职位描述
1.负责门面的租赁与费用催收;
2.负责对食堂及商户经营范围的服务质量进行监控和协调及相关费用的统计、核算与收取工作;
3.大学本科以上学历,会计、财务管理类相关专业毕业;
4.两年以上相关工作经验;
5.熟练使用办公软件。
公司简介
广西经济职业学院是一所经广西壮族自治区人民政府批准设立,国家教育部备案,具有独立颁发国家承认大专学历文凭资格的综合性全日制普通高等职业院校。
学院位于已上升为国家战略的北部湾经济区中心的南宁市“南宁—东盟经济开发区”,一期二期建设用地306亩,现已建成10多万平方米校舍和各种配套设施,包括电教室、多功能语音室、多媒体教室、艾菲奖营销广告案例中心、标准田径场和篮排球等教学实训设施;图书馆藏书数万册,校园互联网宽带光缆接入教室及宿舍,可满足学生和教师的多种兴趣、爱好和学习需要。
学院立足广西区域经济发展和中国—东盟经济贸易发展需要,开设市场营销、经济管理、工商企业管理、物流管理、会计、建筑工程管理、建筑工程技术、工程监理、应用电子技术、计算机应用技术、艺术设计、烹饪工艺及营养、酒店管理、商务英语等16个实用型专业。目前在校学生8000多人,教职工250多人。学院师资力量雄厚,有研究生学历或硕士及以上学位教师约占15%,具有中、高级职称教师约占20%。未来3-5年内学院占地将达到1000亩,专业设置将达到42个,办学规模将达到10000-12000人。
学院以“育人为本,能效优先,特色职教,人人成才”为办学宗旨,重创业、强就业、近市场,实行成功创业企业家办学,知名高职教育家治校,培养和组建“双院长制、双主任制、双师制”,教师、管理人员和个性化指导相结合,高水平、专兼职、能胜任本校创业教育的师资队伍。同时,学院请进成功创业企业家传授自主创业经验与秘诀,利用南宁-东盟经济开发区的有利条件,聘用一批有长期管理经验的中高级管理人员做“技能型”兼职教师或实验指导,让学生能够学到更多的创业经验与实践技能,成为未来的企业家、创业者、技师以及各岗位的技能型创业型人才。
随着办学规模的扩大和对办学质量要求的提高,为加快学院多层次实用人才集聚,加强学院“双师”结构和“双师”素质教师队伍建设,加快学院人才队伍梯队建设,提升学院的整体水平和竞争实力,我院现启动实用人才岗位计划,面向区内外高职院校、相关行业企业及生产、建设、管理、服务一线专业技术人员中公开招聘,欢迎一切适合条件、志同道合的专业人士加盟、共求发展。
崇高、挑战、稳定……
简历投递有两种方式:1、可以直接投至人才网。2、可以投递至邮箱(包括简历、证书扫描件/照片),需要以“应聘岗位+学历学位+毕业学校+姓名”命名。否则将不予以考虑。
只能投递一个岗位,否则不予以考虑。
上班地点
工作地址:
南宁市武鸣区东盟经济技术开发区教育路2号-广西经济职业学院(武鸣区里建华侨投资区教育路2号)
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可能感兴趣的职位
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中高层储备干部6000-8000元南宁-江南区-江南万达广场南宁市群森电子科技有限公司计算机硬件岗位职位: 1、此岗位将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训; 2、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 4、配合领导做好各部门的衔接工作。 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 任职要求: 1.应届毕业生、营销、管理专业优先 2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。 3.善于学习、勤于思考、动手能力强。 4.思想积极正面,愿意服从公司安排。 5.有团队合作精神,乐于助人,有主见。 6.有企图心和发展欲望,形象气质佳,着装专业。 薪资待遇: 【我们将为您提供】 1、薪资结构:底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;新学员—主管——部门经理——总经理)2024-11-28梁女士
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vivo区域储备干部(崇左)4000-5000元南宁-青秀区广西金瑞嘉企业营销策划有限公司文案/策划区域储备干部(崇左) 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者! 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/产品培推/体专零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格: 四、任职要求 1、本科以上学历(硬性条件); 2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富; 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力; 4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争; 5、24届、25届毕业学生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K. 2、保险安全:五险,年度体检; 3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴; 4、学习成长:各阶段导师制、外教培训; 5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会; 6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。2024-11-28南宁市东葛路118号万达金座2308
