夜上海论坛:夜上海论坛社区,上海419论坛

职位描述

一、岗位职责：

1、管理猪肉精分割生产线技工，指导技工按照公司标准进行分割；

2、监控猪肉屠宰、分割的每一个环节质量；

3、生产线技工的排班安排。

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，食品专业优先，毕业2年内；

2、能吃苦耐劳，接受固定夜班（22:30-3:30）；

3、有上进心。

三、薪酬待遇（5000-7000元/月）：

提供有竞争力的薪酬待遇，完善的“五险一金”，享受高额的商业保险

    每年为员工提供免费体检福利

    每年一定比例调薪

    春节、中秋过节福利费

    每月绩效奖金

    年终奖金

    带薪年假等

四、工作地点：来宾市寺山镇

备注：此岗位作为正大食品事业广西区后备干部培养。

公司简介

一、集团简介：

    正大集团成立于1921年，是泰籍华人谢易初先生创办的知名跨国企业， 在泰国亦称卜蜂集团，英文为Charoen Pokphand Group，简称CP Group。正大集团秉承“利国、利民、利企业”的经营宗旨，历经百年的蓬勃发展，已从经营单一业务的“正大庄种子行”，发展成以农牧食品、批发零售、电信电视三大事业为核心，同时涉足金融、地产、制药、机械加工等10多个行业和领域的多元化跨国集团公司。集团业务遍及全球100多个国家和地区，员工45万人，2021年全球销售额840亿美元。

      企业愿景：做世界的厨房，人类能源的供应者。

      正大集团人才理念：对人才实行“三高”政策即高素质、高待遇、高绩效。

二、正大集团广西区介绍：

      目前集团在广西设立企业有11家公司，其中，农牧食品板块业务有5家饲料公司，3家养殖公司、2家食品公司、1家蛋业公司，还有涉及地产、生化、环保、种子、零售超市及其它参股的业务（青岛啤酒）。截至2018年整个广西区项目投资总规模约18.5亿元，实现年销售额约20.9亿元，带动就业近2千人。

      广西壮族自治区地理环境、投资环境优越，符合正大集团产业链发展的规划。正大集团计划将在自治区实行区域化的布局，通过专业化、标准化、规模化的养殖、一体化经营、社会化服务、企业化管理的方式，完善立体式生态农业和安全食品加工业及物流业，致力于提高养殖水平，提高农民收入，为人民群众提供正大集团的健康食品，为实现正大集团新农村建设的伟大事业而不断努力。

2020年正大集团重点在广西区布局发展以下项目：

1、启动百万头生猪全产业链项目

      正大集团计划重点围绕南宁、来宾、贵港、北流、桂林、玉林等区域发展230万头生猪全产业链项目。单个百万头生猪全产业链项目总投资约34亿元，项目包含建设1座年产36万吨规模的饲料厂，1座年屠宰100万头生猪屠宰场及配套食品加工厂，另外采用多元化投资5套6,000头存栏规模的种猪场，30套14,000头存栏的肥猪场，项目落地后可形成产值约55亿元。

项目合作方案依托正大集团的农牧科技优势，用工业化的思维发展现代农业，以正大集团的标准投建猪肉食品加工厂、饲料厂等农业产业链关键环节和示范项目；兴建国际标准的食品深加工基地，打造 “从农场到餐桌”即“从种苗培育、饲料生产、畜牧养殖、食品加工、物流配送、终端消费”的安全食品产业链，通过种养结合，改变传统的养殖和加工方式，实现规模化养殖，打造生态循环农业，解决农民增收问题，从而进一步推动脱贫攻坚工作，推动农业产业结构转型与升级。

2、启动百万羽蛋鸡产业链项目 正大集团重点在南宁、柳州、来宾、桂林布局发展300万羽蛋鸡产业链项目，目前100万羽规模蛋鸡场正在建设中，第一期30万羽已于2019年10月投产。项目全面建成投产后，可为消费者带来新鲜、安全、美味、健康可追溯的富硒蛋、五梁蛋、玉米黄、安全美味蛋等品牌蛋，满足消费者日益增长的营养需求。

上班地点

工作地址：南宁市江南区正大集团

可能感兴趣的职位: 储备干部（年薪25万）
18000-20000元

南宁-邕宁区

南宁大树人投资有限公司

金融/投资/证券

岗位描述工作内容: 1、负责开拓和维护新客户，并做好管理与销售工作 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的设计咨询服务，认真贯彻执行公司管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平 3、收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见， 4.邀约客户到实地的项目，协助公司谈判，达成交易。

