职位描述
此岗位设置作为将来销售部门基层管理骨干进行培养,其职业规划为销售管理岗,希望广大热爱销售的高校毕业生踊跃投递!
【职责】
1、负责各渠道的终端客户开发、产品动销与生动化陈列;
2、通过实践验证市场渠道开发方向、促销活动、销售工具、销售话术、十问十答的有效性;
3、提炼出可复制的销售行为模式、工作流程,提高工作效能;
4、及时反馈市场及客户信息。
【要求】
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、20-27岁,应届毕业生或3年内销售(快消品)经历;
3、有较强的计划、组织、指挥、协调、控制能力,对市场有一定诊断、策划能力;
4、能适应长期出差(国内或区内);
【薪资福利】
1、4000-8000(底薪+绩效+奖励+差旅补贴+五险+学历补贴...);
2、假期:单休(调休制),享受国家法定节假日;
3、员工生日享贺礼;各种节日发放礼品礼金;
4、公司活动:不定期文体与聚餐活动;
5、公司提供公共培训课程、专业技能培训等员工培训机会
公司简介
南宁六点半食品有限责任公司总部位于广西绿城南宁,是一家集科研、生产及销售为一体的企业,公司主要生产以东北大豆为原料的植物蛋白饮品,生产的产品(品牌名:六点半)于2001年2月14日正式上市。公司以高品质的产品和优质的服务赢得了广大消费者的肯定,产品畅销广西、广东、海南、云南、湖南、湖北、江西、福建等地。
公司本着“成为一家让员工自豪、令客户信赖、受社会尊重的卓越企业”的愿景,通过持续的技术、工艺和产品创新,向城镇家庭及学生提供美味好喝(顺滑、爽口、豆味浓),品质超群,营养健康的豆奶,让消费者每天都精力充沛、健康快乐。
公司为员工购买社保及商业保险,提供多通道的晋升平台及多方面的专业培训,发放节假日员工及员工亲属福利、员工生日福利,提供餐补、住宿、并定期团建等,全面关注每位员工的成长与发展。多年来,公司培养出大批生产及销售人才,遍布全国各地。现公司蓬勃发展,诚邀优秀的您加入到我们团队!!
上班地点
工作地址:
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可能感兴趣的职位
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储备干部5000-6000元南宁-江南区南宁市金焰燃气有限责任公司生产/制造工作内容: 1、学习各部门管理。 2、经过3个月的轮岗学习,逐步适应公司的上海419花坛,认可接受公司管理模式,了解各个部门的运转和每个岗位的职责; 3、参与行政事务策划与执行,协助组织各种员工活动、会议会务等; 4、通过学习,总结经验,大胆提出自己的意见和建议。 职位要求: 1、工商管理类、工商企业管理、人力资源、行政管理、文秘等专业优先。 2、学习能力强,有志于在本行业发展,工作认真细致,有责任心,能吃苦耐劳,执行力强,有团队合作精神。 3、经过3个月轮岗学习,学习期满合格者转为正式员工。 4、要求能全职上班,方可投简。 5、有晋升空间。 工作时间: 1、早9晚6,月休4天。 2、试用期3个月,试用期工资4000元,转正后5000-6000元,购买社保。 4、转为正式员工后享受年终奖金、绩效奖金、红包。2024-12-08黄亮宇
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vivo管培生(柳州)4000-8000元南宁-青秀区广西金瑞嘉企业营销策划有限公司文案/策划欢迎有志成为手机通讯行业的管理精英加入vivo柳州大家庭。 一、培养定位及目标: 储备干部,作为区域的定向培养骨干,是组织发展的关键梯队 二、岗位职责: 在区域通过区域岗位的轮岗(销售顾问-业务服务-项目管理-区域管理),明确岗位职责,沉淀基础,掌握客户拜访技巧、门店运营管理、渠道管理、团队管理、活动品牌形象推广的能力,成本区域的经理后备人员 三、培养模式: 第一阶段:解锁vivo(1个星期):掌握公司文化理念,了解vivo产品知识、销售技能,融入公司大家庭; 第二阶段:区域销售顾问(1-2个月):终端销售,站柜实销,了解市场产品,销售技巧,门店的模式,为后续的成长工作打基础 第三阶段:区域公司项目熟悉(1-2个月):通过区域的项目的熟悉及跟师傅学习,了解区域公司的运作 第四阶段:区域业务骨干:承担岗位责任,管理片区工作,对接客户,管理团队,对业绩结果负责 四、任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.善于学习、主动积极,有良好的沟通能力,具有团队合作精神; 3.有强大自驱力,喜欢挑战,有强烈的成就动机和目标感 4.有学生会、社团、社会实践经验者优先;可接受应届毕业生。 五、薪资:4K-8K 六:福利:五险、购机福利,旅游福利、每月团建等2024-12-08南宁市东葛路118号万达金座2308
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vivo区域储备干部(崇左)4000-5000元南宁-青秀区广西金瑞嘉企业营销策划有限公司文案/策划区域储备干部(崇左) 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者! 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/产品培推/体专零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格: 四、任职要求 1、本科以上学历(硬性条件); 2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富; 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力; 4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争; 5、24届、25届毕业学生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K. 2、保险安全:五险,年度体检; 3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴; 4、学习成长:各阶段导师制、外教培训; 5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会; 6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。2024-12-08南宁市东葛路118号万达金座2308
