岗位职责： 1、负责美容师的技能培训 2、负责私密抗衰项目的技能培训 岗位要求： 1、23-42岁，培训经验2年及以上 2、擅长美容美体、私密抗衰项目的技能操作，擅长操作、接待、营销技能培训。 3、能做课件 薪资福利： 1、薪资8000-12000 2、福利：包吃包住+员工免费项目+员工旅游+员工生日会+户外拓展+节日福利+年度优秀员工 上班时间：8小时，月休4天

任职要求: 1、具体实施少儿主持口才教学培训任务，完成课程教授。 2、参与编写及改进培训教材，能制作设计ppt课件，负责公众号宣传推文。 4、负责完成机构日常教务助理工作，协助组织学员每年度的参赛考级完成等。 岗位要求: 1、播音主持、表演或教育等相关专业专科及以上学历均可 2、一定要有工作责任心，有耐心、亲和力强、热爱教育培训事业 3、专业基本功扎实，符合主持口才课普通话标准要求，普通话水平一级乙等优先。 4、熟悉培训机构播音主持专业教学流程和相关工作者优先。

任职要求: 1、具体实施少儿主持口才教学培训任务，完成课程教授。 2、参与编写及改进培训教材，能制作设计ppt课件，负责公众号宣传推文。 4、负责完成机构日常教务助理工作，协助组织学员每年度的参赛考级完成等。 岗位要求: 1、播音主持、表演或教育等相关专业本科及以上学历均可 2、一定要有工作责任心，有耐心、亲和力强、热爱教育培训事业 3、专业基本功扎实，符合主持口才课普通话标准要求，普通话水平一级乙等优先。 4、熟悉培训机构播音主持专业教学流程和相关工作者优先。

岗位职责： 1、负责民航专业学生的相关安检课程教学； 2、协助项目部主任安排新学期课程； 3、根据课程需求组织、设计、制定教学方案； 4、能制定专项训练计划和内容，迅速开展教学。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有机场安全检查管理或培训工作经验的优先； 3、有民航安全管理等培训或授课经验，有中高级安检证书优先考虑； 4、形象好，气质佳，口才好，思维敏捷，普通话标准； 5、具备优秀的语言表达、沟通能力、协调能力，有良好的亲和力、敏锐的观察力。 6、接受过专业培训师素质训练，有一定的安全防范理论知识和实操经验。 工作地点： 广西桂林市 薪酬待遇： 1、课酬收入； 2、如担任专业的其他课程教学，同样享受课酬收入。 结算方式：月结 工作周期：不限 每周工作周期：不限

岗位职责： 1.负责民航专业班学生的相关课程教学； 2.根据课程需求组织、设计、制定教学方案； 3.制定学生的专项训练计划和内容，迅速开展教学； 4.协同公司及项目部教学管理负责人完成相应的教学与学生管理工作； 5.协助项目部主任完成招生、岗位实习、就业等工作； 6.完成本专业学生信息及档案管理，策划组织本专业的第二课堂活动，组织学生开展企业特色活动； 7.项目部行政管理、日常经费及票据管理，及完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具备民航地面服务工作经历优先； 2.具有教学工作经验优先； 3.有责任心、有一定抗压能力； 4.具有较强的沟通能力能和学生建立良好沟通关系； 5.具有一定的文案写作功底，了解短视频拍摄和剪辑； 6.与时俱进，具备AI思维，乐于学习。 薪酬待遇： 1.课酬收入； 2.五险一金（任职满24个月享受公积金福利）； 3.年终奖及招生、就业奖励； 4.除享受所有国家法定假期外，每年不低于一个半月的带薪假期。

岗位职责： 1.英语，数学，语文，经济，法律，心理学，管理，教育学等课程授课老师 2.与学员互动，及时解答学员问题； 3.协助课程开发、协助编制教辅。 任职资格： 1.持有高中中职以上讲师资格证，职业资格证书； 2.熟练使用ppt、word等办公软件； 3.2年以上授课经验优先； 4.语言表达流利，有较强的课堂控场能力； 5.做事严谨，吃苦耐劳，能接受挑战，热爱本职工作，配合能力强，有较强的团队合作意识。

具有硕士研究生及以上学历或本科学历同时具有中级及以上职称；语言学及应用语言学、汉语言文字学、对外汉语等专业。

工作职责： 1.负责学生在生活区的纪律管理 2.保障学生吃好、睡好，培养学生良好的生活习惯 3.负责学生宿舍内务和清洁 任职要求： 　　1.身体健康，有爱心，喜欢孩子 　　2.年龄30-45岁，可以接受住校 　　3.有生活老师、幼儿园教师、医护工作经验优先 　　4.责任心强，工作细致，善于沟通和协调，能吃苦耐劳 三、待遇 　　略高于同行业平均水平。

1、来访客户接待； 2、负责学员上课情况登记，并完成中心耗课统计 3、负责各类表单的登记汇总及报表制作； 4、为学员及家长提供服务，为学员营造合适、愉快的学习环境； 5、完成中心各类行政事务，日常易耗品的管理； 6、中心设备维护、中心清洁及美化管理。 7、配合其它部门准备物料，进行中心品牌推广活动及会员服务活动支持。 8、考勤及工资发放。 全职薪资结构：底薪+考核工资+教学成果奖金（提成）+补贴 全职福利：1、提供完备社保，缴纳五险，节假日公司福利+节假日丰富的团建活动+带薪年假 2、入职后提供专业的教学方法培训； 3、工作满一年者，享有派遣外出培训机会； 4、完善的上升提拔机制，教学优秀者可以选拔为各校区的主管、分校校长、校长 薪资：平均薪酬3000-8000月薪不等 晋升：学管老师-老师--老师主管---分校校长-合伙人

任职要求： 1．本科及以上学历，师范类、教育类、各科目相关专业、研究生、硕士毕业者优先考虑； 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有相关授课、辅导经验者优先.； 3．熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学者优先； 4．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 5. 要有经验，主要授课是高中生。 岗位职责： 1、负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作 2．针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授 3．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 4．平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。