职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督，以确保服务质量，提升顾客就餐体验； 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司标准；做好门店QSC的落实执行； 3、其他上级领导交办的工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、有肯德基、麦当劳或者餐饮企业兼职实习工作经历优先； 3、 具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。 工作地点：南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店 工作时间：早班、中午午休4小时、19：30收工无夜班 休息安排：每月4天休息，春节放假 工资发放：每月7-8号 工资待遇：底薪+提成6000-8000元/月

职位描述 1、协助店长完成门店各项运营管理工作，以确保服务质量，提升顾客就餐体验； 2、协助店长完成店内的品质服务卫生QSC的落地执行工作，确保环境卫生符合公司标准； 3、其他上级领导交办的工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、中餐烹饪与营养膳食专业、烘焙专业、食品相关专业优先考虑，其它非本专业对面点有浓厚兴趣的优先； 3、在校期间担任过班干或获得多项荣誉的优先； 4、有肯德基、麦当劳等知名餐饮企业有兼职工作经历优先； 5、 具备一定的沟通表达能力、有较好的动手能力、无不良嗜好、愿意接受公司培训和培养。 工作地点：南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店 工作时间：早班、中午午休4小时、19：30收工无夜班 休息安排：每月4天休息，春节放假 工资发放：每月7-8号 工资待遇：底薪+提成6000-8000元/月 晋升通道：实习员工3500元/月-中级师傅4000-4500元/月-高级师傅5000-6000元/月-代理店长6000-8000元/月-区域主管8000元/月以上

一、培养定位及目标： 作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者！ 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2、关键部门轮岗：承接岗位项目工作，提升全省视野格局，结构化思维，包括但不限于：渠道客户对接（经销商/政企/运营商）、品牌活动策划、互联网线上运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等，培养成为具备商业化逻辑的综合管理者； 3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年（轮岗期）：入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营 第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生（负责销售管理、渠道客户管理、区域管理、团队管理） 2、新零售管培生（负责门店六大经营，产品销售、活动执行、团队管理） 3、电商管培生（负责电商平台运营、直播运营、线上店铺运营） 4、产品运营管培生（负责产品生命周期及产品进销存管理，落地营销工作） 5、终端培训管培生（负责产品培训推广、一线团队招育用留汰及赋能工作） 6、品牌策划管培生（负责品牌促销推广活动、品牌终端形象标准规范及落地工作） 7、渠道管培生（负责对接经销商/政企/运营商等渠道客户，维护客情关系，达成销售目标） 四、任职要求 1、本科以上学历（硬性条件）， 2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富； 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力； 4、具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争； 5、服从公司阶段性全省外派安排； 五、薪酬福利 1、月薪：7-10K，试用期薪资5.5-7K，年底双薪（13薪）； 2、保险安全：六险一金，年度体检； 3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴； 4、学习成长：各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习 5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、员工生日会…… 6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等

因公司发展快速，需要大量能独当一面的管理人才，公司有健全的培养人体制及快速发展的平台，愿意给广大有理想的年轻人大胆尝试和挑战的机会。 岗位职责： 1、三个月的学习，将会学习公司各部门运作管理等 2、通过学习，了解公司产品、业务流程、管理制度等内容，为日后工作奠定基础 3、负责拓展新市场和新公司运作的管理，协调部门和团队的管理 4、协助销售人员负责公司产品的销售及推广，完成销售任务 5、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习 6、接受管理培训班的各项任务指标，并通过自身能力解决，并执行到位 7、参与公司部门的管理、培训工作，做到不迟到、不早退或缺勤 任职要求： 1、性别不限，学历不限，专业不限 2、欢迎应届毕业生前来 岗位发展方向： 第一阶段：跟着公司主管学习基层工作（带薪培训，实战与理论相结合，容易上手） 第二阶段：学做管理 （1-2个月晋升主管后，带团队，培训团队，培训团队，管理团队） 第三阶段：自主创业：学习经营管理公司，最后成为分公司职业经理人实现自主创业，财务自由 岗位要求： （1）具有良好的沟通能力、协调能力； （2）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力； （3）具备良好的人际沟通、团队协作能力。 薪资待遇： 1.无责底薪3000+提成+补助+住宿+管理奖金+休闲旅游+节假日福利+综合薪资5000---10000上不封顶 2.分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议 3.对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿。 （本职位对优秀的应/往届毕业生开放）