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储备干部(梧州)5000-7000元南宁-青秀区广西金瑞嘉企业营销策划有限公司文案/策划区域储备干部(梧州市) 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者! 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格: 四、任职要求 1、本科以上学历,梧州人或定居梧州优先; 2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富; 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力; 4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争; 5、23届、24届、25届毕业学生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K. 2、保险安全:五险,年度体检; 3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴; 4、学习成长:各阶段导师制、外教培训; 5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会; 6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。2024-12-08南宁市东葛路118号万达金座2308
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中高层储备干部6000-8000元南宁-江南区-江南万达广场南宁市群森电子科技有限公司计算机硬件岗位职位: 1、此岗位将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训; 2、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 4、配合领导做好各部门的衔接工作。 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 任职要求: 1.应届毕业生、营销、管理专业优先 2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。 3.善于学习、勤于思考、动手能力强。 4.思想积极正面,愿意服从公司安排。 5.有团队合作精神,乐于助人,有主见。 6.有企图心和发展欲望,形象气质佳,着装专业。 薪资待遇: 【我们将为您提供】 1、薪资结构:底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;新学员—主管——部门经理——总经理)2024-12-08梁女士
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管理培训生+接受无经验3000-5000元南宁-青秀区-丽原·天际南宁市梦悦信息科技有限公司计算机硬件工作内容 1、前期先学习公司文化、制度,并能执行和实施; 2、了解学习公司产品知识,沟通技能技巧; 3、学习管理和培训,最后定岗部门主管,负责部门工作计划的制定和实施 【 任职要求】 1、应届毕业生大专及以上学历; 2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强; 4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力; 5、优秀者,以上条款可适当放宽要求。 6.有工作经验者优先 欢迎应届生加入,有专职主管一对一的培训 详情可在简历筛选通过后,与面试官详谈 注:免费提供员工宿舍 出国旅游 行内专业培训 创业平台 面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份。 上班地址:广西南宁市青秀区民族大道12号 丽原天际 41032024-12-08刘女士
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储备干部5000-8000元南宁-良庆区-德燊工业园广西永正工程质量检测有限公司检测,认证任职要求: 1、土木工程类、材料类、市政类等相关专业; 2、全日制本科以上学历、优秀应届毕业生优先; 3、具有一定的沟通能力和组织能力,具备管理能力和人才培养能力; 4、工作认真,责任心强,服从公司工作安排; 待遇: 1、年薪6万+~10万+,购买五险; 2、周末双休、定期体检、员工培训; 3、生日福利、节日福利、带薪年假、年终奖金、通讯补贴等;2024-12-08梁工
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龙光服务光芒生(管培生)5000-7000元南宁-江南区广东龙光集团物业管理有限公司南宁分公司物业管理/商业中心1. 五官端正,形象气质佳 2. 净身高:女≧162cm 男≧172cm 3、担任学生干部或社团重要角色 4、在校学习成绩优良 5、对物业行业有充分兴趣或认知 培养定位:中层管理者和业务骨干 只招2025年6月毕业生 学历要求:全日制本科及以上学历(专业:物管、酒店、旅管、环境、消防)2024-12-08873128631@QQ.COM
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储备干部6000-8000元南宁-青秀区-太平洋世纪广场南宁腾龙凯智生物科技有限公司计算机软件1:储备干部,是我们重点培养的对象!因为我们公司所有的领导层都是面试进来,从基础做起,学习健康知识,销售沟通,团队管理,一步步提升起来的。我们的晋升标准是公平公正公开的,能者居上。 2:25岁以下,能吃苦,有上进心,态度端正 3.公司福利:实行五天工作制,周末双休,节日惊喜,生日福利,团队定期旅游,提供免费工作餐,小区住宿2024-12-08潘小姐
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档案管理员(储备干部)4000-5000元南宁-青秀区-天健国际公馆广西莞龙科技有限公司南宁分公司计算机软件岗位职责与要求 1、严守党和国家的机密,认真执行《档案法》及有关档案工作制度; 2、负责单位档案资料的整理、归类、拆分、装订、信息录入、检查、数据整合、上传及扫描数字化等数字化加工工作; 3、能熟练使用办公软件和办公自动化设备; 4、能适应出差优先培养高层管理岗位; 5、性格稳重、细心、诚实、正直、责任心强,学习能力强,能承诺并做到档案保密工作; 6、晋升空间:档案管理员-储备组长-项目组长-储备主管-项目主管-区域经理-项目经理; 7、档案学相关专业优先录取; 8、服从工作地点调动,有一定的团队管理能力,有相关工作者优先考虑; 9、应届毕业生及无档案数字化相关工作经验者请谨慎投递简历,谢谢配合。 工作时间:工作时间依据项目情况安排决定。2024-12-08
- 南宁市六点半食品有限责任公司
- 所在行业 包装/批发/食品
- 成立时间 23年(2001年1月12日)
- 企业性质 有限责任
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