2024-11-23

黄良; 储备干部（食品检验检测）
3000-4000元

南宁-良庆区

广西私厨驾到餐饮管理有限公司

餐饮业

任职要求： 1.年龄25-40岁，从事相关工作2年以上； 2.学历大专以上，食品，生物工程检测类专业，熟悉计算机excel、word； 3.有质检员证等技能证书优先； 4.有食品企业生产现场质量控制经验，熟悉食品生产工艺流程，卫生要求等； 5.做事有耐心，认真细致，爱岗敬业，具有团体精神；岗位职责： 1.负责对公司自有产品、供应商所供货物做抽样检测并及时反馈检测报告；完成中央厨房现场操作巡查工作并记录； 2.收取并核实合格货品，并做好检测报告存档； 3.负责按要求上传相关检测材料到系统平台； 4.负责检测设备的维护及试剂的管理等工作； 5.完成供应商货品质量品控的管理等工作。 7.完成领导安排的其他任务，协助带领来访领导的接待；福利待遇： 1.薪资3300-4000元/月； 2.上班时间：早05:30或8：30，8小时工作制，具体以生产线时间为准； 3.周末单休，享有国家法定节假日，目前有带补贴寒暑假期； 4.包吃早餐、午餐，有员工宿舍； 5.购买五险 6.节日福利、员工聚餐、培训等福利 7.年终奖工作地点：良庆区玉洞亮岭二街13号春天产业园1号楼二层广西私厨驾到餐饮管理有限公司

2024-11-23

唐小姐; 2025届管培生
6000-8000元

南宁-青秀区-亿东国际广场

碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司

生活服务

项目管理岗（住宅服务）岗位说明：负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作，不限于服务品质保障、客户关系维护、社区经营、增值服务等。市场拓展岗岗位说明：负责物业项目市场拓展管理工作，不限于渠道开发、市场规划文案撰写、招投标管理、客户关系管理、业务支持等。职能管理岗岗位说明：负责各职能线对应工作内容，包含运营、人力、行政、财务、法务、战略、投资、审计、风控、客户研究、数据分析。传媒销售岗岗位说明：依托碧桂园服务所辖社区媒体资源，负责客户开发，并为其提供专业的社区媒体一体化服务方案。本地生活岗岗位说明：以客户生活需求为核心，通过整合优质的社区服务资源及优质供应链路，构建好物平台，以及为客户提供便捷全面的生活服务，包括零售、洗护、家政服务等。

2024-11-23

bgygxhr@163.com; 储备干部
2000-3000元

南宁-兴宁区

广西欧日电梯服务集团有限公司

计算机软件

岗位职责： 1、学习了解公司各部门的运营情况，有针对性的培训与个人职业发展方向的工作岗位见习、实操工作。 2、学习公司所代理的电梯品牌知识、区别、行业特点及市场环境、市场需求，为进入相应岗位作铺垫。 3、接待来访客户，根据客户需求进行对接服务，提升客户满意度及公司形象。岗位要求： 1、女性：身高160CM以上，形象良好，亲和力佳，普通话准确、有一定文艺特长者优先考虑。 2、男性：身高170cm以上，了解互联网相关知识，有体育特长或精通计算机、新媒体者优先考虑。 3、该岗位针对优秀应届毕业生或可全职上班的实习生，作为储备管理型人才的培养方向，欢迎学生会干部、社团积极分子等优秀毕业生投递。岗位方向：综合管理部（人事助理/行政前台）、销售部（销售助理/销售代表）、客服部（客服专员/客服经理）企划部（推广专员/品牌经理）等。就业方向：可选择欧日集团下辖各全资子公司：广西欧日（南宁）、欧日医疗（南宁）、海南欧日（海口）、珠海欧日（珠海）

2024-11-23

魏小姐; 储备干部
6000-8000元

南宁-青秀区-太平洋世纪广场

南宁广利安生物科技有限公司

计算机硬件

1：储备干部，是我们重点培养的对象！因为我们公司所有的领导层都是面试进来，从基础做起，学习健康知识，销售沟通，团队管理，一步步提升起来的。我们的晋升标准是公平公正公开的，能者居上。 2：25岁以下，能吃苦，有上进心，态度端正 3.公司福利：实行五天工作制，周末双休，节日惊喜，生日福利，团队定期旅游，提供免费工作餐，小区住宿职位福利：包住、员工旅游、创业公司、周末双休、定期团建、带团队职位亮点：晋升快

2024-11-23; 管培生
3000-4000元

南宁-西乡塘区-广西大学

新大正物业集团股份有限公司广西分公司

物业管理/商业中心

任职资质： 1、全国高校2024届毕业生，本科及以上学历优先。 2、熟悉物业相关法规政策，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；； 3、性格开朗，团队意识强，优良的职业素养；工作内容： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，满足业主的合理需求。 3、如遇不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟进进展。 4、协助项目经理完成其他工作 5、完成项目品质及运营的基础性工作。

2024-11-23; 药店储备干部
3000-4000元

南宁-青秀区-航洋国际城

北京同仁堂广西药店有限责任公司

计算机服务（系统、数据服务，维修）

任职资格： 1、医药相关专业，大专以上学历； 2、2年以上连锁药店管理经验； 3、具有高度的责任感、较强的沟通能力及统筹管理水平； 4、身体健康，有健康证。岗位职责： 1、执行公司各项营销策略； 2、完成公司下达的各项任务指标； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