工作内容 1、前期先学习公司文化、制度，并能执行和实施； 2、了解学习公司产品知识，沟通技能技巧； 3、学习管理和培训，最后定岗部门主管，负责部门工作计划的制定和实施 【 任职要求】 1、应届毕业生大专及以上学历； 2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力； 5、优秀者，以上条款可适当放宽要求。 6.有工作经验者优先 欢迎应届生加入，有专职主管一对一的培训 详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈 注：免费提供员工宿舍 出国旅游 行内专业培训 创业平台 面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份。 上班地址：广西南宁市青秀区民族大道12号 丽原天际 4103

岗位职责与要求 1、严守党和国家的机密，认真执行《档案法》及有关档案工作制度； 2、负责单位档案资料的整理、归类、拆分、装订、信息录入、检查、数据整合、上传及扫描数字化等数字化加工工作； 3、能熟练使用办公软件和办公自动化设备； 4、能适应出差优先培养高层管理岗位； 5、性格稳重、细心、诚实、正直、责任心强，学习能力强，能承诺并做到档案保密工作； 6、晋升空间：档案管理员-储备组长-项目组长-储备主管-项目主管-区域经理-项目经理； 7、档案学相关专业优先录取； 8、服从工作地点调动，有一定的团队管理能力，有相关工作者优先考虑； 9、应届毕业生及无档案数字化相关工作经验者请谨慎投递简历，谢谢配合。 工作时间：工作时间依据项目情况安排决定。

1：储备干部，是我们重点培养的对象！因为我们公司所有的领导层都是面试进来，从基础做起，学习健康知识，销售沟通，团队管理，一步步提升起来的。我们的晋升标准是公平公正公开的，能者居上。 2：25岁以下，能吃苦，有上进心，态度端正 3.公司福利：实行五天工作制，周末双休，节日惊喜，生日福利，团队定期旅游，提供免费工作餐，小区住宿

工作经历：Wafer Bumping 生产主管10年以上工作经验 工作技能：1.生产计划的安排 2.部门人员的管理和考核 3.部门制度的落实与持续改进 4.优秀员工的培养并帮助进阶为储备干部 5.多学多看多思考,加强自己的管理能力和解决问题的能力 6.定期组织安排开会或者培训，吸取员工好的建议 专业要求：熟悉WB产线每道工序和每个工位的实际情况，做到了如指掌。

1. 五官端正，形象气质佳 2. 净身高：女≧162cm 男≧172cm 3、担任学生干部或社团重要角色 4、在校学习成绩优良 5、对物业行业有充分兴趣或认知 培养定位：中层管理者和业务骨干 只招2025年6月毕业生 学历要求：全日制本科及以上学历（专业：物管、酒店、旅管、环境、消防）

岗位职责： 1.在车间主任领导下全面负责生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，按单生产，保证生产顺利进行。 2.参与车间精益生产工作，负责班组“安全、人员、质量、响应、成本”GMS五大目标实现。 3.按规定进行生产现场核查，并对问题及时解决或反馈。 4.负责班组设备的日常维护保养工作的安排和检查。 5.负责班组员工的工作安排、操作技能培训、考勤考核管理。 6.负责向本班组员工培训公司的规章制度、工作制度、流程，传达公司通知。 岗位要求： 1.本科以上学历，机械、机电、工业工程、管理类专业（有车间管理工作经验学历可放宽）； 2.愿意从基层管理做起，吃苦耐劳，对生产管理有一定的认识（如精益生产、线平衡理论）； 3.具备有一定的管理意识和管理潜力，抗压能力，职业目标清晰且有规划和目标； 4.自我驱动力良好，有一定的学习能力，能灵活并愿意适应生产线工作时间、常态问题及突发情况； 5.熟悉运用办公软件，会基本的数据处理和文档的排版； 6.了解生产制造企业生产管理规范及车间各项工作流程，能服从岗位工作安排； 成长路线：车间班长助理--班长--主任助理---主任/物控/计划主管--部长助理--生产部部长