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vivo管培生(柳州)4000-8000元南宁-青秀区广西金瑞嘉企业营销策划有限公司文案/策划欢迎有志成为手机通讯行业的管理精英加入vivo柳州大家庭。 一、培养定位及目标: 储备干部,作为区域的定向培养骨干,是组织发展的关键梯队 二、岗位职责: 在区域通过区域岗位的轮岗(销售顾问-业务服务-项目管理-区域管理),明确岗位职责,沉淀基础,掌握客户拜访技巧、门店运营管理、渠道管理、团队管理、活动品牌形象推广的能力,成本区域的经理后备人员 三、培养模式: 第一阶段:解锁vivo(1个星期):掌握公司文化理念,了解vivo产品知识、销售技能,融入公司大家庭; 第二阶段:区域销售顾问(1-2个月):终端销售,站柜实销,了解市场产品,销售技巧,门店的模式,为后续的成长工作打基础 第三阶段:区域公司项目熟悉(1-2个月):通过区域的项目的熟悉及跟师傅学习,了解区域公司的运作 第四阶段:区域业务骨干:承担岗位责任,管理片区工作,对接客户,管理团队,对业绩结果负责 四、任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.善于学习、主动积极,有良好的沟通能力,具有团队合作精神; 3.有强大自驱力,喜欢挑战,有强烈的成就动机和目标感 4.有学生会、社团、社会实践经验者优先;可接受应届毕业生。 五、薪资:4K-8K 六:福利:五险、购机福利,旅游福利、每月团建等2024-11-28南宁市东葛路118号万达金座2308
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储备干部(梧州)5000-7000元南宁-青秀区广西金瑞嘉企业营销策划有限公司文案/策划区域储备干部(梧州市) 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者! 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格: 四、任职要求 1、本科以上学历,梧州人或定居梧州优先; 2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富; 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力; 4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争; 5、23届、24届、25届毕业学生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K. 2、保险安全:五险,年度体检; 3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴; 4、学习成长:各阶段导师制、外教培训; 5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会; 6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。2024-11-28南宁市东葛路118号万达金座2308
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新媒体运营储备干部(来宾)4000-7000元南宁-青秀区广西金瑞嘉企业营销策划有限公司文案/策划运营储备干部 一、岗位定位: vivo区域储备干部是vivo广西各城市分公司管理层的储备人选,通过系统的培养体系及各阶段轮岗和实操,不断提升自身认知和业务能力,培养成为卓越的销售运营管理人才。 二、培养模式: 体验顾问(夯实期)——新媒体运营(成长期)——用户运营主管(骨干期)——区域经理(骨干期)——分公司副总经理——分公司总经理(合伙人) 三、工作职责: 1、门店轮岗阶段:运用产品知识、销售技巧,了解顾客的需求并达成销售; 2、运营阶段:通过运营公司自媒体账号(抖音、快手、视频号),完成公域转私域流量的沉淀,并做好私域流量的运营; 3、完成vivo品牌的用户运营为载体的销售指标; 4、以用户运营为基础设计整体用户运营的转化路径并落地; 任职要求: 四、任职要求: 1、2023,2024,2025年毕业皆可,大专及以上学历,专业不限,对互联网运营类工作有较高的热情和意向,来宾人优先; 2、善于学习、主动积极,具有团队合作精神; 3、有强大自驱力,喜欢挑战,有强烈的成就动机和目标感; 4、会使用主流短视频APP相机拍摄视频及剪辑,有创新思维; 5、工作地点:来宾 五、薪酬福利 1、月薪5-7K,随岗位晋升; 2、五险,意外伤害险 3、福利补贴:节假日福利,定期培训,一对一带教、年度体检、年度旅游、各项补贴等,具体福利以地市分公司为准,录用后具体沟通;2024-11-28南宁市东葛路118号万达金座2308
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管理培训生+接受无经验3000-5000元南宁-青秀区-丽原·天际南宁市梦悦信息科技有限公司计算机硬件工作内容 1、前期先学习公司文化、制度,并能执行和实施; 2、了解学习公司产品知识,沟通技能技巧; 3、学习管理和培训,最后定岗部门主管,负责部门工作计划的制定和实施 【 任职要求】 1、应届毕业生大专及以上学历; 2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强; 4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力; 5、优秀者,以上条款可适当放宽要求。 6.有工作经验者优先 欢迎应届生加入,有专职主管一对一的培训 详情可在简历筛选通过后,与面试官详谈 注:免费提供员工宿舍 出国旅游 行内专业培训 创业平台 面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份。 上班地址:广西南宁市青秀区民族大道12号 丽原天际 41032024-11-28刘女士
