职位描述
岗位要求:
有效组织管理150-200人规模的移动10086电话客户服务团队,完成每月考核指标。
可独立制订团队的规章制度、考核办法,并每天跟进督促执行。
可不定期制订各团队之间的激励办法、PK办法,可以激起各团队的集体争夺荣誉的氛围。
有招聘能力、培训能力及团队管理能力。
具有服从度、执行力及正能量。
工作职责:
参与制定公司每月KPI指标,根据指标要求按进度完成每月情况。
优化客服团队素质,负责客服人员的日常管理、监督、指导、培训、考核等管理工作,培养人才,制定客户服务规范、流程和制度。
制订、修订营销部门各下级管理人员的工作程序和规章制度。
具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力、时间和压力管理能力、学习力;
公司简介
广西通华成立于2014年12月,注册资金500万元,公司内部设立:运营部、工程部、市场部、综合部、人力资源部、计划财物部六个业务部门;拥有400多个座席规模的呼叫中心,具有呼叫中心、信息服务等多种电信业务经营资质,集增值电信服务提供商、且拥有先进的呼叫中心系统和资深的呼叫中心运营团队,内容提供商等多功能于一身的增值电信业务服务商。
主营产品/服务:通信工程施工,通信设备的安装,机房空调的维护(除中央空调),软件开发及网络工程集成,信息网络建设工程,网络综合布线(以上项目凭资质证经营);对通信业、高新科技业、建筑业的投资;通信设备、电子设备(除国家专控产品)、安防设备的销售。
公司秉承多年的客户关系管理运营经验,凭借自身强大的专家管理团队,我公司逐步打造出了一个市场营销策划、执行、效评为一体的营销体系,公司的目标是成为一个以客户需求为导向,具备极高性价比、业内领先的多渠道销售服务公司,以帮助我们的客户扩大市场份额以及创造更多的商业利润。
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- 所在行业 通信
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
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