上海419花坛

职位描述

春天原本是多么富有希望的季节,然而意料不到的疫情使无数人的生活开始停摆。疫情当前,举国相助,我们也欢迎各大实习生(目前无法返校或即将毕业的学生)前来公司实习。山川异域,风月同天,愿我们守望相助,一起前行。
你要干的:
1、根据公司提供优质客户资源,通过网络、电话及其他新媒体渠道,向客户推荐公司的优质美食商铺项目;
2、协助上级管理团队日常工作。
对你的要求:
1、男女不限,热情开朗,追求上进,不喜欢安逸的生活,欢迎应届毕业生来竞聘;
2、公司提供系统专业的岗前岗后培训,新员工有大咖一对一指导直至独当一面。
3、公司内部提拔,晋升空间广阔,一年多次调薪(储备干部—主管—经理—总监)
福利待遇:
1、无责任底薪(2500-3000元)+高提成(最高50%)+奖金(月度季度年度)+父母孝顺金
2、员工活动:员工聚餐、抽奖活动、优秀员工表彰活动、国内外免费旅游、业绩达标额外奖励丰厚等。
工作时间:朝九晚六,中午休息2.5小时(行政班6.5H,享受法定假期,春节放假一个月)
公司地址:南宁市高新区科园大道33号盛世龙腾A座14层1412-1423(人事部1412)
【乘车指南】
1.公交车站:科园科德路口,经过的公车有:10路、14路、24路、34路、35路、46路、52路、53路、54路、88路、91路、707路;
2. 地铁1号线 动物园站C出口,可骑共享单车或乘坐公车53路、54路(5分钟)至科园科德路口 盛世龙腾A座(兴业银行楼上)
如投递了简历未见企业回复,可在聊天界面提出疑问

公司简介

广西共创盛世房地产营销策划有限公司是各个大型开发商首选的建筑商与其有着良好合作关系.专业从事一手商业地产的销售.公司由一批极具创业思维.拼搏精神.热爱生活的精英团队组成.以诚信.共赢.共创为公司的经营理念.本着“让有能力者成为合伙人”的用人机制,让共创人成为公司的合伙人.合伙人是公司生存之本.是公司发展的重中之重.只有让每个共创人都过上富足生活.才能体现共创人的人生价值.也是体现公司的社会价值.
“为客户提供最安全.最具有价值空间的物业”是我们公司的服务使命.为客户搭建一条安全.快捷.透明.升值大的投资绿色通道.公司业绩快速上升.规模迅速扩大.将成长为房地产行业佼佼者,2020年公司团队将扩充至300人.我们践行伟大的商业理想.共同成长.成功.共享企业财富.欢迎有志之士与我们一起共创辉煌!!
◆1.我们的核心价值观:诚信.共赢.共创美好生活.
◆2.我们的使命:实现自我的人生价值.造福于家人及社会.
◆3.我们的愿景:建立自我品牌.提升品牌价值.成为南宁商业地产代理销售标杆企业.
◆4.人才理念:以德为先.尊重人才.人尽其用.发挥其所长.以机会吸引人.以事业凝聚人.让共创人成为公司的合伙人.
◆5.企业服务核心理念:专业.专注.共赢.
◆6.公司的经营理念:真诚为本.心系客户.
工作时间:9:00--12:00, 14:30--18:00(午休2.5H,行政班6.5H.享受国家法定假期.春节放假一个月.提供住宿)
公司地址:西乡塘区科园大道33号盛世龙腾A座4层0411-0421
联系方式:人力资源部.申经理.18074****82
乘车指南:
1.经过的公车:10路.14路.24路.35路.46路.52路.53路.54路.88路.91路.707路.B10路(科园科德路口下车对面即是),8路.34路.100路(科德科园路口下车即到),
2.地铁站:
地铁1号线 动物园站C出口.可骑共享单车或乘坐公车53路.54路