2024-11-23

唐店长; 管理储备干部/管培生/五险一金
6000-8000元

南宁-青秀区

广西洋浦南华糖业集团股份有限公司

日化

一、招聘岗位及人数：集团管理储备干部 25人；二、任职要求： 1）热爱制糖、造纸行业；食品科学（制糖）、轻化工程、农学、电气、机械、化工等相关专业全日制本科及以上学历，应届或毕业三年内，年龄28岁以下，身体健康； 2）学习成绩优良，具有良好的品质、高度的责任心、优秀的能力；具备主动性强、有影响力和号召力、成就导向、坚持不懈、高效执行的素质；三、培养方向：企业总经理、副总经理和技术专家。由集团总部直接选拔、培养和统一管理任用，配置最优质资源和政策，高门槛入职、重点跨越式培养助力快速成长、更多工作区域和职位选择；四、薪酬福利待遇：固定工资+年度考核奖金，待遇优厚；签订劳动合同，五险一金、住宿、培训、带薪年假、定期健康体检等。五、锻炼培养地点：集团后备人才培养基地（崇左市扶绥县东门南华糖业有限公司、崇左市龙州南华纸业有限公司）

2024-11-23

冯小华; 管培生-项目管理岗
4000-5000元

南宁-青秀区-展厦景湾

碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司

生活服务

1、火箭军计划（研究生） “火箭军计划”为行业首个应届研究生品牌培养计划，寓意像火箭一样在公司高速成长，旨在培养公司具备多业态业务管理能力的复合型管理干部。依托于1/2/3限时倒逼、联动培养以及制度管控的三位一体机制，并运用高管带教、挑战式课题及多维轮岗等形式，实现学员能力的进阶。 2、星青年计划（本科生） “星青年计划”是针对由碧桂园服务集团统一招录的应届本科生而制定的人才培养计划。“星青年”释义为星级青年，旨在依托公司星级平台、星级培养、星级导师、星级待遇打造一支物业行业高素养、高能力、高水平复合型管理干部。依托 1/2/3 联动培养机制，并通过主题集训、导师带教、年度盘点等培养模式，实现学员多方位成长和能力提升。 3、新锐计划（本科生） “新锐计划”是碧桂园服务集团为选拔、培养擅长社区场景营销/城市服务的优质管理干部而打造的人才培养计划，寓意如冉冉升起的太阳般积极发展。该计划以创造价值为文化牵引，以“123”加速成长、能者上庸者下为晋升策略，通过任务学习、导师带教、训战结合3类方式，实现营销/领导能力双线提升除了完备的人才培养模式外，我们还提供丰富的员工福利和具有竞争力的薪酬体系。 1、社区运营岗岗位说明：负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作，不限于服务品质保障、客户关系维护、社区经营等。专业要求：2023届本科及以上毕业生，专业不限，物业管理、土地资源管理（房地产开发与物业管理方向）、房地产经营管理优先。 2、整合营销岗岗位说明：针对社区业主需求拓展商家资源，利用社区全场景营销渠道，通过策划和落地有效的营销动作，实现品牌触达及用户体验，助力产品或服务转化，实现品效合一的营销目标。专业要求：2023届本科及以上毕业生，专业不限，有社团经营、自主创业经历者优先。

2024-11-23

bgygxhr@163.com; 猪场储备干部

南宁-武鸣区

南宁大北农饲料科技有限责任公司

农业/渔业/林业

任职条件 1、大专以上学历，预防兽医、临床兽医、畜牧兽医、动物医学、动物科学、动物营养等专业； 2、能适应猪场生活环境； 3、遵纪守法、吃苦耐劳、有责任心，有较强的沟通能力； 4、工作地点：广西区内； 5、薪资：3000-6000元/月。岗位职责 1、服从公司及猪场工作安排，做好饲养工作； 2、熟悉体验并掌握公司及养殖场各个环节的管理工作。薪资福利：（一）极具竞争力的薪资福利 1、入职即购买六险（社保五险、商业意外险）； 2、享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假； 3、爱心基金：旨在帮助贫穷或家属患有疾病的困难家庭，救助金额2000-30000元； 4、金榜题名奖：奖励在高考、研究生、博士生考试中取得优异成绩的员工/事业伙伴子女，奖励金额2000-5000元； 5、提供住宿，免费早餐和两荤一素午餐，夏季提供免费的绿豆汤； 6、免费的体检（每年一次）、过节费或节日礼物、丰厚的年终奖等； 7、系统完善的带薪培训； 8、丰富多彩的文娱活动：户外素质拓展训练、游园活动、篮球比赛、拔河比赛等； 9、良好的工作氛围； …… （二）广阔的职业发展空间。（三）股权激励机制，推行“百、千、万”工程：打造100个价值过亿、1000个价值过千万、10000个价值过百万的员工。 2014年集团推出3000人，9800万持股计划，5年内将配送完成。

2024-11-23

王老师