下车。 6.负责旅客用餐、小食品、水果及中欧跨境高 端进口产品推广宣传。 7.福利待遇：每月员工聚餐，月度奖，年度奖节日福利。晋升空间广 8.薪资待遇：实习期为 1-6个月平均薪资4000 以上，转正8000+上不封顶。（单位提供保 险） 9.报名方式：直接点击职位申请，投递简历即 可.人事部会电话联系预约面试时间。 男女不限应届毕业生均可报名，要求不晕车， 手臂无纹身，男生身高165以上，女生身高150 以上。政治面貌良好，无犯罪记录 10.注意事项： (1） 求职者必须对其所填写的报名信息和提供 材料的真实性、准确性、完整性负责,资格审查 贯穿招聘全程，如有资料不实，一经发现立即 取消应聘资格。 (2）求职者要密切关注手机短信和接听电话，因个人疏忽错过招聘环节的马上与面试官联 系. （3）简历投递成功后下午8点前等待人事部通知。 南宁列车运营人事部保留对本招聘公示的终解释权。

紫秘女装招聘 店长 要求：做过店长。 能带员工，能做业绩，陈列及人员带教管理。 工资机制 方案1：底薪3200加个提总提，个提4-6%个点，总提0.8-1.2%个点 方案2：2千底薪，10％个提，1.5％总提+奖励 方案3：500底薪+15％个点提成 (分红方案) 导购 工资机制 方案1：底薪2500加个提总提，个提4-6%个点 方案2：1200底薪，10％个提+加奖励。