上班地点

工作地址: 南宁市西乡塘区盛世龙腾-A座

可能感兴趣的职位

中信银行客服
5000-10000元
南宁-邕宁区-宝能·城市广场
提供住宿 一、工作内容 根据中信银行提供的客户名单,使用中信银行官方热线,以电话的方式与客户联系,为客户提供信用卡临时消费额度发放,无需外出,室内完成工作。 二、岗位要求: 年龄19-35周岁,性别不限,高中/中专以上; 三、工作时间(行政班) 9:00~19:00,午休时间12:15-13:30,月休4-5天(周日休) 四、薪资福利 1、试用期—试用期保底薪资3500元,超过保底就高发放,可根据表现情况提前转正; 2、转正—基本薪资+提成+奖金+五险(综合5000元-15000元以上,上不封顶)。 3、晋升:每季度1次机会,每年至少2次储备干部机会; 工作地址:南宁市良庆区
2024-12-09
储备干部
5000-6000元
南宁-江南区
工作内容: 1、学习各部门管理。 2、经过3个月的轮岗学习,逐步适应公司的上海419花坛,认可接受公司管理模式,了解各个部门的运转和每个岗位的职责; 3、参与行政事务策划与执行,协助组织各种员工活动、会议会务等; 4、通过学习,总结经验,大胆提出自己的意见和建议。 职位要求: 1、工商管理类、工商企业管理、人力资源、行政管理、文秘等专业优先。 2、学习能力强,有志于在本行业发展,工作认真细致,有责任心,能吃苦耐劳,执行力强,有团队合作精神。 3、经过3个月轮岗学习,学习期满合格者转为正式员工。 4、要求能全职上班,方可投简。 5、有晋升空间。 工作时间: 1、早9晚6,月休4天。 2、试用期3个月,试用期工资4000元,转正后5000-6000元,购买社保。 4、转为正式员工后享受年终奖金、绩效奖金、红包。
2024-12-08
黄亮宇
南宁-江南区-江南万达广场
岗位职位: 1、此岗位将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训; 2、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 4、配合领导做好各部门的衔接工作。 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 任职要求: 1.应届毕业生、营销、管理专业优先 2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。 3.善于学习、勤于思考、动手能力强。 4.思想积极正面,愿意服从公司安排。 5.有团队合作精神,乐于助人,有主见。 6.有企图心和发展欲望,形象气质佳,着装专业。 薪资待遇: 【我们将为您提供】 1、薪资结构:底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;新学员—主管——部门经理——总经理)
2024-12-08
梁女士
南宁-青秀区
区域储备干部(崇左) 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者! 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/产品培推/体专零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格: 四、任职要求 1、本科以上学历(硬性条件); 2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富; 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力; 4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争; 5、24届、25届毕业学生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K. 2、保险安全:五险,年度体检; 3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴; 4、学习成长:各阶段导师制、外教培训; 5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会; 6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。
2024-12-08
南宁市东葛路118号万达金座2308
南宁-青秀区
欢迎有志成为手机通讯行业的管理精英加入vivo柳州大家庭。 一、培养定位及目标: 储备干部,作为区域的定向培养骨干,是组织发展的关键梯队 二、岗位职责: 在区域通过区域岗位的轮岗(销售顾问-业务服务-项目管理-区域管理),明确岗位职责,沉淀基础,掌握客户拜访技巧、门店运营管理、渠道管理、团队管理、活动品牌形象推广的能力,成本区域的经理后备人员 三、培养模式: 第一阶段:解锁vivo(1个星期):掌握公司文化理念,了解vivo产品知识、销售技能,融入公司大家庭; 第二阶段:区域销售顾问(1-2个月):终端销售,站柜实销,了解市场产品,销售技巧,门店的模式,为后续的成长工作打基础 第三阶段:区域公司项目熟悉(1-2个月):通过区域的项目的熟悉及跟师傅学习,了解区域公司的运作 第四阶段:区域业务骨干:承担岗位责任,管理片区工作,对接客户,管理团队,对业绩结果负责 四、任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.善于学习、主动积极,有良好的沟通能力,具有团队合作精神; 3.有强大自驱力,喜欢挑战,有强烈的成就动机和目标感 4.有学生会、社团、社会实践经验者优先;可接受应届毕业生。 五、薪资:4K-8K 六:福利:五险、购机福利,旅游福利、每月团建等
2024-12-08
南宁市东葛路118号万达金座2308
南宁-青秀区
区域储备干部(梧州市) 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者! 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格: 四、任职要求 1、本科以上学历,梧州人或定居梧州优先; 2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富; 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力; 4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争; 5、23届、24届、25届毕业学生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K. 2、保险安全:五险,年度体检; 3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴; 4、学习成长:各阶段导师制、外教培训; 5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会; 6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。
2024-12-08
南宁市东葛路118号万达金座2308
南宁-青秀区-丽原·天际
工作内容 1、前期先学习公司文化、制度,并能执行和实施; 2、了解学习公司产品知识,沟通技能技巧; 3、学习管理和培训,最后定岗部门主管,负责部门工作计划的制定和实施 【 任职要求】 1、应届毕业生大专及以上学历; 2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强; 4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力; 5、优秀者,以上条款可适当放宽要求。 6.有工作经验者优先 欢迎应届生加入,有专职主管一对一的培训 详情可在简历筛选通过后,与面试官详谈 注:免费提供员工宿舍 出国旅游 行内专业培训 创业平台 面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份。 上班地址:广西南宁市青秀区民族大道12号 丽原天际 4103
2024-12-08
刘女士
储备干部
5000-8000元
南宁-良庆区-德燊工业园
任职要求: 1、土木工程类、材料类、市政类等相关专业; 2、全日制本科以上学历、优秀应届毕业生优先; 3、具有一定的沟通能力和组织能力,具备管理能力和人才培养能力; 4、工作认真,责任心强,服从公司工作安排; 待遇: 1、年薪6万+~10万+,购买五险; 2、周末双休、定期体检、员工培训; 3、生日福利、节日福利、带薪年假、年终奖金、通讯补贴等;
2024-12-08
梁工
南宁-江南区
1. 五官端正,形象气质佳 2. 净身高:女≧162cm 男≧172cm 3、担任学生干部或社团重要角色 4、在校学习成绩优良 5、对物业行业有充分兴趣或认知 培养定位:中层管理者和业务骨干 只招2025年6月毕业生 学历要求:全日制本科及以上学历(专业:物管、酒店、旅管、环境、消防)
2024-12-08
873128631@QQ.COM
制造部经理
8000-10000元
南宁-良庆区
广西华芯振邦半导体有限公司
电子技术/半导体/集成电路
工作经历:Wafer Bumping 生产主管10年以上工作经验 工作技能:1.生产计划的安排 2.部门人员的管理和考核 3.部门制度的落实与持续改进 4.优秀员工的培养并帮助进阶为储备干部 5.多学多看多思考,加强自己的管理能力和解决问题的能力 6.定期组织安排开会或者培训,吸取员工好的建议 专业要求:熟悉WB产线每道工序和每个工位的实际情况,做到了如指掌。
2024-12-08
王女士
广西共创盛世房地产营销策划有限公司招聘:公司标志 logo
广西共创盛世房地产营销策划有限公司
所在行业 房地产/租赁
成立时间 6年(2018年11月2日)
企业性质 有限责任
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