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龙光服务光芒生(管培生)5000-7000元南宁-江南区广东龙光集团物业管理有限公司南宁分公司物业管理/商业中心1. 五官端正,形象气质佳 2. 净身高:女≧162cm 男≧172cm 3、担任学生干部或社团重要角色 4、在校学习成绩优良 5、对物业行业有充分兴趣或认知 培养定位:中层管理者和业务骨干 只招2025年6月毕业生 学历要求:全日制本科及以上学历(专业:物管、酒店、旅管、环境、消防)2024-11-28873128631@QQ.COM
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车间储备干部4000-7000元南宁-西乡塘区南宁八菱科技股份有限公司汽车及零配件岗位职责: 1.在车间主任领导下全面负责生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,按单生产,保证生产顺利进行。 2.参与车间精益生产工作,负责班组“安全、人员、质量、响应、成本”GMS五大目标实现。 3.按规定进行生产现场核查,并对问题及时解决或反馈。 4.负责班组设备的日常维护保养工作的安排和检查。 5.负责班组员工的工作安排、操作技能培训、考勤考核管理。 6.负责向本班组员工培训公司的规章制度、工作制度、流程,传达公司通知。 岗位要求: 1.本科以上学历,机械、机电、工业工程、管理类专业(有车间管理工作经验学历可放宽); 2.愿意从基层管理做起,吃苦耐劳,对生产管理有一定的认识(如精益生产、线平衡理论); 3.具备有一定的管理意识和管理潜力,抗压能力,职业目标清晰且有规划和目标; 4.自我驱动力良好,有一定的学习能力,能灵活并愿意适应生产线工作时间、常态问题及突发情况; 5.熟悉运用办公软件,会基本的数据处理和文档的排版; 6.了解生产制造企业生产管理规范及车间各项工作流程,能服从岗位工作安排; 成长路线:车间班长助理--班长--主任助理---主任/物控/计划主管--部长助理--生产部部长2024-11-28谢武珍
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储备干部4000-5000元南宁-青秀区-丽原·天际南宁市梦悦信息科技有限公司计算机硬件因公司发展快速,需要大量能独当一面的管理人才,公司有健全的培养人体制及快速发展的平台,愿意给广大有理想的年轻人大胆尝试和挑战的机会。 岗位职责: 1、三个月的学习,将会学习公司各部门运作管理等 2、通过学习,了解公司产品、业务流程、管理制度等内容,为日后工作奠定基础 3、负责拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理 4、协助销售人员负责公司产品的销售及推广,完成销售任务 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习 6、接受管理培训班的各项任务指标,并通过自身能力解决,并执行到位 7、参与公司部门的管理、培训工作,做到不迟到、不早退或缺勤 任职要求: 1、性别不限,学历不限,专业不限 2、欢迎应届毕业生前来 岗位发展方向: 第一阶段:跟着公司主管学习基层工作(带薪培训,实战与理论相结合,容易上手) 第二阶段:学做管理 (1-2个月晋升主管后,带团队,培训团队,培训团队,管理团队) 第三阶段:自主创业:学习经营管理公司,最后成为分公司职业经理人实现自主创业,财务自由 岗位要求: (1)具有良好的沟通能力、协调能力; (2)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; (3)具备良好的人际沟通、团队协作能力。 薪资待遇: 1.无责底薪3000+提成+补助+住宿+管理奖金+休闲旅游+节假日福利+综合薪资5000---10000上不封顶 2.分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议 3.对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿。 (本职位对优秀的应/往届毕业生开放)2024-11-28刘女士
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制造部经理8000-10000元南宁-良庆区广西华芯振邦半导体有限公司电子技术/半导体/集成电路工作经历:Wafer Bumping 生产主管10年以上工作经验 工作技能:1.生产计划的安排 2.部门人员的管理和考核 3.部门制度的落实与持续改进 4.优秀员工的培养并帮助进阶为储备干部 5.多学多看多思考,加强自己的管理能力和解决问题的能力 6.定期组织安排开会或者培训,吸取员工好的建议 专业要求:熟悉WB产线每道工序和每个工位的实际情况,做到了如指掌。2024-11-28王女士
- 广西经济职业学院
- 所在行业 培训/教育
- 成立时间 16年(2008年4月14日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
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保安
¥3000-4000元
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仓管员
¥3000-4000元
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二级学院院长
¥8000-10000元
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思政课专任教师
¥5000-7000元
南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区 -
心理健康研究院研究员
¥5000-7000元
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