1、身体健康，年满18周岁。 2、形象气质佳，具备良好的沟通能力及乐观向上的生活工作心态。 3、领位员身高要求1.65米以上 4、营销经理具备良好的职业形象，优秀的沟通能力，有积极工作挑战高薪的心态和勇气。 福利待遇： 1、包食宿，有专门的员工食堂，宿舍配备空调，发放被褥。 2、月休四天，节假日根据国家政策增加。 3、8小时工作制，超时补休或发放加班费。 4、工作满一年享受五天有薪年假。 5、正式入职缴纳社保。

1、身体健康，年满18周岁。 2、形象气质佳，具备良好的沟通能力及乐观向上的生活工作心态。 3、领位员身高要求1.65米以上 4、营销经理具备良好的职业形象，优秀的沟通能力，有积极工作挑战高薪的心态和勇气。 福利待遇： 1、包食宿，有专门的员工食堂，宿舍配备空调，发放被褥。 2、月休四天，节假日根据国家政策增加。 3、8小时工作制，超时补休或发放加班费。 4、工作满一年享受五天有薪年假。 5、正式入职缴纳社保。

提供住宿 一、工作内容 根据中信银行提供的客户名单，使用中信银行官方热线，以电话的方式与客户联系，为客户提供信用卡临时消费额度发放，无需外出，室内完成工作。 二、岗位要求： 年龄19-35周岁，性别不限，高中/中专以上； 三、工作时间（行政班） 9:00~19:00，午休时间12:15-13:30，月休4-5天（周日休） 四、薪资福利 1、试用期—试用期保底薪资3500元，超过保底就高发放，可根据表现情况提前转正； 2、转正—基本薪资+提成+奖金+五险（综合5000元-15000元以上，上不封顶）。 3、晋升：每季度1次机会，每年至少2次储备干部机会； 工作地址:南宁市良庆区

工作内容： 1、学习各部门管理。 2、经过3个月的轮岗学习，逐步适应公司的上海419花坛，认可接受公司管理模式，了解各个部门的运转和每个岗位的职责； 3、参与行政事务策划与执行，协助组织各种员工活动、会议会务等； 4、通过学习，总结经验，大胆提出自己的意见和建议。 职位要求： 1、工商管理类、工商企业管理、人力资源、行政管理、文秘等专业优先。 2、学习能力强，有志于在本行业发展，工作认真细致，有责任心，能吃苦耐劳，执行力强，有团队合作精神。 3、经过3个月轮岗学习,学习期满合格者转为正式员工。 4、要求能全职上班，方可投简。 5、有晋升空间。 工作时间： 1、早9晚6，月休4天。 2、试用期3个月，试用期工资4000元，转正后5000-6000元，购买社保。 4、转为正式员工后享受年终奖金、绩效奖金、红包。

区域储备干部（崇左） 一、培养定位及目标： 作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者！ 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等； 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年（轮岗期）：入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/产品培推/体专零售店长 第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格： 四、任职要求 1、本科以上学历（硬性条件）； 2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富； 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力； 4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争； 5、24届、25届毕业学生。 五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定岗后按相关岗位标准定薪，薪资6-8K. 2、保险安全：五险，年度体检； 3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴； 4、学习成长：各阶段导师制、外教培训； 5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会； 6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等。

欢迎有志成为手机通讯行业的管理精英加入vivo柳州大家庭。 一、培养定位及目标： 储备干部，作为区域的定向培养骨干，是组织发展的关键梯队 二、岗位职责： 在区域通过区域岗位的轮岗（销售顾问-业务服务-项目管理-区域管理），明确岗位职责，沉淀基础，掌握客户拜访技巧、门店运营管理、渠道管理、团队管理、活动品牌形象推广的能力，成本区域的经理后备人员 三、培养模式： 第一阶段：解锁vivo（1个星期）：掌握公司文化理念，了解vivo产品知识、销售技能，融入公司大家庭； 第二阶段：区域销售顾问（1-2个月）：终端销售，站柜实销，了解市场产品，销售技巧，门店的模式，为后续的成长工作打基础 第三阶段：区域公司项目熟悉(1-2个月）：通过区域的项目的熟悉及跟师傅学习，了解区域公司的运作 第四阶段：区域业务骨干：承担岗位责任，管理片区工作，对接客户，管理团队，对业绩结果负责 四、任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.善于学习、主动积极，有良好的沟通能力，具有团队合作精神； 3.有强大自驱力，喜欢挑战，有强烈的成就动机和目标感 4.有学生会、社团、社会实践经验者优先；可接受应届毕业生。 五、薪资：4K-8K 六：福利：五险、购机福利，旅游福利、每月团建等

区域储备干部（梧州市） 一、培养定位及目标： 作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者！ 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等； 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年（轮岗期）：入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格： 四、任职要求 1、本科以上学历，梧州人或定居梧州优先； 2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富； 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力； 4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争； 5、23届、24届、25届毕业学生。 五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定岗后按相关岗位标准定薪，薪资6-8K. 2、保险安全：五险，年度体检； 3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴； 4、学习成长：各阶段导师制、外教培训； 5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会； 6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等。

岗位职位： 1、此岗位将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训； 2、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开； 3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定 4、配合领导做好各部门的衔接工作。 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展，为公司扩大发展储备运营管理人才。 任职要求： 1.应届毕业生、营销、管理专业优先 2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心，性格外向，善于交际，对待新事物又较强的接受和学习能力。 3.善于学习、勤于思考、动手能力强。 4.思想积极正面，愿意服从公司安排。 5.有团队合作精神，乐于助人，有主见。 6.有企图心和发展欲望，形象气质佳，着装专业。 薪资待遇： 【我们将为您提供】 1、薪资结构：底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金（平均月薪6000元以上且上不封顶）； 2、丰厚福利：全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生）（纵向：职业发展方向；新学员—主管——部门经理——总经理）

工作内容 1、前期先学习公司文化、制度，并能执行和实施； 2、了解学习公司产品知识，沟通技能技巧； 3、学习管理和培训，最后定岗部门主管，负责部门工作计划的制定和实施 【 任职要求】 1、应届毕业生大专及以上学历； 2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力； 5、优秀者，以上条款可适当放宽要求。 6.有工作经验者优先 欢迎应届生加入，有专职主管一对一的培训 详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈 注：免费提供员工宿舍 出国旅游 行内专业培训 创业平台 面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份。 上班地址：广西南宁市青秀区民族大道12号 丽原天际 4103

1. 五官端正，形象气质佳 2. 净身高：女≧162cm 男≧172cm 3、担任学生干部或社团重要角色 4、在校学习成绩优良 5、对物业行业有充分兴趣或认知 培养定位：中层管理者和业务骨干 只招2025年6月毕业生 学历要求：全日制本科及以上学历（专业：物管、酒店、旅管、环境、消防）