上海419花坛

职位描述

【岗位职责 】
1.各部门轮岗学习,熟悉公司各岗基础工作内容;
2. 负责协助市场经理研究和掌握目标市场需求,撰写初步市场推广方案和销售策略;
3.负责市场日常运营工作,包括市场调研、竞争情报搜集、市场分析等;
4负责协助市场经理并协调市场推广团队的工作,开展团队管理和培训;
5.及时完成领导安排的工作。
培养计划:
1.半年实习定岗培养期
2.导师指导 管培生由职业导师和专业导师进行指导,职业导师由公司管理层轮流担任,进行职业规划的指导;专业导师由轮岗区域负责人担任,进行专业能力的指导
3.全程跟踪 建立管培生一人一册成长档案,构建跟踪联络机制和定期汇报机制,定期召开管培生座谈会、导师沟通会,全面了解、记录管培生工作、学习、生活状态

公司简介

传发金服-立志打造金服行业标杆企业,上海传发金融信息服务有限公司(简称:传发金服),公司总部设在上海浦东新区,拥有上海传发金融、南昌传发金融、南昌传扬金融、太原传扬金融、晋中传扬金融、南宁传扬金融5大运营中心,7个直催分中心运营基地(北京、广州、深圳、长沙、郑州、成都、武汉),12+外包中心,拥有员工数量 5000余人。
目前的战略合作伙伴-小赢科技,是领先的互联网平台。

上班地点

工作地址: 南宁市良庆区中国平安大厦9楼整层

可能感兴趣的职位

储备干部
5000-6000元
南宁-江南区
工作内容: 1、学习各部门管理。 2、经过3个月的轮岗学习,逐步适应公司的上海419花坛,认可接受公司管理模式,了解各个部门的运转和每个岗位的职责; 3、参与行政事务策划与执行,协助组织各种员工活动、会议会务等; 4、通过学习,总结经验,大胆提出自己的意见和建议。 职位要求: 1、工商管理类、工商企业管理、人力资源、行政管理、文秘等专业优先。 2、学习能力强,有志于在本行业发展,工作认真细致,有责任心,能吃苦耐劳,执行力强,有团队合作精神。 3、经过3个月轮岗学习,学习期满合格者转为正式员工。 4、要求能全职上班,方可投简。 5、有晋升空间。 工作时间: 1、早9晚6,月休4天。 2、试用期3个月,试用期工资4000元,转正后5000-6000元,购买社保。 4、转为正式员工后享受年终奖金、绩效奖金、红包。
2024-12-08
黄亮宇
南宁-江南区-江南万达广场
岗位职位: 1、此岗位将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训; 2、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 4、配合领导做好各部门的衔接工作。 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 任职要求: 1.应届毕业生、营销、管理专业优先 2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。 3.善于学习、勤于思考、动手能力强。 4.思想积极正面,愿意服从公司安排。 5.有团队合作精神,乐于助人,有主见。 6.有企图心和发展欲望,形象气质佳,着装专业。 薪资待遇: 【我们将为您提供】 1、薪资结构:底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;新学员—主管——部门经理——总经理)
2024-12-08
梁女士
南宁-青秀区
区域储备干部(崇左) 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者! 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/产品培推/体专零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格: 四、任职要求 1、本科以上学历(硬性条件); 2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富; 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力; 4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争; 5、24届、25届毕业学生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K. 2、保险安全:五险,年度体检; 3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴; 4、学习成长:各阶段导师制、外教培训; 5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会; 6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。
2024-12-08
南宁市东葛路118号万达金座2308
南宁-青秀区
欢迎有志成为手机通讯行业的管理精英加入vivo柳州大家庭。 一、培养定位及目标: 储备干部,作为区域的定向培养骨干,是组织发展的关键梯队 二、岗位职责: 在区域通过区域岗位的轮岗(销售顾问-业务服务-项目管理-区域管理),明确岗位职责,沉淀基础,掌握客户拜访技巧、门店运营管理、渠道管理、团队管理、活动品牌形象推广的能力,成本区域的经理后备人员 三、培养模式: 第一阶段:解锁vivo(1个星期):掌握公司文化理念,了解vivo产品知识、销售技能,融入公司大家庭; 第二阶段:区域销售顾问(1-2个月):终端销售,站柜实销,了解市场产品,销售技巧,门店的模式,为后续的成长工作打基础 第三阶段:区域公司项目熟悉(1-2个月):通过区域的项目的熟悉及跟师傅学习,了解区域公司的运作 第四阶段:区域业务骨干:承担岗位责任,管理片区工作,对接客户,管理团队,对业绩结果负责 四、任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.善于学习、主动积极,有良好的沟通能力,具有团队合作精神; 3.有强大自驱力,喜欢挑战,有强烈的成就动机和目标感 4.有学生会、社团、社会实践经验者优先;可接受应届毕业生。 五、薪资:4K-8K 六:福利:五险、购机福利,旅游福利、每月团建等
2024-12-08
南宁市东葛路118号万达金座2308
南宁-青秀区
区域储备干部(梧州市) 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者! 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格: 四、任职要求 1、本科以上学历,梧州人或定居梧州优先; 2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富; 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力; 4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争; 5、23届、24届、25届毕业学生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K. 2、保险安全:五险,年度体检; 3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴; 4、学习成长:各阶段导师制、外教培训; 5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会; 6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。
2024-12-08
南宁市东葛路118号万达金座2308
南宁-青秀区-丽原·天际
工作内容 1、前期先学习公司文化、制度,并能执行和实施; 2、了解学习公司产品知识,沟通技能技巧; 3、学习管理和培训,最后定岗部门主管,负责部门工作计划的制定和实施 【 任职要求】 1、应届毕业生大专及以上学历; 2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强; 4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力; 5、优秀者,以上条款可适当放宽要求。 6.有工作经验者优先 欢迎应届生加入,有专职主管一对一的培训 详情可在简历筛选通过后,与面试官详谈 注:免费提供员工宿舍 出国旅游 行内专业培训 创业平台 面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份。 上班地址:广西南宁市青秀区民族大道12号 丽原天际 4103
2024-12-08
刘女士
南宁-江南区
1. 五官端正,形象气质佳 2. 净身高:女≧162cm 男≧172cm 3、担任学生干部或社团重要角色 4、在校学习成绩优良 5、对物业行业有充分兴趣或认知 培养定位:中层管理者和业务骨干 只招2025年6月毕业生 学历要求:全日制本科及以上学历(专业:物管、酒店、旅管、环境、消防)
2024-12-08
873128631@QQ.COM
制造部经理
8000-10000元
南宁-良庆区
广西华芯振邦半导体有限公司
电子技术/半导体/集成电路
工作经历:Wafer Bumping 生产主管10年以上工作经验 工作技能:1.生产计划的安排 2.部门人员的管理和考核 3.部门制度的落实与持续改进 4.优秀员工的培养并帮助进阶为储备干部 5.多学多看多思考,加强自己的管理能力和解决问题的能力 6.定期组织安排开会或者培训,吸取员工好的建议 专业要求:熟悉WB产线每道工序和每个工位的实际情况,做到了如指掌。
2024-12-08
王女士
储备干部
6000-8000元
南宁-青秀区-太平洋世纪广场
1:储备干部,是我们重点培养的对象!因为我们公司所有的领导层都是面试进来,从基础做起,学习健康知识,销售沟通,团队管理,一步步提升起来的。我们的晋升标准是公平公正公开的,能者居上。 2:25岁以下,能吃苦,有上进心,态度端正 3.公司福利:实行五天工作制,周末双休,节日惊喜,生日福利,团队定期旅游,提供免费工作餐,小区住宿
2024-12-08
潘小姐
南宁-青秀区-天健国际公馆
岗位职责与要求 1、严守党和国家的机密,认真执行《档案法》及有关档案工作制度; 2、负责单位档案资料的整理、归类、拆分、装订、信息录入、检查、数据整合、上传及扫描数字化等数字化加工工作; 3、能熟练使用办公软件和办公自动化设备; 4、能适应出差优先培养高层管理岗位; 5、性格稳重、细心、诚实、正直、责任心强,学习能力强,能承诺并做到档案保密工作; 6、晋升空间:档案管理员-储备组长-项目组长-储备主管-项目主管-区域经理-项目经理; 7、档案学相关专业优先录取; 8、服从工作地点调动,有一定的团队管理能力,有相关工作者优先考虑; 9、应届毕业生及无档案数字化相关工作经验者请谨慎投递简历,谢谢配合。 工作时间:工作时间依据项目情况安排决定。
2024-12-08
企业服务
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